トップインターネット関連 - 人事 - 正社員 - 東京都【東京:リモート】人事(制度運営)※リーダー候補 ※フレックスタイム制あり
三菱総研DCS株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】人事(制度運営)※リーダー候補 ※フレックスタイム制あり
人事
新本社(2025年5月移転予定) 東京…
¥
500万円〜750万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
入社後、まずは「制度運営チーム」で担当業務を遂行いただきます。
ご経験や活躍状況に応じて、リーダー候補としてメンバーの作業指示等のマネジメントも担当していただきます。
【職務詳細】
・評価制度運営
・昇降格制度運営
・賃金制度運営(月例給与、賞与計算等)
・その他人事関連施策の推進、部店運営業務 など
※将来的にはチームリーダーや、チームをまたいで幅広く業務を担当いただくことで、人事運用領域のプロフェッショナルとしてご活躍頂くことを期待しています。
★☆★会社の魅力★☆★
三菱UFJフィナンシャル・グループであることから、数多くの金融システム案件実績があり、
社内に多くのノウハウ・情報が蓄積されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・制度運営(評価制度・報酬管理)の実務経験3年以上
・Wordを使用したビジネス文書作成
・Excel関数を使用した各種集計作業
【尚可】
・社会保険労務士資格
・衛生管理者資格(第一種・第二種問わず)
・ビジネスキャリア検定(人事・人材開発/労務管理)2級以上
・Excel/AccessのVBAを使用したツール作成経験
・IT企業勤務経験(システム開発経験あれば尚可)
募集要項
企業名 | 三菱総研DCS株式会社 |
職種 | 人事 |
勤務地 | 新本社(2025年5月移転予定) 東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー JR山手線「田町」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~800万円 月給制:月額286000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(会社規定に基づき支給)、退職金、家賃補助(条件有) ■勤務時間:※フレックスタイム制有(コアタイム11:00~15:00) 所定労働時間:7時間30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29~1/3の6日)、有給休暇(最大20日、初年度最大14日 ※入社月により異なる)、慶弔休暇、連続休暇(5日以上)、半日休暇、誕生日休暇 、特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考⇒一次面接⇒最終面接(面接前に適性検査有り:基礎能力、性格適性)⇒内定
企業情報
企業名 | 三菱総研DCS株式会社 |
設立年月 | 1970年7月 |
資本金 | 60億5,935万円 |
事業内容 | 【事業内容】ソフトウェア開発とコンサルティング、各種事務計算等情報処理サービス、アウトソーシングサービス、情報通信サービス・データサービス、コンピュータシステムの販売、コンピュータ要員の教育・研修業務 【会社の特徴】■同社は、1970年の創立以来、日本経済の中枢にあたる金融インフラを支え、成長し続けてきた「ICTプロフェッショナル集団」 です。 ■上流工程のITコンサルから、システム設計・開発、 そして運用・処理に至るまで、高品質で付加価値の高い「ICTトータルソリューション」を展開しています。 ■約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進し、未来のIT業界に向かってダイナミックに変わりつつあります。 ■同社は社員が共有すべき価値観として「信頼と信用」「プロフェッショナリズムとチームワーク」「挑戦と成長」の3点を明確に打ち出しています。 ■社員の満足と働き甲斐の向上を通じて、「人と組織の持続的成長」を実現することを目指しています。 |