【セールスディレクター】新規クライアント開拓◆スピーディーな昇格叶う環境◆WLB◎◆年収1000万〜【エージェントサービス求人】

営業系その他、経営コンサルタント

本社住所：東京都港区六本木1-6-1…

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1000万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【東証グロース上場／戦略・業務・IT等幅広いテーマのコンサルティングを提供する総合コンサルティングファーム／戦略策定〜実行支援まで全方位的に提供可能な体制◎／自社の組織・仕組み作りにも携われる】

■業務概要：
ビジネスディベロップメント部において、当社サービスの新規クライアント開拓を実施いただきます。

■業務詳細：
・クライアント企業が抱える様々な課題を当社サービスによって解決すべく、マネジメント層へ直接アプローチを実施
・継続的な商談獲得によるクライアント企業との効率的なビジネス関係の形成／維持
・顧客の潜在課題の顕在化と初期的な解決策の提案
・クライアントとのコミュニケーションで獲得した情報をもとに当社のコンサルタントと協働し、最適な提案を実施
・次年度以降におけるセールスチーム態勢検討（戦略、プロセス／ルール、体制等）を牽引

■魅力：
＜高い年俸・昇給率と早い昇格スピード＞
・給与水準は外資／国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上となります。
・全社約330名規模かつ急成長中のため上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のランクに昇格可能です。
・評価制度は目標に応じた定量評価をベースに会社貢献の定性評価を加点した絶対評価となっており、客観性／公平性に優れ好成績を収めることで大幅な昇給が可能です。
＜業界でも随一のワークライフバランスを実現＞
・クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させております。
・平均月間残業時間は約26時間（2024年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む）
＜社内施策と自社経営への関与＞
・当社では各自がプロジェクト以外に自身の志向性やキャリア形成に合った社内施策に所属し、自社の経営課題解決や組織作りに関与しております。
・各施策はメンバーが主体的に取り組み、実施内容を設計／推進。社員自身のスキルアップや、活発かつ風通しがよい組織形成に大きく寄与しております。
・会社の変化を間近で体感することができ、将来の起業やスタートアップ経営を考えるメンバーには他にない経験をすることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンサルティングサービスの新規開拓営業またはマネジメント層への営業経験をお持ちの方（3年以上）
・四半期／年度目標に対するコミットメントおよび目標達成に向けて主体的に意欲を維持／向上できる方
・クライアント企業の意思決定プロセスに対して知見を保持する方

■歓迎条件：
・エンタープライズ向けソリューション営業経験（5年以上）
・IT業界での営業経験／大手SIERとの協働経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム経験をお持ちの方

募集要項

企業名	株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
職種	営業系その他、経営コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：出向先（グループ会社・取引先出向）
給与・昇給	＜予定年収＞ 1,000万円〜1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,398,840円〜11,098,260円固定残業手当/月：216,764円〜325,145円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 833,334円〜1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮のうえ決定します ■その他固定手当：固定深夜手当（45時間）82,117円〜136,862円＋役職手当一律90,000円 ■定期賞与：年1回 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記就業時間は一例です（所定労働時間8時間／日） ■平均残業時間：月26時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限3万円／月社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■Off-JT研修 ■社外研修：コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター、コーチング等 ■メンター制度：指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポート＜その他補足＞ ■出張日当 ■従業員持株会（奨励金あり） ■資格取得報奨金 ■社員紹介報奨金 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■弔慰金 ■災害見舞金 ■社長賞 ■企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度） ■法定外健康診断（金額上限あり） ■各種社内イベント・懇親会（参加任意）…年3〜4回程度社内懇親会実施　その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇、母性健康管理のための休暇、特別休暇（慶弔・公事のための休暇）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
資本金	163百万円
従業員数	306名
事業内容	■事業内容：・NewTechコンサルティング・新規事業コンサルティング・海外進出コンサルティング・業務改革コンサルティング・ITコンサルティング新規事業、業務改革/IT等幅広いテーマについてAI,IoT,デジタル等最新技術に関連したコンサルティングサービスを多く行っております。 ■ビジョン： TOP of MIND〜いつの時代も、いちばん必要とされる存在に〜 ■特徴（TOPICS）：「真の成果」を実現していくために、Rise Consulting Groupの課題解決のアプローチには4つの特徴があります。（1）クライアントに深く入り込み、一体となって課題解決に挑む、「完全常駐型」の経営支援サービス（2）日々変化する課題への臨機応変な対応を可能とする、スコープを設定しない“コンサルティング” （3）報告書ではなく、実行支援を通じた“真の成果”を成果物として納品（4）各分野のプロフェッショナルが、“右腕右脚”となり、泥を被ることも厭わず、経営業務をサポート
URL	https://www.rise-cg.co.jp/

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