【港区】店舗開発部長《美容クリニック・ネイルサロンの新規出店・改修PJ》◆月給50万円〜【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都港区西新橋3-25-…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【美容クリニック・ネイルサロンの新規出店PJのマネジメントをお任せ／月給50万円以上／国内トップクラスの規模を誇る美容クリニックG】

【はじめに】
今回は、店舗開発部長を募集します。同社が展開する美容クリニックやネイルサロンの新規出店や既存店舗のリニューアルにおける計画立案やPJ監修、マネジメントをお任せします。実務はメンバーが行うため、全体の管理がメイン業務です。

【業務内容】
■新規店舗開発：
地域特性やターゲット顧客を考慮した立地選定を行い、不動産業者や地権者との交渉を主導
■プロジェクト統括：
計画立案から施工監修、オープン準備までを統括し、デザインや設備がブランド基準を満たすよう管理
■既存店舗のリニューアル：
サロンのブランディング方針に合わせた改装計画を立案し、内装のデザイン・設計など、サービス向上や収益性向上を目的とした改修を実行
■チームマネジメント：
店舗開発部のスタッフを指導・育成

【おすすめポイント】
■業界の成長性：
美容医療やネイル業界は成長を続けており、出店計画を通じて市場拡大に寄与することができます。
■ブランドづくりへの貢献：
店舗デザインや立地戦略を通じて、ブランドイメージの構築に直接関わることができます。
■多様なスキル習得：
部長職として、事業戦略に直結する意思決定に携わり、大きな裁量を持って業務を遂行できます。また、市場調査、不動産契約、プロジェクト管理、人材育成など、幅広いスキルを発揮し成長できる環境です。

【マーケット状況】
美容医療業界とネイル業界は、コロナ禍を経て新たな成長期に入り、顧客ニーズの多様化が進んでいます。特に美容医療は国内市場規模が年々拡大しており、2030年まで年平均成長率9.8％と予測されています。一方、ネイル業界では、小規模で高品質な店舗が人気を集めており、ブランド価値の高い店舗展開が鍵となります。このような成長市場において、店舗開発は事業成功の要となる重要な役割を果たします。

【同社の魅力】
自由診療を中心に戦略、業務オペレーション改善、システム構築、人材採用・育成、グローバル戦略など上流工程から実行支援などの下流工程までを包括的に支援する医療経営コンサルティングを行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】

■必須条件：
・マネジメントのご経験（10名以上／3年以上）

また、下記いずれかのご経験がある方
・店舗開発経験
・内装工事、内装デザイン、設計の経験
・不動産契約経験

募集要項

企業名	株式会社メディカルフロンティア
職種	店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 700万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,600円〜610,000円固定残業手当/月：124,400円〜184,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円〜794,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年4回 (支給月/2月・5月・8月・11月) ■昇給年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業20時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：社会保険完備退職金制度：※退職金制度は勤続3年以上が対象となります。＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞基本的にOJTとなります。＜その他補足＞ ■退職金制度（勤続3年〜） ■時短勤務制度（勤続1年〜） ■健康診断（定期健診） ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■TCB施術社員割引 ■クラブ活動
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年休は110日（シフト）or120日（シフト）で選択可能です。・有給休暇・産前産後、育児休暇・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇、休業・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中は基本給・月給ともに350000円〜580000円となります。

企業情報

企業名	株式会社メディカルフロンティア
資本金	48百万円
従業員数	834名
事業内容	【はじめに】当社は美容医療クリニックの展開・コンサルティングをメインで行う企業です。その他、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で10以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。当社が運営する美容医療クリニックは、北は北海道から南は沖縄まで、全国110院もの拠点を展開しています。クリニックの数も年々増え続け、現在に至るまで月間数十億円という売上規模の企業まで成長しています◎ 【事業内容詳細】 ■クリニックの開設・運営・広告をトータルサポート美容クリニックを中心にサポートを行っています。サービス提供を除くあらゆる実務の代行、経営アドバイス、スタッフの採用、人材育成までを担いクリニックの成長を全面的にバックアップしています。 ▼メディカルフロンティアとコンサルタント業務契約 ▼クリニック開設支援・運営支援 ▼集客支援（サイト制作・企画・広告など） ▼アフターフォロー・運営サポート【業界での立ち位置】我々は2014年の創業以来、黒字経営を継続し、設立9年で年商1,050億円規模まで急成長を遂げたヘルスケアメガベンチャーです。美容医療クリニックの業界では実績No.2、成長率はトップクラスを誇ります。【当社の強み】クリニックをサポートする上で、下記3点を強みとしています。 ■メディアの最前線からトレンドを生み出す企画力：マーケティングのスペシャリストがメディアの最前線でアンテナを張り続け、「今話題の」ではなく「これから流行る」媒体を察知、競合他社を突き放すスピードと企画力をもって、常に「新しい広告のカタチ」を提供します。 ■広告宣伝にとどまらない一貫したコンサルティング事業：単なる経営コンサルティングではなく、広告宣伝サポートに加え、労務管理や税務会計、物品管理など各業務のプロフェッショナルが集まりクリニックを支援します。 ■クリニックとカスタマーの信頼を深めるコンテンツ：美容医療はマイナスをゼロにするのではなく、ゼロからプラスを目指すもの。「受けなくてもよい治療」であるからこそ、「受けるに値する信頼」を築き上げたいと考えています。具体的な効果やリスクの明確化を第一に、カスタマーにも寄り添う中立主義であり続けます。
URL	https://medical-frontier.com/

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