【東京：リモート】社内SE（システム導入・業務改善）　※年収600万円以上

事業企画、事業プロデュース、社内システム開発・運用

東京都港区芝5-34-6 新田町ビル …

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600万円〜700万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
システムの側面から各部署の業務課題解決や効率化を担っていただくポジションになります。
各部門が個別に使用しているシステムの最適化や社内全体の環境を整えることがメインミッションとなります。

【職務詳細】
▽入社後すぐにお任せしたい業務
・事業部門と協業しながら、必要なシステムの導入計画や選定業務
　ベンダーコントロールなど
・PCやアカウントの管理、相談の窓口対応
（※ヘルプデスクや制作は外部ベンダーに依頼しております）

▽ゆくゆくお任せしたい業務：
保持スキルやご本人のキャリア志向に合わせて都度検討しますが、基本的にはビジネスの拡大や業務利便、お客様体験の向上のためにビジネス部門と協調し、システム面にとどまらずプロジェクトを推進いただくことを想定しています。
▽プロジェクト一例
会社全体で利用されているシステムの在り方について再検討しています。将来的な業容の拡大に備え、各部門が利用するシステムや機能の配置などを検討し、ベンダー様と打ち合わせを重ねながらシステムのスケジュールやコストを取りまとめ推進しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・Web系システム、オープン系システムの構築、運用に関する経験

募集要項

企業名	株式会社コスモスホテルマネジメント
職種	事業企画、事業プロデュース、社内システム開発・運用
勤務地	東京都港区芝5-34-6 新田町ビル JR各線「田町」駅から徒歩1分／都営地下鉄（浅草線・三田線）「三田」駅から徒歩3分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	6,000,000円〜 7,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：600万～720万円　月給制：月額305000円　賞与：年2回　昇給：年2回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6か月) ■福利厚生：通勤手当（上限4万円）、家賃補助制度（上限2万円※規定あり）、定年65歳、副業可、育休後復帰率100%、出産・育児休暇、定期健康診断・健康診断窓口、福利厚生総合サービス（リゾート＆レジャー、スポーツクラブなど、様々なメニューを利用可能） ■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、リフレッシュ休暇（勤続2年毎に5日間休暇付与／5万円支給）、アニバーサリー休暇、慶弔休暇など※法定有休とは別に、6月3日、11月3日の有給休暇を付与
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→面接2～3回→内定

企業情報

企業名	株式会社コスモスホテルマネジメント
設立年月	2017年10月11日
資本金	9,000万
事業内容	【事業内容】ホテル、旅館の経営、管理【会社の特徴】2017年10月設立の同社は、「大和ハウスグループ」傘下の【コスモスイニシア】グループ企業という強固な経営基盤のもと、『アパートメントホテルMIMARU』の運営を行っております。『アパートメントホテルMIMARU』のコンセプトは、《旅先で暮らすように滞在できる》。日本を訪れた外国人観光客の方々が気軽に泊まれるホテルとして誕生しました。それまでの日本にはなかった、この“まったく新しいビジネスモデル”は瞬く間に人気を博し、現在、東京・京都・大阪の3拠点にて27施設を展開。他の追随を許さない『アパートメントホテル』のパイオニア的存在として圧倒的な成長を続けております。 ■親会社「コスモスイニシア」について：2005年にリクルートグループから独立し、2013年に大和ハウスグループ入りした不動産ディベロッパーです。分譲マンションの累計供給戸数は10万戸以上等の実績を誇る、日本を代表する不動産デベロッパーです。

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【東京：リモート】社内SE（システム導入・業務改善） ※年収600万円以上