新規営業　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)

東京都江東区有明3-5-7 TOC有明…

￥

550万円〜700万円

正社員

仕事内容

大手企業の人事部門を対象に、給与計算領域における業務課題の解決を支援します。SaaSシステムの導入提案と、BPO（業務委託）を組み合わせた運用改善提案を通じて、人事部門の生産性向上と業務変革を実現するポジションです。

顧客の現状業務のヒアリング・課題分析を行い、あるべき業務プロセスを設計。専業ベンダーとして国内最大規模のBPOセンターを活用し、業務効率化・精度向上を実現する具体的な改善策を提案していきます。最終的には、経営層への導入効果プレゼンテーションを担い、受注へとつなげます。

【職務詳細】
・顧客の現状業務に関するヒアリングと課題分析
・SaaS型人事給与システムへの移行提案
・BPOサービスを活用した業務改善・BPR提案
・顧客ごとの業務フロー設計と改善支援
・顧客企業の導入効果分析および経営層へのプレゼンテーション
・多様な業種に対応した提案（上場企業・スタートアップ・メーカー・不動産・物流等）
・インサイドセールスが創出した案件への提案活動（新規開拓なし）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・SaaS製品の販売経験もしくは人事向け製品の販売経験 2年以上
・BtoB営業経験もしくは、法人向けの折衝経験（SE、コンサルタント等）　2年以上
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word）

【尚可】
・従業員数1,000名以上の企業への営業経験(エンタープライズ営業経験)
・労務(特に給与計算)領域の営業経験
・人事部門との営業経験

募集要項

企業名	株式会社ペイロール
職種	営業・セールス(法人向営業)
勤務地	東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11・12階りんかい線「国際展示場」駅徒歩3分ゆりかもめ「東京ビッグサイト」駅徒歩3分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	5,500,000円〜 7,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：550万～700万円　月給制：月額458660円　賞与：年2回　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生：財形貯蓄／選択型確定拠出年金／社員持株会制度／育児休暇制度／介護休職制度／福利厚生クラブ加入／健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度 ■勤務時間：※フレックス制度（コアタイム11：00～14：00）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇／リフレッシュ休暇（年間で5日間付与）／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→適性検査→一次面接（人事）→最終面接（役員）→内定
※場合により、順序や面接回数が変更になることがあります。

企業情報

企業名	株式会社ペイロール
設立年月	1989年4月1日
資本金	3億2千万円
事業内容	【事業内容】■給与業務のアウトソーシング【会社の特徴】同社は給与計算のアウトソーシングサービス企業として、大手企業を中心に、給与「計算」のみではなく勤怠・申請書管理、社会保険・労働保険の手続、経営情報への反映など、給与に関わるあらゆる業務をフルスコープ型で提供しています。クライアントから給与に関連する業務をほぼ全てアウトソーシングしてもらうことで、企業人事は戦略的に取り組む採用、教育、制度設計などの業務にリソースを集中させることが可能になります。日本における給与計算業務専門のフルアウトソーサーとしての注目企業であり、 1990年代半ばにビジネスを開始して以来、業界をリードし続けてきました。長年培ったノウハウとお客様との信頼関係は他の追随を許しません。また、同社は女性の働きやすさを意識しており育休取得率は、90%以上です。

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新規営業 ※フレックスタイム制あり