人事・総務系BPO推進（リーダー候補）　※年間休日120日以上

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー

東京都港区赤坂8-4-14 青山タワー…

￥

400万円〜500万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社の人事・総務系BPO推進担当として、ご活躍いただきます。
【職務詳細】
■郵政グループの人事・総務関連BPOサービスの推進・運営
■提案資料・見積書作成、業務改善の企画実行、契約事務、顧客折衝
■センターとの連携・調整・サポート業務
■既存受託業務のフォロー（郵便物管理／印刷サービス／役員車両管理等）

【ご入社後の流れ】
OJTを中心に、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得

【RAおすすめポイント】
＜安定性◎＞
日本郵政グループ向け業務で社会インフラを支えるやりがい
＜キャリア形成＞
将来のリーダー候補として運営・改善提案など幅広く活躍可
＜働きやすさ＞
年休120日以上、福利厚生・手当も充実
＜少数精鋭＞
3～5名体制のチームで、風通しよくOJTサポートも万全

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
■下記いずれかの経験（目安2年程度）
┗法人営業経験
┗BPOセンター／コールセンターでの運営管理経験

【尚可】
・カスタマーサクセス経験
・顧客折衝経験

【受託業務例】
・日本郵政グループ支払い代行業務
・日本郵政グループ新卒採用ファシリティ手配、当日運営
・日本郵政本社ビルでのサービスセンター運営（郵便物管理、会議室管理、セキュリティ管理等）
・日本郵政グループ企業に向けた印刷サービスの提供　等

募集要項

企業名	日本郵政コーポレートサービス株式会社
職種	コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー
勤務地	東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階各線「青山一丁目」駅　徒歩2分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	4,000,000円〜 5,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：410万～540万円　月給制：月額254580円　賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：約4.3か月分　昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6か月) ■福利厚生：退職金制度（定年65歳）、福利厚生サービス（人間ドック補助、カフェテリアプラン等）、社員持株会、住宅手当（上限27,000円）、借上げ社宅制度（転勤時） ■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（最大20日／採用時から規程に則って付与）、夏季休暇（最大3日）、年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→1次面接→最終面接→内定

企業情報

企業名	日本郵政コーポレートサービス株式会社
設立年月	2007年7月3日
資本金	6億4,000万円
事業内容	【事業内容】労働者派遣事業／有料職業紹介事業／請負事業【会社の特徴】現親会社およびグループ外の企業様の様々な人材に対するニーズに応えるために、現親会社の100％子会社の第一号として誕生しました。2011年からはシェアードサービス会社として間接業務を集約・受託し、事業を展開しています。 ●同社の3つのポリシー 1、お客様本位の視点に立ち、大きな「お客様満足」（ CS ）を実現していきます。大きなCSを実現し、お客様の信頼を守っています。 2、「DX」を推進し、効率的なコーポレートサービスをお客様にお届けします。情報セキュリティを徹底した上で、ネットを活用し、紙からデータへの移行を推進中です。 3、「人」がサービスを支えます。～人にやさしく人を活かして～同社の社員は、信用・親切・進取の３つの「しん」により行動しています。

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人事・総務系BPO推進（リーダー候補） ※年間休日120日以上