トップ不動産 - ルートセールス - 正社員 - 東京都【東京】広告営業（アカウントプランナー）※BtoB営業経験者歓迎！／残業30h／土日祝休／スターツG【エージェントサービス求人】
スターツコーポレーション株式会社
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【東京】広告営業（アカウントプランナー）※BtoB営業経験者歓迎！／残業30h／土日祝休／スターツG【エージェントサービス求人】
ルートセールス
スターツエージェンシー株式会社 住所：…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜スターツグループの広告営業／BtoB営業経験をお持ちの方歓迎！／土日祝休み／残業30ｈ程／ピタットハウス等スターツGの広告から社外広告まで携われる／東証プライム上場スターツグループの安定基盤〜
■業務内容：
当社はスターツグループの広告戦略部門となっております。
スターツグループの仕事9割、外部取引先1割程度ですが、今後は外部取引先を増加するために、外部開拓を行ってくださる広告代理営業を担っていただきます。
▼具体的には…
・クライアント企業への訪問および商談
・広告プランの提案および作成
・媒体（新聞、雑誌、インターネット等）の選定と交渉
・広告掲載スケジュールの調整および管理
・広告出稿後の効果測定および報告
・クライアントへのフォローアップおよび関係構築
・新規顧客の開拓および既存顧客の維持
・見積もり作成および契約書の作成
■クライアント：
外部取引を増やすために、スターツグループと既にお取引のある既存顧客をメインにアプローチを行います。
自社広告のみならず、社外との関りも増えて幅広い業界に携わることができます。
■組織体制：
現在正社員4名と事務担当の派遣社員1名が所属しております。
■働き方：
・完全週休二日制で基本土日祝日は定休ですが、土曜日は出社の場合もございます。
・残業は月30時間程度となります。
■当社の強み：
・スターツグループ会社との連携が深く、様々な角度からお客様のご相談を受ける事が出来る強みがあります。
・ワンストップでお客様のお悩みを解決出来るため、より安心感が提供でき、お客様との末永いお付き合いを可能にしています。
■当社：
スターツグループの広告戦略部門として、メディアプランニング、広告の企画・制作を始め、新たなコンテンツ開発も行っています。
事業紹介 CM制作 「未来ロボット」シリーズなどスターツグループやピタットハウスをはじめとするスターツグループの事業会社のCMを制作しています。 スターツグループのCMはコチラ ピタットハウスのCMはコチラ 講演会・イベントの手配 主催者のコンセプトに沿った講演会またはイベントの企画ご提案から、当日の手配、運営、キャスティングまで行います。
https://www.starts.co.jp/s-agc/
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・BtoB営業経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・広告業経験者
・広告代理店、企業広報・宣伝、メディア広告、旅行代理営業、証券営業経験をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | スターツコーポレーション株式会社 |
| 職種 | ルートセールス |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ スターツエージェンシー株式会社 住所：東京都中央区日本橋3-1-8スターツ日本橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円〜300,000円 ＜月給＞ 240,000円〜300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：30時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：その他福利厚生欄に詳細有 寮社宅：社内規定有 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 その後嘱託契約も有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当：資格保有者に対し資格に応じて手当支給（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士/日商簿記2級） ■研修：業務研修/コミュニケーション研修/新人研修等 ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ＜その他補足＞ ■キャリアアップシート制度 ■育児と仕事の両立を支援する制度：産休・育児休暇: 当社の産休取得率100%男性の育休取得推進 『ベビ×パパ5』: 連続して5日以内の育児休業取得者に給与支給 ■家族手当： ・ファミリー手当：扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給 ・エンゼル手当：扶養対象の18歳以下の様一人につき月6000円支給(※3人まで支給) ■時短制度(一部従業員利用可) 、出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■社員割引制度(不動産やホテル等) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：月8〜9日（内訳：日曜・祝日は定休、土曜日は出社の場合有） ■その他：GW・夏季・年末年始・長期休暇・アニバーサリー休暇(連続休暇) 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
企業情報
| 企業名 | スターツコーポレーション株式会社 |
| 資本金 | 11,039百万円 |
| 平均年齢 | 36.75歳 |
| 従業員数 | 9,170名 |
| 事業内容 | 〜総合生活文化企業スターツグループ〜 創業以来、建築、不動産仲介、管理事業を軸に、金融、高齢者支援・保育、ホテル、出版等、“総合生活文企業”として、末永くお客様のお役に立てるよう、事業を拡充してまいりました。 これからも、個人・法人に問わず、より多くのお客様の心に寄り添い、ご満足いただける質の高いサービス・商品をグループ一体となって提供してまいります。 |
| URL | https://www.starts.co.jp/ |
