トップ通信 - 社内システム開発・運用,サーバー運用・保守,その他3件 - 正社員 - 愛知県【名古屋】運用エンジニア（ヘルスケア業界担当／サポートデスク業務）◆KDDIグループ◆【エージェントサービス求人】
この求人はあと6日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
中部テレコミュニケーション株式会社
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【名古屋】運用エンジニア（ヘルスケア業界担当／サポートデスク業務）◆KDDIグループ◆【エージェントサービス求人】
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-1…
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜医療業界全体のICT化支援を通じ、社会課題にもアプローチ／顧客の声を大事にサービス成長を支えるヘルプデスク職〜
■業務内容
中部地域の医療機関向けに、ITシステム全般の運用企画、設計を担当いただきます。
自社内のサポートデスクでの勤務が中心で、地域医療の前線をお任せします。
■具体的な業務内容
・病院、クリニック向けの各種ITシステム運用設計
・運用業務（ヘルプデスク業務など）
■働き方（シフトイメージ）
最初の2〜3年程度は、業務を覚えていただくため、実際に大病院に常駐していただき、三交代制での勤務となります。
その後は、原則土日祝日休みとなります。
■業務魅力
医療現場のシステムユーザーからの直接の声をもとに、どうすればより便利に活用いただけるか検証・提案していただくポジションです。現場のお困りごとに対しての即時対応はもとより、「こうであったら」という声を収集・取捨選択・エスカレーションすることで、自社のサービスが顧客の声をもとに改善されていくことを体感できます。
成長途上のサービスだからこそ、サービスの成長に主体的にかかわることができることが魅力です。
■同社ヘルスケア領域について
これまで東海圏のあらゆる業界向けにICT化支援を行ってきた同社ですが、ヘルスケア領域を今後の重点領域として位置づけ、2022年に独立部門として組成しました。
同社では、病院間の医療情報共有やカルテ共有、オンライン診療など、クラウド化・オンライン化することによって医療業務のスリム化・最適化ができると思っており、名古屋の大手病院から中小クリニックに至るまで、ICT支援を進めております。
※詳細：https://www.ctc.jp/service/healthcare/
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・病院もしくは医療系施設にてSEあるいはヘルプデスク経験をお持ちの方
■歓迎条件
・医療業界の知見、経験
・医療システム関連の知見、経験
募集要項
| 企業名 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
| 職種 | 社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 470万円〜753万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,200円〜440,800円 ＜月給＞ 243,200円〜440,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は残業30Hを含む年収です ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収（残業30時間と想定した場合） 35歳：680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：150時間00分 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■最初の2〜3年は実際に大病院に常駐して三交代制での勤務となります。その後は土日祝日休みです。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給(月額15万円限度) 寮社宅：社宅、独身寮あり（一部個人負担有※37歳まで） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。 ■資格支援（祝金等） ■キャリア面談 ■中途向け研修 ■階層別研修 ■手挙げ研修（オンライン講座） ＜その他補足＞ ■中部電力生活協同組合 ■財形貯蓄制度 ■KDDI企業年金基金 ■団体扱生保・損保 ■カフェテリアプラン（年間3万円分のポイント支給） ■健康サポート ■子育て支援 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季、年末年始、特別休暇、創立記念日 年次有給（勤続3年未満15日、同3年以上20日）※入社時より付与、付与日数は入社月によって異なります。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
フレックスタイム制の部署の場合、試用期間中は通常時間(9:00〜17:30)勤務となります。
企業情報
| 企業名 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
| 資本金 | 38,816百万円 |
| 従業員数 | 948名 |
| 事業内容 | ■特徴 （１）KDDIグループを代表するインフラ企業：同社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。 （２）働きやすい環境が整っているため、長期的な就業が可能です。年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。 |
| URL | https://www.ctc.co.jp/ |
