トップフード・アミューズメント - 店長・店長候補・マネージャー - 正社員 - 東京都,神奈川県店長・ホールスタッフ・接客
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掲載元 イーキャリアFA
店長・ホールスタッフ・接客
店長・店長候補・マネージャー
関東・東海・関西県内 ※配属地により異…
350万円〜600万円
正社員
仕事内容
教育研修制度
・入社時研修：毎月1日に入社式に参加し、そのまま入社時研修に参加して頂きます（関東以外は宿泊）座学とオペレーション研修、店舗での実践研修、マナー・言語等等の予定です。
・配属：まずは、現住所から通える教育可能な店舗に配属。
・入社時研修で学んだ内容を店舗にて発揮頂きます。もちろんOJTでのトレーニングを受けながら、実践の中で接客・調理・マネジメントを学び、身に着けて頂きます。
・ハンバーガーの作り方やオーダーのノウハウは、イチから丁寧にレクチャーするので、０からでも安心スタートできます！
【キャリアパス】※非常に早いキャリアステップです！
・マネージャートレーニー→（平均2ヵ月でアシスタントへ）アシスタントマネージャー→（平均5ヵ月）シニアアシスタントマネージャー→（9ヵ月～12ヵ月）店長へとステップアップ。年齢・性別・国籍のハンデは一切無し。店長の先には、SV（スーパーバイザー）や他専門部門への道が拓けています。20代の店長・SVも多く活躍中です！外国出身者も多く社員の50％は外国籍社員であり、SVとしても活躍しています。※地域限定社員の方は、原則店長までのキャリアとなります。
【具体的な業務内容/店舗マネジメント】
(1) 店舗運営方針の立案と共有（店舗ミーティング）
(2) クルー（アルバイト）の採用・シフト管理・人員配置・人材育成
(3) 商品の販売・製造、受発注管理、原材料・資材の発注・管理
(4) 業績マネジメント（予実管理・地域販売戦略の立案）
応募条件・求められるスキル
【全国転勤社員】
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 店長・店長候補・マネージャー |
| 勤務地 | 関東・東海・関西県内 ※配属地により異なる |
| 給与・昇給 | 3,500,000円 〜 6,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与は、前職給与・経験・能力・スキル・生活面等を考慮し決定します。 店長クラス採用：月給28万円・31万円・36万円＋賞与(年2回)＋諸手当（左記＋残業代平均1.5万円～※２） ※特務手当：複数店舗を兼任する場合、15,000～45,000円の範囲で別途支給有 そのため、店長クラス理論年収は能力・経験により、400～550万円と幅広くなります。 マネージャークラス採用：月給23万円～24万円＋賞与(年2回)＋諸手当（左記＋残業代平均4.5～5.5万円程） トレーニークラス採用：月給22万円～＋賞与(年2回)＋諸手当（左記＋残業代平均1.5万円程 ほぼ残業はありません） ※１試用期間3ヵ月（給与・待遇変動なし） ※２店長として採用の場合は固定残業代30時間分／49,890円～64,140円が含む。超過分は別途支給します。 ※３特別ボーナス：10万円支給(入社～6か月以内に店長昇格者） ※賞与については会社業績・個人業績により決定されます |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（月9日／シフト制） ※2月は8日 ■有給休暇（入社後半年以降10日間付与） ■特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇） ■産後前後休暇・育児休暇・介護休暇 ※男性社員の育休復帰率100％ |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
