トップ建設・住宅・土木 - 社内システム開発・運用,サーバー運用・保守,その他3件 - 正社員 - 東京都【東京】社内IT担当(DX推進)/年間休125日/リモート可/東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】
株式会社ヴィス
掲載元 doda
【東京】社内IT担当(DX推進)/年間休125日/リモート可/東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
東京オフィス 住所:東京都港区東新橋1…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜社内IT担当(ヘルプデスクなど)経験者歓迎!/スキルアップに繋げられる環境/オシャレなオフィスと若手社員の活気あふれる職場〜
■募集背景
デザイナーズオフィスからワークデザインに事業領域を拡大しており、会社の規模も大きくなり従業員も増えてきました。そのため、自社ではたらく人々を幸せにするためにコーポレートIT部門の強化を図っていくことが急務となりました。新たに組織を再構築する必要があり、弊社にとっての情報システムの在り方から一緒にご検討いただける方をお待ちしております!
■業務内容
・IT戦略の企画立案、実行
・DX化推進
・各種システムインフラ(サーバー、ネットワーク)の企画、開発、運用、保守
・PC、社用携帯などの貸与物キッティング
・社内ヘルプデスク
・ベンダーコントロール
これまでのご経験やスキルに応じてお任せしていきます。将来的には全般的な社内情報システムの業務を統括する立場として全社DXを推進いただきます。
■ヴィスの特徴・魅力
私たちは『はたらく人々を幸せ。』というパーバス(存在意義)を大切にしています。はたらき方が多様化している昨今、企業が求めるはたらき方は無数に広がり、はたらく人々の幸せのカタチは異なってきています。
これまで8000件以上のオフィスデザインを手がけ、『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞。デザイン性の高いオフィスを手掛けています。クライアントのお客様は、勢いのある成長企業。ベンチャーから老舗まで様々です。「斬新でワクワクするオフィスにしたい」「社員のモチベーションを上げたい」「社内のコミュニケーションを活発にしたい」「お客様に与えるブランドイメージを変えたい」等の想いを受け止めて、『はたらく人々を幸せ。』を実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・社内IT担当としての実務経験がある方
■歓迎条件
・IT戦略やDX化推進の実務経験がある方
・高いPCスキルをお持ちの方
・他部門と円滑なコミュニケーションが取れる方
募集要項
企業名 | 株式会社ヴィス |
職種 | 社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区東新橋1丁目9−1 東京汐留ビルディング 17階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 ■賞与:年4回、昇給年1回(成績、業績による) <賃金内訳> 月額(基本給):287,200円〜460,800円 固定残業手当/月:21,200円〜33,800円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 308,400円〜494,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業月10〜20時間未満 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:3.5 万円/月まで支給。 家族手当:子一人当月額5,000円/月支給。 寮社宅:転勤を命じた場合は社宅制度有(転勤者細則に基づく) 社会保険:補足なし。 厚生年金基金:補足なし。 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、社外研修 ■社内勉強会 ■資格手当て、取得祝い金 <その他補足> ■資格取得支援制度 ■確定拠出年金制度 ■皆勤手当(5千円/月)/朝活手当(所定出勤日に午前7:30までに出勤し、勤労・自己啓発活動を行った場合、300円/日) ■保養所(リゾート施設利用可) ■各種表彰制度 ■社内クラブ(ゴルフ、フットサル、バスケ等) ■従業員持ち株制度 ■バースデイ休暇/VOYAGE(年1回5日連続休暇取得制度) 結婚休暇、出産立ちあい休暇、妊娠中特別休暇 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始、GW、忌引休暇 振替休日※土日祝出勤が発生した場合、平日振替休 バースデイ休暇 VOYAGE(年1回5日連続休暇取得制度) 結婚休暇、出産立ちあい休暇、妊娠中特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件変更無。
企業情報
企業名 | 株式会社ヴィス |
資本金 | 540百万円 |
平均年齢 | 33歳 |
従業員数 | 266名 |
事業内容 | ■事業内容 ブランディング事業 ワークプレイスデザイン、WEBやDTPなどのVI (ヴィジュアル・アイデンティティ)構築、CI(コーポレート・アイデンティティ)デザインを含めた企業ブランディングを支援します。 データソリューション ワークプレイスの現状を可視化する『WDP』と組織改善サーベイ『ココエル』を活用しながら、理想的なはたらき方を定量・定性面から紐解くことで、最適なワークプレイスの定義づけを行っています。 プレイスソリューション 自社運営の『The Place』運用ノウハウに基づき、オフィスビルにおける遊休資産の再稼働や、ファサード・共用部の改装などビルの資産価値を向上させるビルコンバージョンのほか、新築ビルのワークプレイス活用提案を行っています。 ■詳細: 『はたらく人々を幸せに。』というパーパスのもと、DATA、PLACE、BRANDの観点から最適なワークプレイスを導き出し、はたらく人々のエンゲージメントを高めながら、企業価値をさらに向上させる環境をデザインしていきます。それが『ワークデザイン』という考え方であり、その理想を叶えるための事業とサービスを展開しています。 |
URL | http://www.vis-produce.com/ |