【在宅×フルフレックス】法人営業(リーダー)〈エンジニア採用のHRテックベンチャー／残業20H程度〉【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」がミッションの新進気鋭なHRテックベンチャー／エンジニアのスキルをスコアリングしたスカウトサービスが好評でchat workやサイバーエージェント等大手企業に導入実績有〜

★ホラクラシーという組織形態を取り入れている為本当に裁量大きくスキルアップが可能
★フルフレックス×週2リモート×直行直帰可な自由な働き方

■ポジションについて：
採用イベントにてエンジニア採用人事や企業責任者に当社サービスをご利用いただく為、アポイントの獲得を目指して頂きます。

弊社はインバウンド（WEB問い合わせ）主体で商談獲得をしているため、アウトバウンド施策やイベントなどリアルでの接触からの商談獲得またはエンタープライズセールスを強化できるよう、インサイドセールスとして架電、イベント主催・運営（進行役までお願い）を中心に商談獲得、自ら商談実施までいただきたいです。
ゆくゆくは事業開発をお任せできればと思います。

■組織構成：
【顧客獲得チーム】
マネージャー：1名
マーケティング：3名（うち派遣または業務委託が2名）
セールス：3名（うち派遣または業務委託が1名）
BizOps：1名

■魅力：
【キャリアパスの豊富さ】
・ゆくゆくはマーケやCS、フィールドセールス等の選択肢も広がっております。また、現在日本における韓国エンジニアの採用を強化する新規事業を実施しており、グローバル領域にも携わる事が可能です。
【ユニークで自由な就業環境】
直行直帰が可能で、基本的に週2リモートを推奨。出張は月に１回程度ですがフルフレックスの為自分で業務設計をし自由に働くことができます。
※別ポジションでフルリモート推奨のものもあり、全国に社員がいます。

■当社について：
LAPRASは職業でのミスマッチを入り口に、人と選択肢の情報とデータを取得・分析し、最終的に世の中のあらゆる選択肢を適切にマッチングするシステムとなり「すべての人にとってミスマッチの無い世界」を創ります。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【業界経験不問、営業経験法人個人不問】
■必須条件：
法人営業経験をお持ちの方
架電などアウトバウンド施策の実施経験

■こんな方おススメ■
・営業だけではなく企画やマーケ等のキャリアビジョンを持っている方
・裁量大きく仕事をやりたい方
(同社は自分自身で「何をやるか」を決められるホラクラシー制度を取り入れています)

募集要項

企業名	ＬＡＰＲＡＳ株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5 リンクスクエア新宿 16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無
給与・昇給	＜予定年収＞ 520万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円〜550,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：101,450円〜141,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 461,450円〜701,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通して適切な金額をご提示いたします ■昇給・昇格：評価制度に則り四半期ごとに実施（年4回） ■その他固定手当：リモート手当（10,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜その他就業時間補足＞月の残業時間は20H程度です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（上限2万円）社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金規定の定めによる＜定年＞ 65歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞補足事項なし＜その他補足＞ストックオプション制度、書籍購入制度、有料エディタ/ツール提供、リモート手当、Rest as a Work制度、備品貸出制度、ワーケーション制度など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日 ※すべて入社時もしくは入社初年度から付与有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇（3日／年）、シックリーブ（5日／年）、子の有休看護休暇・介護休暇（対象者1人5日、最大10日）、慶弔休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	ＬＡＰＲＡＳ株式会社
資本金	389百万円
平均年齢	36歳
従業員数	35名
事業内容	「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションのもと、自然言語処理を中心とする機械学習やクローリング技術を用いたHRtechサービスを提供しています。・ハイスキルエンジニアの転職/採用プラットフォーム「LAPRAS」【プロダクトの特徴】当社は転職者が最も満足度の高い転職先とマッチングすることを理想としています。個人向けにはSNSの活動などから算出された技術力スコアをポートフォリオ化したうえ、最適な企業と巡り合えるCXを重視したサービスを提供。企業向けにはより自社にマッチした人材にアプローチができるよう顕在層・潜在層双方にアプローチが可能なデータベースをもとに、ITエンジニアの採用を熟知したカスタマーサクセスが伴走する形でより良いマッチングを実現しています。 2024年11月現在、約3万5000人のエンジニアが登録しており、IT系のメガベンチャーやスタートアップを中心に累計1000社以上の企業がサービスを導入しております。【組織形態】ホラクラシーという組織形態を取り入れ、人ではなくrole(役割)で組織を定義し、自己進化する組織を作っています。これにより一人が複数のroleをもつことができ、役職や部署に縛られないキャリアを歩むことが可能に。またメンバーへの権限分散・プロセスの権限委譲がなされているため、一人ひとりが経営者のような権限をもちながら働いています。【働き方】働き方のコンセプトは「旅をするように働く」。最もパフォーマンスが発揮できる環境で働くことが重要だと考えており、職種問わず原則フルリモート勤務です。現在北海道や徳島、仙台など、首都圏以外に在住している社員も多数在籍。また自分と周りを大切にしながら働くことを重視しており、フルフレックスや各種有給休暇の導入、最低労働時間撤廃など、時間の縛りなく働くことが可能。※月の平均残業時間は20時間程度
URL	https://corp.lapras.com/

アプリのダウンロードはこちら