トップ半導体・電気・電子部品 - デジタル回路設計・開発 - 正社員 - 東京都【ハードウェア開発部/部門長】
マイクロテクノロジー株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
【ハードウェア開発部/部門長】
デジタル回路設計・開発
東京本社 東京都台東区東上野4-8-1…
800万円〜900万円
正社員
仕事内容
設計グループでは、要件仕様/コスト/スケジュールをまとめ、開発GOがかかるとプロジェクトを開始、回路設計し、試作を行い、実機にて評価を実施、量産に向けての製品仕様書作成、出図を実施します。時には市場不具合の解析、改善なども行います。受託開発では、お客様とすり合わせしプレゼンし採用活動を行います。
メンバーはプロジェクトの大きさや担当スキルにより、複数人で1つのプロジェクトであったり、複数のプロジェクトを1名で担当します。提案書、コスト見積、要件定義、回路設計、基板パターンの指示、部品手配、実機評価、問題対応等を行います。
製品技術グループでは、部材購入、部品管理、基板実装指示、組立検査、出荷、量産の生産管理を行います。数量が多い場合はEMSを選定して委託します。製品や部材の仕掛、棚卸の実施。
部門長は、受託開発における指揮、人員制御、プロセスにおける工数や材料見積、仕様設計、回路設計、検査レビュー等の承認を行います。課題発生時には、自ら対策を行います。部門標準の制定、量産におけるEMS先選定等も行います。また、部門の目標設定管理、メンバーの目標管理、育成を行います。
【組織の特徴】
ハードウェア開発部には設計グループと製品技術グループがあります。設計グループでは主に受託開発製品のハードウエアの設計を担当しています。また、製品技術グループでは開発した製品の製造やEMS管理などの量産管理と部材調達や修理、製品の受注窓口をしています。具体的には自動車メーカーで使用する各種評価治具などの設計から製造。カーシェアリング機器開発量産、電気・カメラ・スマートホンの大手メーカーの民生製品の設計やモジュール開発支援。RTKなどの測距、センサー製品やIOT端末の設計から量産。顧客企業の要望を製品化するODM開発製品の設計から量産をしています。別部門のソフトウェアメンバーとプロジェクトで一緒に仕事を進めることが多いです。また、開発部材、量産部材、EMS先への調達、量産製品の生産管理、製品の修理や受注窓口、問合せ窓口をしています。
募集要項
企業名 | マイクロテクノロジー株式会社 |
職種 | デジタル回路設計・開発 |
勤務地 | 東京本社 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 12F 【アクセス】 JR上野駅入谷口から徒歩3分 東京メトロ線上野駅から徒歩5分 |
給与・昇給 | 想定年収:800万円~950万円 月給:60.7万円~64.2万円 賞与回数:2回 残業手当種別:全額支給 賃金例: 月額(基本給):60.7 万円 ~ 64.2 万円 固定手当(住宅手当):15,000円/月 【諸手当】 家族手当、役職手当、時間外手当、在宅勤務手当 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) 試用期間:3ヶ月(待遇条件に変更はありません) |
勤務時間 | 09:00~17:45 月間平均残業時間:20時間以下 勤務時間種別:フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 1日の労働時間:07:45 所定時間:7時間45分/9:00~17:45 休憩時間:1時間/12:30~13:30 |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備、退職金制度、資格取得制度、健康診断、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当、交通費支給 補足情報:退職金制度(勤続5年以上)/確定拠出年金制度(退職金とは別に積立)/財形貯蓄制度/資格報奨金制度/研修制度(職種別・階層別研修)/育児介護制度/定期健康診断 ※費用会社負担/インフルエンザ予防接種補助あり/リモートワーク有/フレックスタイム制度/時短勤務/育児時間取得制度/定年後継続雇用制度(70歳まで)/保養施設/各スポーツクラブ |
休日・休暇 | 休日:土日祝休み 年間休日:126日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、特別休暇、GW休暇 補足情報:完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間)、慶弔休暇、有給休暇(初年度は10日間)※消化率76%(前年実績)、産前・産後休暇(2010年以降は取得率100%)、育児休暇(2010年以降は取得率100%)※… |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | マイクロテクノロジー株式会社 |