トップ自動車・輸送機器関連 - 営業・セールス(法人向営業),コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) - 正社員 - 静岡県二輪車用ショックアブソーバーに関する営業職
Astemo株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
二輪車用ショックアブソーバーに関する営業職
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
静岡県袋井市松原2601(袋井工場)
700万円〜1300万円
正社員
仕事内容
【期待する役割】
国内外の二輪メーカーの営業窓口として、ショックアブソーバー製品を提案・拡販し、ライダーの快適性・安全性向上と環境負荷低減に貢献することを期待しております。
【仕事内容】
国内外の二輪完成車メーカーに対し、ショックアブソーバーを中心とした製品の提案・販売を行う法人営業職です。
入社後は製品や技術の基礎を学びながら、上司と共に顧客との価格交渉や製品戦略の策定に携わっていただきます。
将来的には、主要顧客の窓口として一社を担当しつつ、他顧客への対応も分担。
新製品の拡販や展示会・レーススポンサー企画など、製品の魅力を広く発信する役割も担います。
丁寧な顧客対応を通じて、ライダーの快適性・安全性向上、環境負荷低減に貢献します。
・二輪用ショックアブソーバーの営業担当(国内・海外顧客)
・顧客との折衝(売価交渉、予算調整など)
・社内調整(売価設定、調整業務)
・新商品の提案活動(戦略立案、プレゼン)
・展示会・レーススポンサー企画などの運営
・上司と連携しながら主要顧客への営業を推進
【職場環境】
少数精鋭の組織ですが、その分上司とも気軽に話せる雰囲気です。
チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。
先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。
募集要項
企業名 | Astemo株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) |
勤務地 | 静岡県袋井市松原2601(袋井工場) |
給与・昇給 | <月給制> 月給:34万1000円~66万円 年収:740万~1220万円 ※経験・能力による |
勤務時間 | フレックスタイム制(フルフレックス) 勤務時間/8:30~17:30 実働時間/8時間 休憩時間/1時間 残業時間/有 月平均時間20時間 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・各種手当あり(残業、家族、住宅手当) ・各種研修制度 ・財形貯蓄制度 ・保養所 ・寮、社宅 ・退職金制度 ・試用期間有 3ヶ月※条件変更なし |
休日・休暇 | <年間122日> ・週休2日制(土日祝) ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
<必須>
・製品を理解できる基本的な知識
・人と接する事が好きな方
<歓迎>
・二輪が好き
・機械系メーカーでの法人営業(BtoB)経験をお持ちの方
・機械系メーカーでの調達購買経験をお持ちの方
・個人営業(BtoC)経験をお持ちの方
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
部門・体制強化の為
配属組織では、従来の二輪シャシー関連商品(サスペンションやブレーキ等)に加え、EVや電子制御システムなど持続可能な社会、事故のない社会へ貢献すべく、新たな価値・ソリューションの提供に向け、大きな転換期にあります。
こういった状況を踏まえ、更なる営業組織の体制強化を目的とした採用活動を実施しています。
袋井工場では将来的な国内の大手二輪・汎用完成車メーカーへの新領域製品の拡販を含めた新たな担当者を募集しています。
自動車業界の知識や経験は無くとも、二輪に興味のある方や、完成車メーカーへの法人営業に挑戦したい方など、様々なバックグラウンドをお持ちの方を歓迎しています
雇用形態
【正社員】
正社員
無期雇用
企業情報
企業名 | Astemo株式会社 |
資本金 | 1291億円 |
事業内容 | 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス 2021年1月、日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業の4社が経営統合し、Astemo株式会社として新たにスタートしました。 持続可能な社会と豊かな暮らしの実現に貢献するため、先進的なモビリティソリューションを提供するグローバルメガサプライヤーとして成長しています。 2025年4月には社名を改め、電動化・知能化が進むSDV時代のモビリティをリードすることを目指します。 多国籍の経営陣と約9万人の多様な人材が一体となり、その多様性を強みにグローバル市場での競争力を高めています。 柔軟な働き方や充実した育児・介護休暇、福利厚生を整備し、社員一人ひとりが自分らしく成長できる環境を整えています。 キャリア面談や社内公募制度を通じて個々の挑戦を支援し、多様な視点を活かした技術革新で世界をリードする企業を目指しています。 |