トップインターネット関連 - WEBプロデューサー・ディレクター - 正社員 - 大阪府【大阪】シニアWebディレクター ※土日祝休み
株式会社オロ
掲載元 イーキャリアFA
【大阪】シニアWebディレクター ※土日祝休み
WEBプロデューサー・ディレクター
大阪府大阪市中央区谷町2丁目6-4 谷…
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
プロジェクトの目的・Webサイト上での
ビジネスゴール・クライアントのブランドイメージ・要件を
理解した上で、必要な機能・デザイン・構成を考え、
実際に形にするためのプロジェクトメンバー体制を構築します。
クライアントや様々な職種の橋渡し役として、
プロジェクトのQCDをコントロールする責任者として
プロジェクトを成功に導き、クライアントのビジネスを
成長させることがミッションです。
大手企業を中心にWebサイトのリニューアルの設計、実施を
ご担当いただきます。プロジェクトのマイルストーンを定め
先を見越して動くスケジュール管理能力や、
クライアントと社内チームの間を取り持ち調整する
コミュニケーション力が求められます。
【職務詳細】
・Webサイト制作やリニューアルに関する提案、要件定義
・Webサイト制作のプロジェクト管理、Webディレクション業務
・CMS導入に関するディレクション、設計業務
・WEBデザイナーやエンジニアへの指示、制作進行管理
※本ポジションは将来的にマネジメントの役割をお持ちいただくことを想定しています
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・受託制作でのWebの設計・ディレクション経験(3年以上:プロジェクト計画、情報設計、ワイヤーフレーム作成、制作進行管理、メンバー管理)
・サイトリニューアル提案および提案書の作成
・Movable TypeやWordpress等のCMSを使用したWEBサイト制作の経験
・HTML、CSSの基本的な構造・仕様の理解
【尚可】
・CMS活用による大規模Webサイト構築のディレクション経験、大規模サイト運用の経験、定性/定量的なサイト改善(ログ分析、ヒューリスティック分析、CRO)
・SEOの知識、開発ディレクションのご経験(システム構築/機能改善、要件定義/設計/仕様書作成 等)
・デジタルキャンペーン企画/運用
・マーケティングオートメーションツールの実務経験
・WEB広告の俯瞰的な知識
・SNS、SEOなどのWeb集客施策の提案&実行
・CRMシナリオの新規プランニングおよびPDCA運用
募集要項
企業名 | 株式会社オロ |
職種 | WEBプロデューサー・ディレクター |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区谷町2丁目6-4 谷町ビル3階 大阪メトロ堺筋線「堺筋本町」駅より徒歩17分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
給与・昇給 | 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:620万~820万円 月給制:月額520000円 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年2回(4月・10月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 副業可(申請、許可は不要)、Oron(社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度)、Make The Vision/Venture Program(新規事業を継続的に創出するための制度)、同好会制度、教育研修奨励金制度、資格一時金制度、キャリアトランスファー、海外赴任立候補制度、各種保養施設 ■勤務時間:9時30分~18時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 【年間休日】122日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇:5日間(6月1日~10月31日までの間で取得)、年次有給休暇:初年度10日間付与、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→面接(2~3回)+適性検査→内定
企業情報
企業名 | 株式会社オロ |
設立年月 | 1999年1月 |
資本金 | 1,193,000,000円 |
事業内容 | 【事業内容】■クラウドソリューション事業 ■デジタルトランスフォーメーション事業 【会社の特徴】同社は、広告・IT・コンサルティング業など知的サービス業に特化したビジネスソリューションとコミュニケーションデザインの2つの事業を展開しています。 大手通信会社や情報システム企業、各種メーカー、コンサルティング会社、監査法人などの国内の大手企業に対して豊富な導入実績を 誇り、また、東証プライムへ上場する安定した経営基盤をもつ企業です。 社内には、エンジニア、ディレクター、デザイナー、プランナー、WEBコンサルタントなど、多種多様なプロフェッショナルが揃い、 各社員の裁量も大きく、実力以上のことでも挑戦すれば任せてもらえる社風です。 評価制度もグレードが60段階と詳細に分かれているため、着実にキャリアアップできる環境が整っています。 |