トップインターネット関連 - ネットワーク系SE,サーバー運用・保守,その他2件 - 正社員 - 東京都インフラエンジニア｜未経験OK*2ヶ月の充実した研修*残業月7.5Ｈ*年休125日
株式会社ファイブ・ディグリーズ
掲載元 女の転職type
インフラエンジニア｜未経験OK*2ヶ月の充実した研修*残業月7.5Ｈ*年休125日
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
東京都千代田区紀尾井町3-31 クリエ…
250万円〜300万円
正社員
仕事内容
★社員の定着率90％超★入社後2ヶ月はじっくり×充実研修を受講★未経験スタートの先輩エンジニア多数★リモート率75％超★残業は月平均7.5Hと少なめ★現場デビュー後のサポートも充実★資格取得＆書籍購入支援あり
●世の中の基盤となるネットワークや
サーバといったITインフラの
運用・保守プロジェクトをお任せします。
●充実した教育体制があるので
未経験からでも安心してスタート可！
＜研修内容＞
入社後は2ヵ月間、当社提携のITスクールで
ネットワーク・サーバの基礎を中心に
ITに関する知識やスキルを学んでいただきます。
▼
研修期間中にインフラ資格「CCNA」や
「LPIC Level1」が取得できます！
▼
さらに、上記の外部研修と並行して
ビジネスマナー、情報セキュリティ、
業界知識などを学ぶ社内研修も実施します。
＜POINT＞
■1日7.5Hしっかりと学べます
■研修期間中も給料をお支払いします
■社内研修では先輩社員が丁寧にレクチャー
■自由に学べるオンライン講座もご用意
＼研修後にエンジニアデビュー／
───────────────
●原則、当社先輩エンジニアがいる
プロジェクトに優先してアサインします。
●スキルにマッチした運用・保守、
ヘルプデスク案件からお任せします。
※お仕事開始後に不明点などがあれば
随時、先輩エンジニアにメールやチャット、
電話などで確認できます。
＊プロジェクト例＊
IT業界：ネットワーク機器の検証・サポート
出版業界：ネットワーク・EDI構築～運用・保守
協会関連：ネットワーク・サーバ設計構築～運用・保守 他
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
試用期間中は契約社員です
応募条件・求められるスキル
＼ 学歴不問×未経験・第二新卒大歓迎♪ ／
★意欲・人柄重視の採用です★
☆社会人経験をお持ちの方
☆PCやOfficeの基本操作ができる方（例：Excel、Word,PowerPointなど）
募集要項
| 企業名 | 株式会社ファイブ・ディグリーズ |
| 職種 | ネットワーク系SE、サーバー運用・保守、マシン運用・保守 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町3-31 クリエイト紀尾井町7F |
| アクセス | [プロジェクト参画の場合] ☆お住まいやご希望を考慮の上、決定いたします ☆案件により異なります [本社の場合] ☆東京メトロ南北線、半蔵門線、有楽町線 「永田町駅」徒歩3分 ☆東京メトロ有楽町線 「麹町駅」徒歩4分 ☆東京メトロ半蔵門線 「半蔵門駅」徒歩7分 ☆東京メトロ丸ノ内線、銀座線 「赤坂見附駅」徒歩8分 |
| 給与・昇給 | 月給227,200円～251,460円＋決算賞与＋残業代＋交通費＋各種手当 ※経験・スキル・実績などを考慮の上、決定します ※月20時間分の固定残業代(30,700円～33,960円分)を含み、超過分は別途支給します ※試用期間6ヶ月あり(期間中は契約社員雇用、その他待遇・給与に差異なし) 【各種手当】 ■昇給あり ∟入社半年後から定期昇給があります(12,000円) ∟入社3年目以降は、年4回の給与改定となります ■決算賞与あり(15年連続で支給しています) ■交通費(5万円まで/月) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■管理手当 ■成果手当(現場の増員、掛け持ちでの売り上げアップなど) ■テレワーク手当(500円/日) |
| 勤務時間 | ＼ 月の平均残業7.5時間 ／ 9：00～18：00（実働8時間） ※始業・終業時間は各プロジェクトによって異なります |
| 待遇・福利厚生 | ☆昇給あり ☆賞与あり ☆交通費(5万円まで/月) ☆時間外手当 ☆出張手当 ☆役職手当 ☆管理手当(管理対象者の利益、同現場の新人管理など) ☆成果手当(現場の増員、掛け持ちでの売り上げアップなど) ☆テレワーク手当(500円/日) ☆社会保険完備 ☆産休・育休制度 ☆出産・育児支援制度あり(51万円を出産時に支給) ☆オフィス内禁煙 ☆資格取得支援制度(合格時に受験費用を3万円まで支給) ☆社員紹介制度(ご自身の紹介で入社した場合、経験期間に合わせ支給) ☆副業OK(規定に準じる) |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ☆完全週休2日制(土・日) ☆祝日 ☆年次有給休暇(取得を推奨しています) L長期休暇と合わせて取得することも可能です ☆夏季休暇(3日) ☆年末年始休暇(5日) ☆産前産後休暇 ☆育児休暇(取得・復職実績あり！男性社員の取得率は100％) ☆介護休暇 ☆慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に3営業日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】1次選考（Web面接）
▼【STEP3】適性検査
▼【STEP4】2次選考（対面面接）
▼【STEP5】内定
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
その他・PR
当社で活躍するエンジニアの約4割が未経験スタート♪
保育士、スーパーのレジスタッフなど、
全くの異業種から転職してきた先輩たちが
多数活躍しています。
IT業界への関心と、エンジニアになりたい
という想いがあれば未経験でもOKです！
異業種への転職は不安も大きいと思いますが、
手厚い研修×先輩の丁寧なサポートで
多数の未経験エンジニアを育成してきた実績が
あるのでご安心ください♪
定着率90％超！キャリアアップも理想の働き方も叶います♪
★社員の定着率が90％超
★勤続17年の先輩エンジニアもいます
ファイブ・ディグリーズの魅力は何か？
先輩エンジニアに聞いてみました！
↓ ↓ ↓
■スキルアップできるプロジェクトに参画できる
■会社が最適なキャリアパスを一緒に考えてくれる
■ライフステージに合わせて理想の働き方ができる
■信頼できる先輩＆仲間が多くいる
これからも社員のみなさんに
「ファイブ・ディグリーズで働き続けたい」と
思っていただけるように環境整備に努めます！
この仕事で磨ける経験・能力
・クラウド/Microsoft365・Office365(設計・構築～保守・運用)
・出版業/ネットワーク・EDI(構築～保守・運用)
・大手メーカー/ネットワークインフラ(設計・構築～保守・運用)
・IT業/ヘルプデスク・テクニカルサポート(運用・保守)
資格取得支援について
★知識習得や資格取得に必要な書籍の購入費
★セミナー受講のための費用
こういったスキルアップに必要な
費用は会社が負担します！
さらに、資格試験の費用負担もあり、
合格時に受験費用を3万円まで支給します。
他にも「こんな制度があったら嬉しい！」
というものがあればどんどんお伝えください♪
転勤の可能性
転勤なし
過去に採用した転職者例
☆家電量販店スタッフ
☆スマホショップの販売員
☆スーパーのレジスタッフ
☆保育士
☆管理栄養士
☆図書スタッフ
☆整体師
☆畜産業 など
残業について
IT業界では珍しく、月平均7.5時間と少なめです
育児と両立OK
育児休暇率は100%、過去3名の取得・復職実績があります！
より多様な働き方を実現させていきます（代表：山本）
当社では「ライフ・ワーク・マネジメント」を掲げ、社員が自分らしく働ける環境づくりに注力しています。週休3日や時短勤務など、多様な働き方を実現できる制度の設立も予定しており、社員のみなさんの生活と仕事の両立を応援しています。社員が気持ちよく働くことでお客様へのサービスの質も向上し、会社全体の成長につながると信じているため、今後も一人ひとりのニーズに寄り添い、安心して長く働ける会社を目指していきます。
教育制度
いつでもどこでも自由に、
自分の興味のある分野のスキルや知識が
学べるオンライン講座もご用意！
■講座数は300テーマ以上あります（※以下は一例）
・円滑に仕事を進めるための計画性・実行力
・人間関係を構築するためのコミュニケーションスキル
・ビジネスシーンで必要な基礎的な考え方
・覚えておくべきビジネス基礎
・ビジネスパーソンとして成長し、自己を確立するため必要なスキルやマインド
企業情報
| 企業名 | 株式会社ファイブ・ディグリーズ |
| 設立年月 | 2008年10月7日 |
| 代表 | 代表取締役 山本 二郎 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 平均年齢 | 38歳 ※20～30代が全体の6割を占めています！ |
| 従業員数 | 46名 |
| 事業内容 | ■ITサービス事業 ┗ITコンサルティング ┗システム・エンジニアリング・サービス ┗請負（開発・保守） ■新規事業企画・開発 ＜認定＞ プライバシーマーク 第17002366 労働者派遣事業許可証番号 派13-311529 ＜加盟店協会＞ 一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会（JUAS） |
