トップ医療・福祉関連 - 人事 - 正社員 - 埼玉県【埼玉/大宮】労務〜未経験歓迎〜/日本最大級介護グルー/住宅手当有/年間休日120日/完全週休2日〜【エージェントサービス求人】
株式会社サンガジャパン
掲載元 doda
【埼玉/大宮】労務〜未経験歓迎〜/日本最大級介護グルー/住宅手当有/年間休日120日/完全週休2日〜【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木…
300万円〜549万円
正社員
仕事内容
【国内最大級の介護グループＧｅｎｋｉ Ｇｒｏｕｐ／グループ売上高524億円・従業員7,300名／国内100拠点以上、海外へ事業拡大中のグローバル企業】
◆「医療・福祉・教育」3つの事業展開で安定の経営基盤／福利厚生・手当充実／育休・産休・時短勤務制度有◆
■業務内容：
全国に55の介護施設を展開する安定基盤を持つ会社で、労務担当を募集しています。主な業務内容は以下となります。
・勤怠管理(各施設が入力した勤怠のまとめなど) ※就業・勤怠管理「勤次郎」使用
・給与計算 ※Galileopt DX 「給与大将」使用
・入退職に係る手続き(雇用保険や社会保険など)
・労働災害対応
・年末調整など
まずは勤怠管理から始めていただき、その後はその他の関連業務もお任せしていきます。
人事・労務課には5名が在籍しており、そのうち労務担当は2名です。
普段は真剣に業務に取り組んでいますが、時には仕事外の話をしたり、ONとOFFをしっかり切り替えて業務を行っています。
■働く環境の良さ：
・2022年にリニューアルされた明るく開放的なオフィス
・残業少なめで働きやすさを重視
・グループ各社での割引制度あり
※当社は、医療・介護・教育など複数の事業を運営するコングロマリットの一員です。
■働き方の特徴：
・職員の働きやすさを追及しており、当グループの離職率は１１％と業界屈指の低さを誇ります。
・働くパパママ応援：育児休業取得率を男性職員７％以上、女性職員８０％以上とする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整など、それぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。
■多様なキャリアパス：
「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開中のため、スキルや希望次第で組織をまたいで他の業務を兼務することができます。
実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっており、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他グループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。
■同社について：
・同社は国内最大級の介護グループ会社Ｇｅｎｋｉ Ｇｒｏｕｐの中核企業です。
・現在、全国50カ所以上で拠点を構えており、随時新規拠点のオープンや、海外へ事業展開も行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・簡単なPC入力やExcelが出来る方（業界及び経験年数不問）
※未経験大歓迎！
＜年齢制限＞
36歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
募集要項
| 企業名 | 株式会社サンガジャパン |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 306万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜357,142円 ＜月給＞ 230,000円〜357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※規定あり ■賞与：年2回（6、12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 住宅手当：上限3万円／月※規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数5年以上が対象です。 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有り（75歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋) ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■グループ内社員割引制度(美容クリニックなど) ■職員紹介制度(手当支給) ■表彰制度 ■IT、IoTの導入 ■慶弔金支給 ■受動喫煙防止対策あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■忌引休暇 ■一時帰国休暇 ■生理休暇 ■産前産後休業（取得実績あり） ■育児・介護休業（取得実績あり） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社サンガジャパン |
| 資本金 | 10百万円 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 従業員数 | 1,500名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・各種介護サービス、施設の運営：通所介護（デイサービス）、認知症対応型共同生活介護（グループホーム）、短期入所生活介護（ショートステイ）、有料老人ホーム（住宅型・介護付）、高齢者住宅等、居宅介護支援事業、訪問介護（ホームヘルプサービス） ・高齢者向けの住宅の開発／介護施設の開発／・福祉・介護・事業コンサルティング ■ビジョン： 『共に生きるー「家族主義」と「現場主義」をモットーに、地域から世界に広がる感動介護を実現し、すべての人が元気に笑顔で楽しく「共に生きる」社会を実現しようー』を経営理念・モットーに掲げています。「サンガ」とは“仲間”を意味するサンスクリット語（Samgha）です。「サンガ」のもとに集結し、「共に生きる」を基本理念として、グループが一丸となってより充実したサービス提供と〝感動介護〟をご提供したい、という想いが込められています。 ■特徴（TOPICS）： 日本は1985年に高齢化社会に突入してからというもの、65歳以上の人口は年々増加しており、それに合わせて介護市場も拡大傾向にあります。2065年には38.4％に達して、国民の約2.6人に1人が65歳以上の者となる社会が到来すると推計されており、厚生労働省の「介護保険事業状況報告」や「介護給付金実態調査」をもとにしたみずほコーポレート銀行の予測でも、2025年には介護市場は15.2兆円となることが予測されています。 ■組織風土： キッズルームの設置、育休の延長制度、社内割引制度などの社員の働きやすさを重視した制度設計、また多様なバックグラウンドを持つすべての職員が十分に力を発揮できるキャリア支援や制度を作るために各施設、各職種から女性17名による「ダイバーシティ委員会」を発足・推進しているほか、外国籍職員交流会の開催などダイバーシティへの取り組みにも積極的です。ほか、入居者の方に質の高いサービスが提供できるように研修を重視しています。新卒1年目の方を対象に行なうキャリアパス研修や、1〜2ヵ月に一度トピックを決めて行なうスキルアップ研修もその一環です。介護の現場はケアマネージャー、理学療法士、作業療法士、栄養士など他職種での連携が必要になり、円滑なチームワークのために異なる分野での学びを得る研修も充実しています。 |
