【東京】グローバル人事　★プライム市場／建機世界シェアトップクラスのグローバルメーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸1丁目2-2…

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650万円〜1000万円

正社員

仕事内容

プライム上場/年休128日/月平均残業時間約30h/コアタイムなしフレックス勤務/リモートワーク積極導入/国内1位・世界2位の建機メーカー

■職務内容
コマツグループでは海外社員比率は約7割に達しており、グローバルベースでのタレントマネジメント機能強化を図ることが求められています。本ポジションでは主に以下の職務の一部もしくはすべてにかかわっていただくことを想定しています。
・中期経営計画、事業戦略に基づくグローバル人事戦略立案への参画、経営への提案
・グローバルサクセッションプランニングの企画、運営
・適材適所を目的としたグローバルな人材交流活性化のための各種施策の推進
・グローバル人事情報システム導入・活用
・グローバルベースでの社員エンゲージメント向上施策の立案、実行
・海外現地法人HRチームとのコミュニケーション、具体的な課題の把握
・グローバルベースでの報酬企画・管理
・グローバル人員・人件費の集計、分析
・全世界のコマツグループ社員の人的リスク、労務リスクのマネジメント　等

■就業環境
同社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。
年間休日は128日で、コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標にしております。
年休消化とは別にGW・夏季・年末年始休暇に加えて、子供や介護の為に利用出来る休暇制度もございます。
同部署の月平均残業時間は30hと働きやすい環境です。
キャリアの幅やその後のご活躍を考え、ご自身の希望や同社からの要請で転勤が発生することがございます。

■同社の魅力
同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきました。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事職の経験
・英語(ビジネスレベル　TOEIC(R)テスト800点以上目安)

■歓迎条件：
・人事職として海外勤務、海外駐在経験

＜語学補足＞
TOEIC800以上（目安）

募集要項

企業名	株式会社小松製作所
職種	人事
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1丁目2-20 汐留ビルディング勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／浜松町/大門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
給与・昇給	＜予定年収＞ 650万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜500,000円＜月給＞ 250,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間(30時間)を含んだ想定年収であり、選考を通して上下致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昨年度支給実績5.87ヶ月 ■モデル年収：主査(30代後半)：1000万円程度／課長(40代中盤)：1100-1200万程度／部長(50歳程度)：1500万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 ＜その他就業時間補足＞総労働時間：1900.3時間時間外：フレックス14.5時間／月人
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定による家族手当：会社規定による寮社宅：会社規定による社会保険：社会保険完備退職金制度：再雇用制度あり＜定年＞ 65歳選択定年制の為、詳細は福利厚生欄をご参照下さい。＜育休取得実績＞有（育休後復帰率99.9%）＜教育制度・資格補助補足＞ 20歳代を若手育成、30歳代後半をミドル（課長）、40歳代を部長、50歳代をビジネスリーダー（執行役員）として年齢・キャリアごとの教育研修プログラムが充実しています。＜その他補足＞【生活支援】独身寮・借上げ社宅制度、慶弔見舞金、共済会など【財産形成】財形貯蓄、マイホームローン補助、積立年金、従業員持株会、グループ保険など【その他】従業員保養所、カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービスなど ※全て会社規定に基づく【定年年齢】選択定年制　管理職(62歳または60歳)、一般社員(65歳または60歳)
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数128日祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、リフレッシュ休暇 ※1年に1度、土日含め連続最大9日間の休暇が取得できる休暇制度等 ※2022年度年休取得実績20.8日
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	株式会社小松製作所
資本金	69,660百万円
平均年齢	40.4歳
従業員数	64,343名
事業内容	同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
URL	https://home.komatsu/jp/

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