トップ小売・販売系その他 - インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター,店舗開発・マーチャンダイザー,その他2件 - 正社員 - 愛知県【名古屋/東区/転勤なし】カフェブランド「HARBS」のブランディング 〜店舗装飾担当〜【エージェントサービス求人】
株式会社重光
掲載元 doda
【名古屋/東区/転勤なし】カフェブランド「HARBS」のブランディング 〜店舗装飾担当〜【エージェントサービス求人】
インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャン
本社 住所:愛知県名古屋市東区泉2-2…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
【フレッシュネスケーキ&カフェ「HARBS」の店内装飾・出店準備などのブランディング業務に携わります!/お客様に「また来たい」と思っていただける店舗を一緒に手掛けていきませんか?】
■募集背景:
当社は、フレッシュケーキ&カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内50店舗のカフェを展開しています。心の底から「おいしい」と感じていただきたい、という理念を掲げ、材料や製造方法に徹底的に拘っています。結果、広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずその「おいしさ」が口コミで広がり、多くのお客様からの支持を得ており、売上も年々拡大しています。今後も全国的に店舗を展開していく中で、よりお客様に愛される店舗づくりを進めていくための増員募集です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容:
当社のブランディング担当として、店舗装飾にかかわる業務をお任せします。以下一例です。
【店舗制作】新店の出店準備
(店舗図面の確認、社内役員やディベロッパーとの折衝、内装やインテリア各種の手配・チェックほか)
【広報】店舗ツール制作 ※illustratorやPhotoshopを使用
(店内POP・季節ごとのメニュー表ほか)
■入社後の流れ:
※会社と担当業務の本質理解を目的とした、2か月程度の店舗研修を入社後に設けます。
しばらくは、現在同業務を担当している女性取締役と一緒に仕事を進め、一から流れを教えていきます。慣れてきたら独り立ちしメイン担当として動いていただきます。
■就業環境:
・当社は全国都心部をメインに店舗展開していくため、出張も発生します。
(月に1回ほど、1泊2日もしくは2泊3日程度を想定)
※将来的には海外への出店の可能性もございます
・新規出店などの繁忙時期には月30時間程度の残業が見込まれます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【以下の(1)(2)に加え、(3)または(4)のいずれか必須】
(1)カフェ「HARBS」や「ANTICO CAFFE AL AVIS」が好きな方
(2)当社のブランドコンセプトに共感できる方
(3)illustratorやPhotoshopなどの編集ツールの実務経験(2年以上)
(4)テナントやインテリアの設計図面に関する実務経験(2年以上)
【歓迎】
・建築・家政関連の学部学科をご卒業の方 ・新店立ち上げに携わったご経験がある方
・不動産業界での就業経験をお持ちの方 ・店舗や内装のデザインに興味をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社重光 |
職種 | インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャン |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市東区泉2-29-15 勤務地最寄駅:桜通線線/高岳駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,000円〜283,000円 固定残業手当/月:44,000円〜60,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 263,000円〜343,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与年2回(6月、12月)※決算賞与(業績次第) ■昇給年1回(4月) ■諸手当¥0〜¥50,000を支給/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限3万6千円を定期代として支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■海外研修、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、年次表彰制度 |
休日・休暇 | 月9休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ■基本的には土日休み(月1〜2回ほど土曜・祝日出社の場合あり) ■月8,9日休み※2月のみ8日その他の月9日 ■年末年始 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間終了前、面談実施 小論文提出あり
企業情報
企業名 | 株式会社重光 |
資本金 | 50百万円 |
平均年齢 | 30歳 |
従業員数 | 233名 |
事業内容 | ■事業内容:フレッシュネスを追究し、作りたてのハンドメイドケーキやドリンクを提供する「ハーブス」。 |
URL | http://www.harbs.co.jp/company/top.html |