《未来のエリアMG募集！》急成長アパレル企業の【販売スタッフ】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

＼全国採用！希望の勤務地を選択可能です…

正社員

仕事内容

【店舗づくりにも関われるアパレル販売】お客様へのコーディネート提案やディスプレイ演出、品出し、陳列などの店舗業務を一通り行っていただきます

以下の業務を行っていただきます。

■ご来店いただいたお客様への接客業務
■商品の魅力をアピールするディスプレイ演出
■バックヤードからの品出しおよび陳列業務　など

お客様は10代・20代から高齢者まで幅広く、
年齢や好み、ライフスタイルに応じた
バリエーション豊富な商品提案を行うことが可能です。

多種多様なラインナップを扱います
TVCの魅力は、圧倒的なアイテム数。
ラインナップはカジュアルウェアのほか
ベルトや帽子、バッグなどの小物や
アクセサリーも充実。
お客様のこだわりを伺いながら
アイテムをセレクトし
全身のトータルコーディネートも可能です。
普段の生活の中でオシャレを楽しむ、
そんな提案もぜひ行ってください。

ノルマは一切ありません！
『TVCは、ライフファッション』をコンセプトに、
着心地や使いやすさを大切にした商品を展開。
お客様のご要望や趣味嗜好を伺った上で、
最適な提案を行うことに注力する販売スタイルです。

常にお客様本位の提案が行えるよう、
スタッフに対する販売ノルマは一切なし。
接客を楽しめるようになっています。

募集要項

その他・PR

募集の背景

イオングループのアパレル会社として、『毎日身につけたくなるような服をお届けしたい』という思いから、2010年に設立された私たちトップバリュコレクション（TVC）。衣料品の製造から加工、卸売、小売のほか、輸出入や通信販売と着実に事業を拡大。2024年の春には販売店舗を拡大しています。

今回はこれからのTVCを担う、将来の店長候補さらにはエリアマネージャーとなる販売スタッフを募集します。

応募受付後の連絡

書類選考の結果は応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます

面接回数

1～2回

面接地

基本的にはWEBで行います。
希望勤務地に応じて、柔軟にご案内します。

イオングループならでは♪

◆イオングットライフクラブ（イオングループの共済会）
共済給付（結婚祝い金や災害見舞金など）
テーマパーク等の優待サービス
貯蓄、保険の優待サービス
医療等の相談窓口
育児費用の補助
介護休業援助金の給付　など

取材後記（マイナビ転職編集部から）

これまでイオングループのアパレル会社として、衣料品の企画から開発・製造・販売を行ってきた同社。2024年に新たなブランドTVCとして全国規模での店舗拡大を展開中だ。もともと社員のチャレンジに対して前向きに応援してきた社風があるので、これからアパレル業界で自分の可能性を試したい方にとって、この事業拡大は大きなチャンスとなるはずだ。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】【マネージャー採用】

諸手当

通勤手当（全額支給）
残業手当
住宅助成金
子育て支援手当

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】★学歴不問★20代30代の若手・中堅スタッフも多数活躍中！★勤務地の相談も歓迎！”地元密着”で働くこともできます
＜応募条件＞
■学歴不問（第二新卒歓迎）

＜活かせる経験・スキル＞
■アパレルショップでの接客販売経験（雇用形態は問いません）
■お客様に対する提案型の販売経験（業界は問いません）

＜求める人物像＞
■数字だけを追い求めることなく、お客様本位の接客販売がしたい方
■店舗づくりなどに自分のアイデアを活かしたい方
■会社の成長に貢献しながら、自分自身も成長したい方
■イオングループにて新たに挑戦心をもって働きたい方
■店長やマネージャーなど上のポジションで活躍したい方
■結婚・出産・育児などがハンデにならない職場を求めている方

ビジネスパーソンとしての成長も会社がバックアップ！
ショップマスターなど上の役職を目指すにあたっては、
リーダーシップ研修で必要な知識やスキルが習得可能。
また、『自分のキャリアは自ら切り拓く』という考えのもと、
毎年開講する「イオンビジネススクール」への参加もできます。
もっと上のポジションを目指したい方も、
社内の教育制度をぜひご活用ください。

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