トップ半導体・電気・電子部品 - 生産・製造スタッフ,生産・製造技術・管理系その他 - 正社員 - 福島県【福島】製造スタッフ(安全衛生、生産性、職場環境の維持向上)◇フレックスタイム制/年間休日127日◇【エージェントサービス求人】
古河電池株式会社
掲載元 doda
【福島】製造スタッフ(安全衛生、生産性、職場環境の維持向上)◇フレックスタイム制/年間休日127日◇【エージェントサービス求人】
生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他
いわき事業所 住所:福島県いわき市常磐…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
【製造スタッフとしての業務経験をお持ちの方へ/プライム上場老舗電池・電源メーカー】
■仕事内容
製造スタッフとして、主に工場の安全衛生、生産性、職場環境の維持向上の業務を行っていただきます。
安全衛生:作業者への安全教育、設備の安全診断対応など
生産性:設備関係者と共同で生産性の向上を図るなど
環境:職場環境の維持向上など
■やりがい
製造ラインにおける生産性の向上することで利益に直接貢献出来る仕事です。また安全衛生や環境改善等、周りの社員を巻き込んで活動する必要があり、チームとして成果を上げた際にはやりがいを感じられます。
■配属組織
7名(部長1名、課員6名うち女性1名)
■教育制度
中途採用は経験者(即戦力)採用という事もあり、各採用部署毎にOJTトレーニングを中心とした個別の入社時教育を行っています。管理系職種では特別な教育を行なっていない部署が殆どです。反対に、工場勤務及び工事部採用では座学や工場研修等、十分に時間をかけた導入研修を行っています。また、全ての中途採用者は、毎年秋口に行われるコンプライアンス研修・情報セキュリティ研修への出席が義務付けられています
■組織の強み
会社が(電池メーカーとしては)小規模であることを活かし、開発から製造・販売まで一丸となって業務にあたれることが強みの一つです。当社のMagBOX(マグネシウム空気電池)は、このような風土を下地とし、入社3年目(当時)の女性エンジニアが音頭を取って製品化を実現しました。
■働きやすさ
配属先の職場毎に雰囲気は異なりますが、概ね、長期安定就労に適した穏やかな会社です。社内は全体的に若手や社歴の浅い方でも意見や提案は出しやすく、堅苦しい雰囲気は有りません。どの職場でも、派手なパフォーマンスよりも、コツコツと長期的・継続的に成果を挙げられる方が好まれる傾向にあります。
また、2020年4月より新人事制度を導入し、視野の広い人財の育成、組織の活性化、社内ネットワークの充実、変化を生み出す土壌の醸成等を目的として、ローテーションを計画的に実施し、会社の成長力を図っています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
製造スタッフとしての業務経験があり、安全衛生に関する知識を有している方
募集要項
企業名 | 古河電池株式会社 |
職種 | 生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> いわき事業所 住所:福島県いわき市常磐下船尾町杭出作23-6 勤務地最寄駅:JR常磐線/湯本駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜380,000円 <月給> 270,000円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は年収例であり年齢、経験に応じて多少前後します。 ■昇給:年1回(4月) ■評価制度:目標管理/職能等級制度を採用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜21:40 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50〜17:40 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ※部門選択制によるフレックスタイム制のため、他部署に異動した場合には固定時間勤務になる場合もあります |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供手当 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:社宅制度(条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度:有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTなど <その他補足> ■労働組合あり(ユニオンショップ制※全員加入) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇17日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ※全社平均有給消化率:72%(2023年度) ※有給休暇は半日単位・1時間単位での取得制度も設けています。入社初年度に限り、入社2ヶ月目より2日ずつ順次付与。2年目以降は年度初めに一括付与。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
企業情報
企業名 | 古河電池株式会社 |
資本金 | 1,640百万円 |
平均年齢 | 39.8歳 |
従業員数 | 2,404名 |
事業内容 | ■概要: 同社は、古河電気工業の電池部門を前身として、昭和25年に独立、創業以来60年以上に渡り、電池・電源分野のエキスパートとして事業展開をしています。 ■主要営業品目: (1)鉛蓄電池:自動車用、二輪車用、電動三・四輪車用、鉄道車両用、航空機用、船舶用、産業用、産業用太陽光発電システム (2)アルカリ蓄電池:事務機器・OA機器用、計測機器用、UPS用、人工衛星用、防災機器用、航空機用 (3)電源装置:直流電源装置、無停電電源装置 (4)その他:コンバーター、バッテリーチャージャー、バッテリーテスター、電気工事、電気通信工事 ■特長:強み: 同社の主軸である自動車電池分野において、さまざまな技術革新が行われている中で、日々切磋琢磨し、常に市場ニーズに的確に応える新しい提案を行っています。今後は小惑星探査機「はやぶさ」への技術協力に裏付けされた最先端の技術力を活かし、新分野の開拓にも邁進していく予定です。 ■ミッション: エネルギーについて再考を迫られている現在、「どう大量のエネルギーを作るのか」という課題から、どう安全に作るか、そしてどう効率よく使い、どう備えていくのかへの抜本的変換を行うことをミッションとしています。福島を拠点の一つとして活動している同社は、実際に震災を体験し、復旧への努力を重ねる一方、これまで培ってきた電池・電源分野における「技術力の重要性」を強く再認識しました。今後もエネルギーを「蓄える」という視点から、時代を先導していくため、社員一丸となって取り組んでいきます。 |
URL | http://www.furukawadenchi.co.jp/index.htm |