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株式会社シー・エス・ランバー

掲載元 doda

【千葉/東金・山武】住宅用木材の加工スタッフ(管理職候補)◆地域密着型メーカー◆手当充実【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、生産・製造スタッフ

1> 東金事業所 住所:千葉県東金市滝…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜住宅用木材のプレカット加工を手掛けている建材メーカー/家族手当/住宅手当15,000円/月/食事手当/制服貸与/資格取得支援/福利厚生充実◎/関東圏でのシェアトップクラス〜

★求人のポイント★
・幅広い年齢層が活躍しています
・年2回優秀社員表彰制度あり
・育児休業制度/介護休業制度あり

将来の管理職候補として、まずは現場経験を積みながら、各管理職(ラインリーダー、チームリーダー、工程管理、生産管理など)に必要なスキルを身につけて頂きます。
【具体的には】木造住宅用の骨組みとなる柱や梁などの木材を、機械を使って加工して頂きます。
◎お仕事の流れ:
1.指定された木材を機械にセット
2.指示書の通りに機械を操作(機械が自動加工)
3.完成した製品をチェック
4. 完成した製品を梱包(ビニールシートをかける)
5.梱包された製品をフォークリフトで所定の場所へ移動

◎当社が行っているプレカットとは?
建築現場で住宅の骨組みとなる構造体が組立できるよう、事前に工場内で機械加工することです。

■勤務環境:
・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。
・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。
・社員の技術、意識を高めるため、必要に応じて各種研修・勉強会を開催します。建築の知識や、専用ソフトの習得など、学ぶ人を応援する職場環境です。

■当社の特徴:
シー・エス・ランバーグループでは、木材の仕入れから、加工・販売・物流さらにその先の建築や不動産の販売・賃貸まで一手に担えるグループの強みを活かし、木材を通じて地域の皆様の住まいづくりに貢献します。
■同社について:
当社は木材のプレカットメーカーです。プレカット加工とは、建築現場に搬入する前に、工場で原材料(材木・合板等)を必要寸法に切断し、材木と材木の接合部分を加工することです。プレカットにより、建築現場での加工作業がなくなり木屑等の産業廃棄物を削減できることから環境にもやさしい手法です。また、大工職人の不足、高齢化進んでいる中、工期の短縮にもつながるプレカットは、木造建築にとって、欠かせない役割を担っています。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
・普通自動車運転免許 必須
・何らかの製造作業経験者 尚可
・マネジメント経験者 尚可
・フォークリフト使用経験者 尚可

募集要項

企業名株式会社シー・エス・ランバー
職種販売スタッフ、販売スタッフ、生産・製造スタッフ
勤務地<勤務地詳細1>
東金事業所
住所:千葉県東金市滝沢字手城沢643-1
勤務地最寄駅:JR東金線/東金駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
山武工場
住所:千葉県山武市木原字北山1392-3
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
月給制
前職年収を考慮

<賃金内訳>
月額(基本給):186,000円〜230,000円
その他固定手当/月:84,000円〜134,500円
固定残業手当/月:49,500円〜66,500円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
319,500円〜431,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※3.6か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
8:00〜17:00(シフト制)

<勤務パターン>
7:00〜16:00
15:00〜0:00
23:00〜8:00
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限:100,000円
家族手当:(扶養) 3000円
住宅手当:15,000円※世帯主の場合
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続満2年以上。65歳までの再雇用制度有。

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■通勤手当 マイカー:上限31,600円/月
■家族手当10,000円/月(配偶者)、子供5,000円/月(2人目以降、3,000円/月)
■住宅手当15,000円/月(世帯主)
■食事手当4,000円/月
■優秀社員表彰(年2回)
■永年勤続社員表彰(勤続10年)
■社員共済会(慶弔見舞金など)
■制服貸与
■資格取得支援制度あり(フォークリフト免許等)
■社員紹介制度あり(報奨金最大20万円)
■育児休業制度/介護休業制度あり
休日・休暇週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

土曜日(第2、第4)、日曜日、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇・慶弔休暇・誕生日休暇)あり
※会社カレンダーによる
提供キャリアインデックス

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雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名株式会社シー・エス・ランバー
資本金536百万円
平均年齢38.8歳
従業員数321名
事業内容■事業の特徴:
当社グループは、当社及び子会社である株式会社なのはなハウジング、株式会社シー・エス・物流、株式会社シー・エス・ホーム、株式会社シー・エス・マテリアル、株式会社シー・エス・リアルエステート、株式会社シー・エス・不動産リース、株式会社シー・エス・ビルド及び在外子会社であるCSL CAD VIETNAM COMPANY LIMITEDで構成され、プレカット事業、建築請負事業及び不動産賃貸事業を主な事業としており、その他事業では不動産の販売を行っております。
URLhttp://www.c-s-lumber.co.jp/
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