大会運営ディレクター／未経験OK*ゴルフ好き歓迎*年間休日130日*月給27.5万～*全国のゴルフ場で働ける

サービス系その他、企画・マーケティング系その他

≪北は北海道から南は宮崎まで全国各地の…

￥

300万円〜450万円

正社員、アルバイト、パート

仕事内容

あなたには自社で企画から運営まで担当する、
「ゴルフライフスクランブルゴルフツアー」の運営業務をお任せ！

【具体的な仕事内容】
《ゴルフ大会運営》
◎大会前日
・備品の搬入、テント設営等の準備
・コース内のチェック、ローカルルールの確認　など
◎大会当日
・大会ルール説明
・スターティング業務やホールアウト後のアシスト業務
・プレイ進行を促すマーシャル業務　など
※前日準備の後、ゴルフ場近くに宿泊し翌日の運営を行います！

《開催日以外》
・大会サイトの情報更新（会員情報、結果など）
・大会の企画 など

★はじめのうちは先輩ディレクターと一緒に運営を行っていただきますので、
未経験の方も安心して働ける環境です！

着実に規模・業績を伸ばし、スクランブルゴルフツアーの運営において
パイオニア的な立ち位置にある当社。

しかし現状に満足せず、今後もスクランブルゴルフの魅力を
多くの方に広げ続けていきたいと考えています。
積極的にアクションを起こし、
一緒にスクランブルゴルフの魅力を広げていける方をお待ちしております！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】「ゴルフが好き！」という気持ちを存分に発揮してください
大会運営を行うだけでなく、集客にも携われるのもこの仕事の魅力。これまでもネットでのPRやプレイをタイムリーにSNSで拡散するなど、企画からすべて自分たちの手で作り上げています。
＼過去にはユニークな大会も開催／
◆11/22（いい夫婦の日）の夫婦限定ゴルフ大会
◆夏の北海道を楽しむためのゴルフ決勝大会　など

さらに11年目を迎えた当社は、業界をリードする企業として新しいゴルフの形を模索中。実際に【プロゴルファーが参加するスクランブルゴルフの大会】や【YouTuberのゴルフ大会】の実施の意見も出ています。ゴルフを楽しさを広めるための新しい意見は大歓迎！あなたのゴルフへの情熱を思う存分、発信していける環境です。

【注目】お客様の笑顔がやりがいに直結。
一般的な認知度はまだ低い傾向にある「スクランブルゴルフ」の大会運営ですが、逆に言えばお客様に"新しい楽しみ"をご提供できるチャンスは多くあります。参加者の半数は初めて参加される方々なので、丁寧な説明や真摯な接客を通して『またやりたい』と笑顔で言っていただいたときや、実際に2回、3回と何度もご参加いただけた時には、大きな達成感を得られるはず。

【身につくスキル・キャリアパス】
ゴルフ場の支配人やマスター室の責任者への提案スキルやコミュニケーションスキルを身につけていくことができます。

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
◆基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel／PC操作に抵抗のない方歓迎)
◆ゴルフが好きな方（ゴルフ部出身や頻繁にゴルフ場に通われている方など）
→元学生ゴルファー、競技ゴルファー、マスター室、キャディなどゴルフ場での勤務経験がある方は嬉しい優遇あり！

【こんな方を歓迎します】
◇競技ゴルファー経験者
◇ゴルフ業界を盛り上げたい方
◇コミュニケーション力がある方
◇臨機応変に行動できる方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次面接
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【STEP03】2次面接
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に約1週間お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定まではスピーディに対応いたします
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

2014年の設立から自社サイトの運営やオリジナル大会の開催など、様々なサービスを展開してきた当社。昨年には10年という節目を迎え、会社の成長に向け、現在新たな取り組みを模索中です。将来的な複数の大会運営チームの立ち上げも視野に入れ、今回大会運営ディレクターとして活躍してくださる方を増員募集しています。

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆決算賞与年1回
◆各種社会保険完備
◆徒歩・自転車通勤手当
◆残業手当
◆書籍手当（5000円まで／月)
◆結婚祝い手当
◆配偶者手当
◆子ども手当
◆アクティブ手当（5000円まで／月)
◆スキルアップトレーニング支援
※上記は正社員のみ該当します
◆通勤手当（実費支給）
◆受動喫煙対策：屋内禁煙

◎効率的に働ける環境にするための投資は惜しみません。「こんな制度もあればもっと仕事に集中できそう」など、何か意見があればぜひ聞かせてください！
◎現在、社員の半分が女性！大会に合わせて活躍できる環境が整っています。

入社後の成長サポート

入社後は6名の先輩ディレクターの下で一緒に大会運営を行い、仕事を覚えていっていただきます。そのため、ゴルフに携わったことのある方であればイベント運営経験がなくても安心です。将来的には、自分が大会の責任者として大会を運営にも挑戦可能です。

ゴルフの魅力をお客様に伝える大会運営に取り組んできました。

今でこそ年間320試合のスクランブルゴルフツアーを主催する当社ですが、11年前の立ち上げ当初は運営スタッフは3名で、年間わずか10試合程度からのスタートでした。軌道に乗るまでは、人が集まらずやむなくイベントを中止にするなど、事業を存続できるかも半信半疑の日々。しかし、私自身現場で運営に携わりながらお客様目線で、何が必要で、何を改善しなくてはいけないかを突き詰めていった結果、徐々に集客にも変化が現れていきました。千葉・茨城から始めた大会は、エリアを拡大していき、関東を飛び出し中部地方や西日本・関西エリアにまで進出。すべてはよりよいイベントを運営したいという思いがお客様に伝わった結果だと感じています。

福利厚生を利用して社員同士でゴルフを楽しむことも

社員の多くがゴルフファンである点も当社の魅力の一つ。従業員の90％以上がゴルフプレイヤーとしての顔も持っています。福利厚生で【ゴルフスクール無料通学】や【ゴルフのプレーフィを補助するアクティブ手当】などを設けていることもあり、社員同士で一緒にゴルフをすることも珍しくありません。ゴルフや遊びで使える社員用の車（最新のプリウス）もあり、気軽に利用できるのもうれしいポイントです。

取材担当者より

今回の取材で印象的だったのは、フラットな社風。三位一体を掲げ、チームでサービスの向上と拡大を目指しているからこそ、1人ひとりが意思を持って仕事に取り組めるのだと感じた。代表・田島氏とも気軽にコミュニケーションをとることができるため、チャレンジしたいことがあればぜひ積極的に手を挙げてもらいたい。マーケターやディレクター間のキャリアチェンジやマネジメントポジションへのステップアップなど、意欲次第でさまざまなことに挑戦できる環境だ。さらに、【年休130日以上】や【残業ほぼなし】など働きやすさも大きな魅力。腰を据えて長く活躍できること間違いなし！裁量が大きい分、求められる責任もあるが、やりがいを感じながら仕事に臨めるのではないだろうか。

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