トップ人材派遣・人材紹介 - 総務,法務 - 正社員 - 兵庫県【西宮】総務(管理職候補)◆ブランクOK/36期連続黒字/年休126日/成長企業を根幹から支える【エージェントサービス求人】
アールシースタッフ株式会社
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【西宮】総務(管理職候補)◆ブランクOK/36期連続黒字/年休126日/成長企業を根幹から支える【エージェントサービス求人】
総務、法務
本社 住所:兵庫県西宮市江上町1-2 …
400万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜労務・法務のスキルが身に着く/土日祝休/残業10h程度/誕生日休暇・自社運営の保育園利用など福利厚生◎〜
■業務内容:
・人材派遣や人材紹介のサービスを展開する同社において、総務部の管理職候補としてご活躍いただきます。
<業務詳細>
・総務スタッフメンバー6名が行う下記業務のチェックを含むマネジメントをお任せします。
(1)労務業務関連
・勤怠管理、労務管理
・給与計算
・福利厚生制度整備
・各種社会保険関係手続
・安全衛生管理
(2)法務業務関連
・契約書のリーガルチェック
・登記変更作業
・社内コンプライアンス作成
・特許出願
・特許申請書類作成
・知的財産、ライセンス契約、管理
(3)総務関連業務
・社内文書作成(報告書、会議資料など)
・備品管理(PC、LANケーブル、サーバなど)
・電話、メール応対
・オフィス管理
・社内イベント企画、運営(忘年会、初詣、大掃除など)
・データ集計、入力、チェック
・来客応対
・システム関連業務
・人事関連業務
■ご入社後の流れ:
・各業務の流れをOJTにて1つずつお教えします。
・ご自身のご経験や習熟度に応じて指導するため、安心して就業いただけます。
■組織構成:
・現在6名の方がご活躍されております。
・年齢:20代〜50代
・中途入社比率:100%
・男女比:男性50%、女性50%
・温和なタイプのメンバーが多く、休憩時にはお菓子を回して食べるなど和気あいあいと働いております。
■魅力:
1,バックオフィスのゼネラリストを目指せます
・昨年7月に親会社が変わり、現在変革期を迎えております。
・会社をより良くする提案は大歓迎!直接代表へ相談し、実現が可能です。
2,ワークライフバランスが整います。
・完全週休二日制、年間休日126日、月平均残業時間10時間程度でメリハリのある生活を送れます。
・18時定時で上がる方が多く、プライベートとの両立が可能です。
■同社について:
・人材派遣業を中心に、有料職業紹介、請負業と総合人材サービスを提供しています。
・人材派遣業登録スタッフは19万人を突破し、ネットショッピングの隆盛やロジスティクス部門の アウトソーシングが進む中、急成長を遂げています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須要件:
マネジメント経験(規模・年数不問)をお持ちで、下記いずれかのご経験がある方
・総務、法務、労務いずれかの実務経験をお持ちの方
・人材紹介、人材派遣事業に携わった経験をお持ちの方(職種不問)
〜下記経験をお持ちの方を歓迎します〜
契約書のリーガルチェック、勤怠管理、労務管理など
\こんな方、ぜひご応募ください!/
・成長中の会社を支えるやりがいを感じたい方
・裁量大きく仕事がしたい方
・経験を活かしてキャリアアップしたい方
募集要項
企業名 | アールシースタッフ株式会社 |
職種 | 総務、法務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県西宮市江上町1-2 RC BLD 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 420万円〜672万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜480,000円 <月給> 300,000円〜480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇格:有(年1回:4月) ■昇給:有(年2回:7月、12月) ※上記は最低保証額であり、経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ・月平均残業時間10時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月2万円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・役職手当 ・資格手当 └衛生管理者(第一種:月2万円、第二種:月1万円) └簿記(2級:月1万5000円、3級:月5000円) ・資格取得支援制度(受検費用などを補助)※規定あり ・介護保険 ・健康診断(年1回) ・クールビズ制度あり(期間:6月1日〜10月末※昨年度実績) ・ウォームビズ制度あり(期間:11月1日〜3月末) ・企業主導型保育施設あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、GW休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、特別休暇 ・産育休、介護休暇取得、復職実績有 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
・試用期間中の変動なし
企業情報
企業名 | アールシースタッフ株式会社 |
資本金 | 99百万円 |
平均年齢 | 41歳 |
従業員数 | 93名 |
事業内容 | <<設立以来黒字経営を継続/全国27拠点を持つ総合人材サービス会社>> 人材派遣業をメインに、有料職業紹介、請負業と総合人材サービスを提供しています。 他に、警備事業、企業主導型保育事業を展開。近年はドローン事業を開始。 グループのアールシーロジスティクスは主に倉庫などロジスティクスに関する業務を請け負い、大手企業を顧客とし展開しています。 人材派遣業登録スタッフは19万人を突破し、ネットショッピングの隆盛やロジスティクス部門の アウトソーシングが進む中、急成長を遂げています。 2024年7月には、同じ人材総合サービスを提供する株式会社キャリアプランニングの100%子会社となりました。 ■事業内容: (1)人材派遣:190,000人(2024年2月現在)の登録スタッフの中から、顧客のご要望にお応えできる最適な人材を派遣します。 (2)紹介予定派遣:顧客のニーズを満たす人材を紹介し、まずは一定期間派遣します。直接雇用の際のミスマッチを防ぐことができます。 (3)人材紹介:顧客とスタッフ双方にヒアリングを行い、顧客に最適な人材をマッチングします。 (4)アウトソーシング:顧客の方針に基づき、業務設計から運営までトータルな業務システムを提案します。 (5)警備業:様々な場面で臨機応変な対応ができる警備スタッフを育成しています。専門の教育を受けたスタッフをお客様の下へ手配します。 ■拠点: 東京都・埼玉県・千葉県・愛知県・京都府・大阪府・兵庫県・岡山県・広島県・香川県・徳島県・福岡県 |
URL | https://www.rcs.jp |