トップインターネット関連 - オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 東京都【リモート】<BizOpsシステム部>ソフトウェアエンジニア ※年収600万円以上
ビットバンク株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【リモート】<BizOpsシステム部>ソフトウェアエンジニア ※年収600万円以上
オープン系SE、アプリケーション系SE
東京都品川区西五反田7丁目20-9 K…
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
本ポジションは、社内向け業務システム(顧客管理・営業支援・問い合わせ対応など)を開発・改善するチームのソフトウェアエンジニアです。
事業拡大に伴い、機能追加・運用改善に継続的に取り組める開発者を求めています。
【職務詳細】
■顧客管理、営業支援、問い合わせ対応などを支える社内向けWebアプリケーションの設計・開発・運用
■社内関係者(CS・営業・法務等)との要件整理、仕様検討、改善提案
■顧客管理画面やオペレーションツールのUI/UX改善
■レガシーコードのリファクタリング・保守性向上
■データ抽出や可視化による業務支援
■プロジェクト推進・開発プロセス改善への貢献
■暗号資産取引所サービスの新機能追加に関わる設計・実装
■問い合わせ・脆弱性報告・不具合報告への対応とCX・営業との連携
■カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿、エンジニアの採用
※フルリモート(国内全域の自宅)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
■WebアプリケーションのバックエンドAPIの設計/DB設計の経験(3年以上)
■Webフロントエンドからバックエンドまでの開発実務経験
■MySQL等のRDBMSを使用したアプリケーションの実務経験
■AWS、GCP等のパブリッククラウドを使用した実務経験
■Git/GitHubを用いたチーム開発の実務経験
■社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
【尚可】
■TypeScriptを用いたアプリケーションの開発経験
■顧客管理画面や業務支援システムの開発経験
■レガシーコードの改善、継続的リファクタリングの経験
■アプリケーション設計、技術的な意思決定の経験
■Angularを利用したアプリケーションの開発経験
■データベース設計、RDBMSに関する知識と経験
■チームマネージメントの経験
■FinTech業界での実務経験
募集要項
企業名 | ビットバンク株式会社 |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE |
勤務地 | 東京都品川区西五反田7丁目20-9 KDX西五反田ビル7F JR山手線「五反田」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:600万~900万円 月給制:月額500000円 賞与:業績賞与 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 関東ITソフトウェア健康保険組合加入、企業型確定拠出年金、書籍購入、イベント参加費補助、資格取得支援制度、交流ランチ費補助、就労ビザ取得支援、光熱費・通信費を補助する在宅手当支給※ただし、雇用形態によっては所定の金額全額が支払われない場合あり ■勤務時間:10:00~19:00(時差出勤可能※コアタイム10:00~16:00) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 年間休日125日以上、完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇、時間単位有給休暇制度、リラックス休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→1次面接(現場)→2次面接(Mgr)→リファレンスチェック→最終面接(CEO)→オファー
企業情報
企業名 | ビットバンク株式会社 |
設立年月 | 2014年5月 |
資本金 | 86億4,921万円(資本準備金含む) |
事業内容 | 【事業内容】■暗号資産(仮想通貨)関連事業 ■関東財務局長(暗号資産交換業者)登録番号 第00004号 【会社の特徴】ビットバンク株式会社は、暗号資産(仮想通貨)取引所「bitbank」を運営する、日本有数のクリプト・フィンテック企業です。金融庁登録済の暗号資産交換業者として、現物取引を中心にユーザー本位の取引環境を提供。高いセキュリティ、安定したシステム、高速な注文処理、そして手数料の透明性が評価され、国内最大級の取引量を誇るまでに成長を遂げています。 同社の魅力は、既存の金融業界にとらわれないスピード感と、最先端技術を駆使した事業展開にあります。ブロックチェーン技術を軸に、新しい金融の仕組みを創り上げることを本気で目指しており、DeFiやWeb3といった次世代領域への取り組みも加速中。単なる「取引所の運営」にとどまらず、クリプトインフラを広く支える挑戦を続けています。 組織としてはリモートワークが標準で、フレックス制度も導入。居住地にとらわれずに働ける柔軟な環境が整っております。また、社員の自律性とプロフェッショナリズムを尊重する文化が根付いており、年齢や役職に関係なく… |