トップ医療・福祉関連 - 人事 - 正社員 - 東京都【人事部長候補(医師専属)】医療×ITで年300%成長/リモート中心/社会貢献性◎【エージェントサービス求人】
CAPS株式会社
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【人事部長候補(医師専属)】医療×ITで年300%成長/リモート中心/社会貢献性◎【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都港区六本木7-18-…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
■□医療×ITで予防医療のリーディングカンパニーを目指す急成長中企業/年間200名以上の増員等、着実に人事戦略を実行中/原則リモートワーク□■
【募集背景】
コロナ禍でも昨年対比300%成長、10億円の資金調達を行い、今後グループをさらに成長・拡大させていくフェーズです。現在、首都圏を中心に22拠点展開していますが2024年度までに、50拠点まで拡大予定です。
組織拡大の基盤を強固にするべく、医師専属の人事部門を立ち上げることとなりました。ご入社いただいた方には新組織の部長候補として、医師専門の人事課題の分析、施策の立案をお任せします。
【仕事内容】医師専属の人事職(部長候補)として、下記業務及びメンバーのマネジメントをお任せします。
■業務例
・医師専属の人事窓口(定期巡回面談、突発的な相談対応、人事異動の管理、労働条件の調整等)
・医師向けの人事制度の構築と運用(評価制度、インセンティブ制度等)
(医師以外の制度構築や運用は別部署が担当します)
・理事長、役員へのレポーティング
・メンバーの成長支援、業務の進捗管理
・社内システムを用いて医師シフトの作成、勤怠管理
【ポジションの魅力】
■裁量権が大きく、提案を歓迎する社風
医師が「安心して患者様に向き合える環境」を提供していくことが最大ミッションです。会社の急成長に伴い既存の制度の改定や新たな人事施策の立案などまだまだ、整えていかなければいけない課題が山積みの状態ですが、
ご自身で課題を見つけ、分析・提案した内容がダイレクトに従業員の満足度に寄与するポジションです。
■人事だからこそできる社会貢献
質の高い医療サービスの提供だけではなく、「365日開院しているお陰で安心して子育てができる」安心感を世の患者様全てに提供していくことを日々意識しております。
そのためには、医師・看護師などクリニックで働く従業員に「安心して患者様に向き合える環境」を提供していくことが人事部の最大ミッションです。
人事部が質の高い社内サービスを医療現場で汗を流す仲間に提供していくことが、質の高い医療サービス提供につながり、しいては地域の患者様の幸せに繋がっていきます。
弊社が不動の理念としている「幸せの量の最大化」を人事領域で体現していける方からのご応募を是非お待ちしております。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須スキル:下記いずれかのご経験をお持ちの方
(1)人事職としての経験2年以上且つ、マネジメント経験者(医療ビジネス経験者尚可)
(2)医療法人の事務長経験2年以上
(3)医療コンサルタントとして経験2年以上
■歓迎スキル:
・社労士資格
・医療関連法規に知見を有している方(医師法、医療法など)
・医療法人の事務長経験5年以上
募集要項
企業名 | CAPS株式会社 |
職種 | 人事 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2F 勤務地最寄駅:各線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜666,666円 <月給> 500,000円〜666,666円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 【給与改定】 年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> 補足事項なし |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40,000円/月 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■社内表彰制度 ■六本木の24時間パーソナルフィットネスジムが月2,750円で利用可能 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(付与タイミング:試用期間終了時点) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
企業情報
企業名 | CAPS株式会社 |
資本金 | 91百万円 |
従業員数 | 108名 |
事業内容 | ■CAPSグループの特徴:※連結従業員数:連結社員数560名(2023年4月現在) 365日・年中無休のプライマリケア・クリニック「キャップスクリニック」を運営する医療法人社団ナイズと、クリニックの多拠点運営の支援及び、各種ヘルスケア事業を展開する当社によるプライマリケア・グループです。 健康を基軸とした「幸せの総量の最大化」を企業理念に掲げ、ITを活用し、医療とヘルスケアの両面から予防医療を啓蒙・実施することにより、国内NO.1のプライマリケア・グループとして、セルフメディケーションの普及を促進し、予防医療社会を実現することを目指します。 |
URL | https://www.caps365.jp/ |