GLIT

株式会社クイック

掲載元 イーキャリアFA

【東京:リモート】Webメディア編集者(メンバークラス) ※フレックスタイム制あり

WEBプロデューサー・ディレクター、編集

東京都港区赤坂2-11-7 ATT E…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】ビジネスパーソンに向けた「仕事とキャリア」の総合メディアが新たに誕生します。新規メディアの立ち上げメンバーとして活躍いただける方を募集しています。同社はこれまで、業界や職種に特化したさまざまなWebメディアを展開しており、看護師や製薬といった業界でトップクラスの知名度を誇ってきました。
今回新たに立ち上げるのは、ビジネスパーソンに向けた「仕事とキャリア」に関する総合メディアです。同社の大規模なプロジェクトとして、プロモーションやパブリシティをはじめ、さまざまな展開を予定しています。

【具体的な業務内容】
・「仕事とキャリア」に関する記事コンテンツの編集およびライティング
・コンテンツの企画および制作
※適性やご希望に応じた業務をお任せします
【魅力・特徴】
・同社のメディアの使命は、ユーザーに価値を感じてもらうことを通じて、「会社を知ってもらう」「会社に接してもらう」ことです。そのため、ユーザーファーストを最優先に、質にこだわったコンテンツづくりに専念することができます。
・新しいメディアの立ち上げに携わることができ、ターゲットであるビジネスパーソンが「使いたい」と感じるコンテンツを自ら考え、作り上げる経験を得られます。
・記事制作にとどまらず、漫画や動画、SNS、場合によってはシステム開発を伴う動的コンテンツなど、幅広い手段を活用できます。エンジニア、プランナー、デザイナー、イラストレーターが同じ部署に在籍しており、高品質なものを自社で創り出せる環境が整っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・メディア(紙・Web問わず)での編集経験3年以上

【尚可】
・Web媒体での編集経験
・新規メディアや新規事業の立ち上げに携わった経験
・ビジネスやキャリアに関わるメディアでの編集経験

【同社の魅力】
・フルフレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、平均残業時間も20時間程度、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。
・メンバーの半数以上が女性で、会社全体でも多くの女性が活躍しています。産休取得は100%、育休復帰は94%と働きやすい環境です。(育休からの未復帰者は配偶者の転勤によるもの)

募集要項

企業名株式会社クイック
職種WEBプロデューサー・ディレクター、編集
勤務地東京都港区赤坂2-11-7 ATT EAST
東京メトロ銀座線「溜池山王」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給5,000,000円 〜 7,500,000円
待遇・福利厚生■年収:500万~800万円
 年棒制:月額416667円
 賞与:半期年俸に含まれます
 昇給:半期年俸に含まれます

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
副業可・確定拠出年金・社員持株会・財形貯蓄・結婚/出産祝金・ベビーシッター利用補助・災害時見舞金・社外研修補助・書籍購入補助・部活動補助・キャリアチャレンジ制度・リファラル採用補助/インセンティブ・保養所・施設割引利用制度・研修所(世界文化遺産富山県平村)

■勤務時間:フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇完全週休2日制(土・日)、年間休日129日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、特別休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考 → 一次面接 → 「適性検査を事前に受験+二次面接」 → 最終面接

企業情報

企業名株式会社クイック
設立年月1980年9月30日
資本金3億5,131万円
事業内容【事業内容】■人材サービス■リクルーティング事業■情報出版事業■IT・ネット関連事業■海外事業

【会社の特徴】「関わった人全てをハッピーに」の経営理念に基づき、同社グループは人と企業を結ぶ人材採用支援を中核として、人材をテーマに社会に貢献すべく事業を推進しています。具体的には5つの事業、すなわち、リクルーティング事業(求人広告の企画・取り扱い、HRコンサルティング、教育研修等)、人材サービス事業(人材紹介、人材派遣等)、情報出版事業(地域情報誌出版等)、ネット関連事業(人事・労務の情報サイトの運営等)、海外事業を展開しています。今後の事業運営においても、顧客企業・求職者のニーズに迅速に対応することが重要であると認識しており、各事業において、ビジネスモデルの再構築や新商品・サービスの開発・提供、成長分エリアへの進出等の取組みに加え、事業間シナジーを高めることによって、総合人材サービス・情報サービス企業として成長を続けています。
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