【在宅勤務可／所沢】ネットワーク製品の検証　※MEからも挑戦可／内資系大手医療機器メーカー【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

総合技術開発センタ住所：埼玉県所沢市…

￥

500万円〜899万円

正社員

仕事内容

■お任せする主業務
・海外グループ会社（NK DHS）で開発されたゲートウェイ製品、携帯アプリの検証
・サポート部門の要請に応じて、NK DHS製品のネットワーク障害調査、対処法提案
・サポート部門に対してNK DHS製品の導入・運用支援

■配属組織について
◇配属先の主業務内容
・海外クループ会社Nihon Kohden Digital Health Solutions, Inc. (NK DHS※)で開発されたゲートウェイ製品、携帯アプリの検証及び改良の提案
・生体情報モニタとゲートウェイ製品・携帯アプリを組み合わせて使用した際の問い合わせ対応
保守部門へのゲートウェイ製品、携帯アプリの運用支援
※NK DHSとはアメリカにある日本光電の海外グループ会社の一つです。NK DHS情報→https://nkdhs.com/
※NK DHSとの英文メールでのやり取りが発生します。
◇組織構成
・課の構成員5名、部の構成員15名(男女比半々)。
・週２回程度のリモートワーク(業務の状況に応じて)をしています。

■同社の魅力
・世界で初めてパルスオキシメータの原理を発明しており、特にセンサ技術に強みを持っている会社です。国内の病院の9割以上で同社製品導入済み。AEDや脳波計など複数製品でトップシェアを誇ります。有名なTVドラマや映画の中でも同社の医療機器が多く見られます。
・フレックス制度や週2回の定時退社日の規定もありワークライフバランスが充実できます。厚労省より「くるみん」認定。キャリアの自己申告制度もあり、女性管理職比率は対し7.2％（機電系の製造業の平均3％）と男女ともに長く働ける環境が整っています。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・ネットワーク運用、構築経験
・プログラミング実務経験
・生体情報モニタを扱っていた臨床工学技士

■歓迎条件：
・ネットワークスペシャリストの資格または同等の知識を保有している方
・医療機器ソフトウェア開発経験者
・ソフトウェア開発経験3年以上（開発、品質管理、外注設計管理など）
・業務に関連する内容を英語で読み書きできる方（TOEIC(R)テスト(R)700点程度）
・普通自動車免許

募集要項

企業名	日本光電工業株式会社
職種	ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞総合技術開発センタ住所：埼玉県所沢市くすのき台1-1-6 総合技術開発センタ勤務地最寄駅：西武新宿線・西武池袋線／所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円〜342,900円その他固定手当/月：2,000円〜76,900円＜月給＞ 263,000円〜419,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。 ■昇給／年1回（2022年度昇給率1.76％） ■賞与／年2回（2022年度実績5.8ヶ月分） ■皆勤、家族、住宅手当は該当者に別途支給　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:10 ＜その他就業時間補足＞ ■残業はおおよそ10〜30時間程となります。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：配偶者：2万1千円、子：8千円〜1万円／1人住宅手当：住宅手当：2万4千円〜3万円社会保険：補足事項なし退職金制度：再雇用可（最長65歳）＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・中途入社者に対し、入社時および入社から約半年後にフォロー研修を実施します。その後は他の社員と同様に階層別や職種別の研修を実施。・その他海外チャレンジ研修や自己啓発型研修等用意しています。＜その他補足＞ ■財産形成：社員持株会制度、住宅財形、年金財形など ■保養所：ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ ■休暇制度：1時間・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別、忌引、配偶者出産、産前産後、子の看護） ■休職・勤務制度：介護・育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、在宅勤務制度等 ■自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日年末年始、夏季休暇等 ■休日出勤ほとんどなし
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇は上限3日。その他条件は同じ。

企業情報

企業名	日本光電工業株式会社
資本金	7,544百万円
平均年齢	42歳
従業員数	5,751名
事業内容	■事業内容：医用電子機器の開発・製造・販売 ■概要：東証一部上場、医用電子機器のトップメーカー（開発・製造・販売・アフターフォロー）です。1951年の創業以来「エレクトロニクスで病魔に挑戦」というコーポレートメッセージを標榜しながら、数々の医療機器を世界中の医療現場に提供しています。日本以外に本拠地を置くグローバルメーカーが多い医療業界で、日本から「日本発」の製品を多々世界へ発信しています。また、医療現場の流れに沿った総合的な提案やシステム化等の医療全体を見越したソリューション提案や、救命救急・介護施設等、医療現場以外へも対応可能な製品ラインナップを揃えています。
URL	http://www.nihonkohden.co.jp/

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