【千葉市＊未経験・第二新卒歓迎】機械オペレーター※働きやすさ◎／福利厚生◎／ニッチトップ医療メーカー【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、生産技術・生産管理

千葉工場住所：千葉県千葉市花見川区千…

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350万円〜499万円

正社員

仕事内容

【未経験も大歓迎／ニッチトップの国産医療メーカー／社員を大切にする社風／創業以来黒字経営を継続】
■採用背景：
生産をより強化するための増員採用となります。

■業務内容
（１）メインタスク
・機械オペレーターとしての機械の操作、点検、保守
・製造工程の管理、改善
（２）サブタスク
・パートタイマーや派遣社員などの業務や就業の管理
・製造ラインにおける品質管理

■入社後の流れについて
＼異業界からの中途入社者も多く、各階層別に分けたスキルアップ研修など安心できる教育体制を整えています！／
配属先にて約2日間、工場案内やルール、製品の説明といった研修を受けた後OJTに入ります。
OJT期間は２か月程度です。
製品の理解、安全教育、設備操作の一部分より学習、品質管理の方法や意味合いを理解。
その後、自動運転のすべてを順次説明しながら習得していただきます。
立上げ〜材料交換〜調整〜終了と定時の品質管理、製造記録の入力、製造実績の入力が一人でできるようになると独り立ちとなります。
文字ベースの手順書と動画マニュアルがあり、手順書は初歩的な作業のものからあるためご安心ください！

■キャリア
総合職としての採用となるため、機械オペレーターの仕事だけではなく、将来的には生産技術や生産管理など、幅広い職種に携わるチャンスがあります。年に１回自身の希望を申告する機会があるため、ご自身の望むキャリアを築いていくことが可能です！

■組織構成
部長1名　課長2名　1・2課メンバー49名

■働きやすい環境
・残業：月20時間以内
・休日：年休125日（土日祝）
・転勤：希望勤務地制度があるため、個人の意に反する転勤は基本ありません
・福利厚生：扶養手当、住宅手当あり（社内規定に基づき支給）
・産休・育休制度：女性社員の取得率100％、男性社員も複数名取得実績あり

■アルケアについて
「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。現在、モールドケア（放射線治療時、患者様の姿勢を固定するための固定具）が全世界でニーズが大変高まっており、右肩上がりの成長を遂げています。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜実務未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須要件：
・コミュニケーションスキル
・日本語の指示、マニュアルが問題なく理解できる
■歓迎要件：
･機械オペレーター経験
･工業系のバックグラウンドをお持ちの方

募集要項

企業名	アルケア株式会社
職種	生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、生産技術・生産管理
勤務地	＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉市花見川区千種町36-2 千葉鉄工団地内勤務地最寄駅：京成電鉄本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 350万円〜480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円〜300,000円＜月給＞ 210,000円〜300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月／※過去実績：4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※将来的に早番（6:00〜15:00）や遅番（14:30〜23:30）で就業いただく可能性あり。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（半年定期相当額）家族手当：※福利厚生その他欄参照住宅手当：社内規定に基づき支給します社会保険：補足事項なし厚生年金基金：東京薬業厚生年金基金退職金制度：確定給付型2本、確定拠出型1本／定年再雇用制度あり＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、現場配属後のOJTを実施します。業界未経験者でも安心できる教育体制を整えています。 ■自己啓発研修制度、通信講座受講支援（受講料助成）、読書支援（書籍購入費助成）、その他階層別研修等＜その他補足＞ ■契約保養施設、時差勤務制度 ■各種同好会（スポーツ、釣り、ゴルフ等） ■出産・育児休業制度（女性社員の取得率100％、男性社員も複数名の取得実績あり） ■介護休業制度、時短勤務制度（子供が小学校入学まで） ■営業車（ノートまたはフィットクラス、ナビ付き）・携帯電話・モバイル端末貸与 ■扶養手当：満22歳未満の子を対象とし、…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇6日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、特別休暇、有給休暇（入社直後6〜最高20日付与） ※年に一度、全社会につき土曜出勤あり
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	アルケア株式会社
資本金	90百万円
従業員数	582名
事業内容	■事業内容：医療福祉関連機器の開発ならびに製造･販売、輸出入。 ■特徴：技術を自社開発し、製品を自社で企画製造し、販売も自社で行うなど、技術開発から販売までを一貫して手がけています。石膏にガーゼをあわせたギプスの製造に国内で初めて成功した企業です。また人工肛門の製造成功もアルケア社が国内初です。（1965年には国立がんセンターの要請で、国産初の人工肛門装具｢ラパック｣を開発。1979年には熱可塑性プラスチックキャスト｢プライトン｣発売。日米で特許取得。）医療業界のなかでも他企業がまだあまり注目していない領域に進出して、先行者利益を獲得していくというスタンスをとっています。
URL	http://www.alcare.co.jp/

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