Webディレクター*リモート＆フレックスOK*実質お休み140日以上

WEBプロデューサー・ディレクター

【JR船橋駅より徒歩1分！直結の商業施…

￥

450万円〜650万円

正社員、契約社員

仕事内容

＜クライアント直9割＊企画から運用まで幅広く携われる＞
■ヒアリングから運用、コンバージョンまで一貫して担当
■上場企業から小規模店舗まで幅広く関われる
■セミナー補助制度・書籍購入支援制度あり

Web制作やアプリケーション開発において、ディレクション業務全般をお任せします。
デザイナーやエンジニアからのキャリアチェンジも大歓迎です！

＜具体的には＞
■クライアントへのヒアリング、企画提案
■サイト内コンテンツの企画、構成
■企画書、仕様書、指示書等の作成
■ワイヤーフレーム作成
■スケジュール管理
■Webサイトの分析や調査など

＜個々の希望を尊重します＞
「今はどんどんチャレンジして経験を積みたい」
「プライベートと上手く両立したい」など
面談で、今はどうしたいのか？を適宜代表と話し合い、
希望に合った業務量へ調整しています！

あなたの挑戦したい事、理想の働き方をぜひ教えてください◎

＜幅広い業界に携われる＞
運送・医療・金融など、幅広い業種のお客様とお取引を行っており
あらゆる知識を身に付け、多種多様な経験を積むことが可能です。
実際に、ファイナンシャルプランナーのお客様の案件をきっかけに
お金の知識が身に付き、実生活に活かせるようになった社員も！

多彩な経験を積める当社でなら、確かなスキルアップを叶えられます！
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

応募条件・求められるスキル

【WebデザイナーやエンジニアからのキャリアチェンジOK！】

■Web制作関連の実務経験をお持ちの方
※業界・年数不問
■学歴不問

募集要項

応募方法

選考プロセス

☆ここまでご覧いただき、ありがとうございます☆
今の働き方を見直したい方や幅広い経験をしたい方は
ぜひ、ご応募ください！

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】書類選考
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【STEP2】1次面接
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【STEP3】2次面接
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【STEP4】最終面接
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【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは2～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

【風通しの良さバツグン】代表に相談…なんてことも可能です◎

チームMTGやシャッフルランチ、1～2ヵ月に一度の代表との面談など、社員間のコミュニケーションが活発な当社。距離が近いからこそ、相談しやすいことも多く、困りごとや不明点があれば、チームの垣根を越えてお互いに頼れる環境があります！また、意見やアイデア、自分が思っていることを発信しやすいことも魅力の一つ。【社宅・住宅補助】【フレックス制度】【お祝い金制度】など、今ある福利厚生の8割以上が社員の声から生まれたものです。制度以外でも、挑戦してみたい事やキャリアの悩みを直接代表に相談することもできるため、自分らしく働き続ける事ができます！

最初から最後まで担当できるからこそ、詰める経験値があります。

クライアントから直請けでご依頼いただく案件が全体の約9割。そのため、お客様がどのようなニーズでご依頼をされたのかをしっかりと把握し、上流工程から運用まで責任をもって携わることができます。また、一般的な企業だと分業している部分も、当社でなら一貫して担当。「前後の工程に干渉せず、ワイヤーフレームを作成するだけ」ということもありません！裁量をもって幅広く経験を積めるからこそ、Webディレクターとして確かなスキルアップを叶えられます◎

資格取得支援について

＊勉強会や外部セミナー
⇒社内申請をすれば全額会社負担で受講可能
⇒業務中に参加OK！

＊書籍購入
⇒業務に関する書籍は社内申請で全額負担

＊資格取得
⇒社員のスキルアップを目的とした資格取得をサポート
※国家資格や認知の高い資格が対象です

転勤の可能性

転勤なし

過去に採用した転職者例

＝先輩社員の入社理由をご紹介！＝
＊チームで仕事をし、常にFBから学べる環境があるため
＊色んな業種のお客様と関わり、経験を積める環境であったため
＊育児と両立しながら安心して働けるため

残業について

繁忙期や閑散期によって異なりますが、効率的に業務を行っているため、月平均5～20時間が目安です。定時帰宅も可能です！

育児と両立OK

代表も3児の母であることから、育児と両立がしやすい環境を整えています。急な子どもの体調不良や学校行事、学級閉鎖などでリモート切り替えや半休取得が気軽に行えます。子育て中の社員も多く、会社全体として取りにくい雰囲気は一切ありません◎

企業情報