トップ機械 - 電気・電子制御設計・開発,技術(電気・機械)系その他 - 正社員 - 新潟県【新潟】舶用推進プラントの設計業務◇スキルUP可能/自社製品/最新技術に関われる【エージェントサービス求人】
株式会社IHI原動機
掲載元 doda
【新潟】舶用推進プラントの設計業務◇スキルUP可能/自社製品/最新技術に関われる【エージェントサービス求人】
電気・電子制御設計・開発、技術(電気・機械)系その他
新潟内燃機工場 住所:新潟県新潟市東区…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
【機械工学系の知識のある方へ/船舶用ディーゼルエンジン国内トップ級/福利厚生◎】
■業務内容:
カーボンニュートラル対応の舶用推進プラントを提供することで社会に貢献していきます。
・引合時のプレゼンテーション、見積作業、仕様書・外形図などの作成
・お客様との打合せおよび納入図書の作成、各種製作図面の作図
・社内手配指示、購買品注文仕様書作成・受領返却業務
・陸上運転立会い、海上運転乗船、来歴登録・管理
・社内全体の取りまとめ、社外対応窓口・・・プロジェクトマネージャ対応
1つのプロジェクトは1〜1.5年のスパンとなります。
入社後2年程度は主担当者の補助を行い、3年目程度から主担当者を任せる想定です。
■業務詳細:
【流れ】
上述の仕事内容に記載の通り引合〜受注〜引き渡しまでを一貫して担当もしくは担当補助し、プロジェクトマネージャ的な役割を担います。
【関わる部門】
開発部門、生産部門、調達部門、営業部門、アフターサービス部門
【体制】
製品群および市場を加味したラインが存在し、一つのラインは5〜8名前後。一つのプロジェクトを2〜3名体制で複数のプロジェクトを抱えます。
【担当案件数】
1つのプロジェクトに集中
【働くスタイル】
初めは担当補助として業務の流れを習得し、その後主担当となるイメージです。
部内の他グループからの支援も柔軟に行える環境であり、業務負荷を平均的にすることを心掛けている雰囲気は醸成されています。また、意見も言いやすく、相談もしやすい職場です。
定時退場日等を活用しプライベートも犠牲にしません。
■キャリアパス:
部内ローテーションが多いですが、希望があれば他部署への異動も可能です。キャリアパスの実例としては下記があります。
品管、組立、調達、営業、アフター部門
■ポジションのやりがい・魅力:
舶用業界では新燃料への転換期にあり、自社製品を介してそういった最新技術を身に付けることができます。また、プロジェクトマネージャとして組織を牽引する力を身に付けることができます。世界初や日本初というプロジェクトもあり、大変さはありますが、自身でまとめた船舶が就航し稼働していること自体が感慨もひとしおです。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械工学系の知識
■歓迎条件:
・電気・制御系の知識
・設計業務・プロジェクトマネージャ経験者
・原動機の知識
・英語力(TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上)
募集要項
企業名 | 株式会社IHI原動機 |
職種 | 電気・電子制御設計・開発、技術(電気・機械)系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 新潟内燃機工場 住所:新潟県新潟市東区岡山1300 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜800万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜480,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 270,000円〜480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は賞与を含み、時間外手当を含まない金額です。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※前年度実績4.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ・配属先部署の平均残業時間:月20〜30時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費補助手当※実費支給 家族手当:子供手当 寮社宅:独身借上げ社宅(35歳)、新婚・転勤者向け借上社宅 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 <選択定年>60〜65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> TOEIC(R)テスト試験は希望すれば年に1回会社負担で受験可能 <その他補足> ■資格手当、財形貯蓄制度、IHI従業員持株会 ■妊娠・出産・育児・介護に関する諸制度 ■会社給食(本社:個人負担280円〜、工場:社員食堂あり) ■IHIグループ健保直営保養所(蓼科高原・伊豆高原)、体育館、グラウンドなど ■労働組合あり ■企業型確定拠出年金あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇22日〜44日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・GW、夏季休暇(7月下旬〜8月上旬)、年末年始休暇(12/28 〜1/5)、有給休暇(初年度22日※最大44日まで保有可) ・休日出勤は稀に発生する場合があります。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社IHI原動機 |
資本金 | 3,000百万円 |
平均年齢 | 43歳 |
従業員数 | 1,524名 |
事業内容 | ■事業内容: ディーゼルエンジン、ガスエンジン、デュアルフューエルエンジン、ガスタービン、Z形推進装置(Zペラ)、発電装置、燃料噴射関連機器、ガイスリンガー継手、ダンパー、鋳造品 ■事業の特徴: 2019年7月にIHIの原動機事業部門、新潟原動機が統合し、IHIグループの中では最大規模を誇るグループ会社です。母体となる新潟原動機は、船舶用ディーゼルエンジンを1919年に国内で初めて開発製造した原動機事業を担う企業です。前身である新潟鐵工所が、初めて国内でディーゼルエンジンを製造したことで、船舶における国内シェアの約8割を確保しています。また、同社では製品の設計・生産・販売・アフターサービスまでをトータルで手がけており、エンジンや船舶用推進装置をはじめ、主要部品の鋳造を行うことができ、エンジンに付加価値をつけるプラント設計・建設までを行える技術力を持っています。 ■IHIグループの特徴: (1)造船事業から、陸上機械、プラント、鉄構物、海洋構造物等に事業を拡大するとともに、航空エンジン、宇宙機器などの新たな製品分野にも進出し、2013年には創業160年を迎えています。 (2)石川島造船所を起源として創業したIHIは、船舶・海洋事業を中心として成長を続け、高度経済成長の時代には、多くの大型機械製品を製造し、電力、鉄鋼、化学など日本の基幹産業の発展に貢献しています。80年代には、航空・宇宙事業に進出し、現在では航空エンジンが主力事業に成長しています。 (3)製品を作るために使われる回転機械、溶接、機械加工、配管等の生産技術は、1962年から3年間、世界一の建造量を誇った造船技術から脈々と引き継がれています。 (4)造船、蒸気タービンをルーツとして培った「回転機械技術」はIHIの大きな強みです。現在、「回転機械技術」を用いたジェットエンジン、ターボチャージャーは業績の大きなけん引役です。 (5)1980年代から国際的なエンジンプロジェクトに参加しており、近年、投資回収期に入ったエンジンが出てきています。これらの収益を次のプロジェクトに投資し、ステージの異なるエンジンを複数持つポートフォリオ経営により、中長期的に安定した高収益の実現を目指しています。 |
URL | https://www.ihi.co.jp/ips/indexj.html |