企画管理／金融サービスの企画推進担当（若手）【HOLDING　※年収600万円以上

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セ…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
企画管理／金融サービスの企画推進担当としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
分割払い／リース等の金融サービスの顧客メリットと利便性向上、およびグループ各社との連携強化を通じた顧客支援拡大についてご担当いただきます。
・USEN各支社／支店と連携し、レジやその他高額なソリューション営業時の分割払いセット提案率を高めること。
・グループ各社のソリューションと商流を把握し、分割払い／リースのセット提案に向けた協業を進化させること。
・各社営業や運用現場の課題を踏まえ、合弁／提携パートナーと協議しサービスおよび業務の改善を図ること。
・上記の目標／行動計画を策定し、進捗状況等についてステークホルダー（取締役含む）への説明責任を果たすこと。

▼将来性
入社後、まずは企画推進チームのリーダーとして上記業務を牽引いただく予定です。
その後、業務統括部長として運用チームも含めたマネジメントにもチャレンジいただく可能性があります。（最短１年）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・金融機関（ノンバンク）での実務経験3年以上ある方
・事業会社での営業戦略やサービス拡大フェーズにおける企画推進経験が　
ある方

【尚可】
・チームで高い目標を達成したことのある方
・マネジメント経験（マネージャー、チームリーダー）のある方

募集要項

企業名	株式会社 U-NEXT HOLDINGS
職種	事業企画、事業プロデュース、経営企画
勤務地	東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア各線「目黒」駅徒歩1分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	6,000,000円〜 8,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：600万～800万円　年棒制：月額428571円　賞与：年俸制（6月と12月に年俸額の1／14を別途支給）　昇給：年1回(11月)　 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生：交通費支給、Remote Worker手当、慶弔見舞金制度、資格取得奨励金支給、U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引、全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助など ■勤務時間：フルフレックスタイム制(コアタイム無し) 標準労働時間：7時間30分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間休日120日以上、土・日・祝日休み、年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務など
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→面接(2～3回)→内定※アルメックス出向ポジションは書類⇒適性検査+一次面接⇒スキルチェックテスト⇒最終
※変動する可能あり

企業情報

企業名	株式会社 U-NEXT HOLDINGS
設立年月	2009年2月
資本金	9,563万円
事業内容	【事業内容】店舗サービス事業／通信事業／業務用システム事業／コンテンツ配信事業／エネルギー事業など、各事業を中心とした企業グループの経営企画・管理・運営。【会社の特徴】同社は、2017年12月1日に経営統合を行い、その持株会社として誕生しました。統合の目的はグループ企業が持つ映像・音楽コンテンツ／ネットワークインフラ／サービス創出力／顧客基盤といった、それぞれの強みを有効利用し、販売チャネルの連携と主力サービスのクロスセルによる売上の拡大を目指すことです。加えて、IoT／AI／Fintechなど次の時代を担う新たなテクノロジーに対応可能な体制の構築と、ダイナミックな成長戦略を実現していくこと、および重複するコストを集約してオペレーションの効率化を図るといったグループシナジーを創出することをミッションとしています。同社グループは成長性の観点から、音楽配信事業を安定高収益事業に、業務用システム事業・ICT／通信事業・集客支援事業を安定成長事業に、映像配信事業・エネルギー事業・店舗向けIoT事業を高成長事業に、各事業を3つの属性に位置づけています。

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企画管理／金融サービスの企画推進担当（若手）【HOLDING ※年収600万円以上