【東京都】製造業のお客様のDX化を支援するSAPコンサルタント（会計領域）

コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【配属組織名】

インダストリアルデジタルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部　産業システム本部　第三システム部



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

■ビジネス概要

大規模基幹システム刷新、お客様との協創ビジネス拡大に向けた新規案件の立上げ。



■取り扱いソリューション

SAP導入DXコンサルティング

https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/peo_template.html

SAP　S/4（会計：財務会計・管理会計）、S/4（ロジスティクス：販売・購買）、BPC、BW、SAC



【募集背景】

SAPロジスティックス領域の基幹システム案件の拡大による事業拡大のため、ロジスティクス領域（販売・購買・生産・物流）のSAPコンサルタントを募集します。

構想策定・要件定義などの上流工程において、お客様の経営・業務課題をSAPによってどのように解決するかを自ら提案していくことができる人財を求めています。



【職務概要】

・システム化計画から要件定義工程の上流工程の推進

・要件定義から本番稼働までのSAPプロジェクト構築の推進



【職務詳細】

・SAP事業戦略に基づき、SAPの導入を推進するために、SAPの技術習得と、ITプロセス（SAPプロジェクトの進め方）を理解し、SAPコンサルタントとして、上流工程ではお客様要件を実現するためのソリューション提案を主体的に遂行する。要件定義以降の構築フェーズでは、ソリューション設計、テスト、移行などのシステム品質の確保に向けた活動を推進する。

・推進上の課題に対しては、根本的な原因を突き止め、対策の実行、上長への改善提案を行う。

・各ステークホルダー（顧客、パートナー、チームメンバ）と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する。



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・顧客の経営・課題を解決するための検討の場に参画・経験できる。

・SAPのみならず、業界バリューチェーンを含めた改革プロジェクトに参画・経験できる。

・日立は過去数1,000社の導入実績があり、日立グループ全体で総勢2,000名を超える国内最大級のSAPコンサルタントが在籍。自身のキャリアップの機会を得る事ができる。



【働く環境】

(1)配属組織／チームについて

部内でSAP案件に従事しているメンバは数名ですが、他本部／部、パートナー各社のSAPメンバと連携、情報共有をしながらビジネスを進めています。基幹システムのため、長年のお付き合いになるお客様も多く、お客様との信頼関係を重視しており、その一環として積極的な情報発信を心がけています。

(2)働き方について

在宅勤務と職場、お客様先を併用した対応が可能です。案件によっては、ご相談の上、関東以外のお客様を担当いただくこともあります。



【想定ポジション】

主任クラス



※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

・SAPコンサルタントのご経験（目安：5年以上）

・要件定義～本稼働までをSAPコンサルとして経験していること

・特定のモジュールにおいて、主体的にFit＆Gapが可能なスキルを有していること



【歓迎条件】

・SAP　PJのPMまたはPL経験者

・英語TOEIC（650点以上）若しくは海外エンジニアとコミュニケーションが可能な事が望ましい



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・自身の担当領域範囲にこだわることなく、日立内外と積極的に連携した幅広い活動ができる方

・特に上流工程において、お客様/社内をリーディングできるコミュニケーション能力をもった方

・自律的に提案・調整動ける方

・組織内のメンバー育成にも尽力いただける方（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報