トップ人材派遣・人材紹介 - システムコンサルタント,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都ITコンサルタント〜セキュリティインフラ／パーソルグループ社員のはたらく体験の良化に貢献／在宅可〜【エージェントサービス求人】
パーソルホールディングス株式会社
掲載元 doda
ITコンサルタント〜セキュリティインフラ／パーソルグループ社員のはたらく体験の良化に貢献／在宅可〜【エージェントサービス求人】
システムコンサルタント、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社（パーソル南青山ビル） 住所：東京…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■業務概要：
パーソルグループ社員のはたらく体験の良化（AnyWhere、AnyDevice）、ゼロトラストネットワークの導入・構築するための企画立案およびプロジェクト推進などの下記の業務を担当していただきます。
・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整
・サービス品質の維持・向上
・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務
・グループ各社からの要求対応
【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】
■詳細：
パーソルグループのセキュリティ対策において、企画／設計／実装／展開までの導入における全ての工程および運用設計／改善にあたってのプロジェクトリーダーを担って頂きます。
選考プロセスの中でご経験やご志向に合わせて、お任せする領域をご提案させていただきます。
A.認証認可基盤領域
１) EntraID等の認証認可基盤の整備、運用、運用改善
２）IGA（Identity Governance and Administration）サービスを活用したIDガバナンスの計画
B.エンドポイントセキュリティ領域
１）PCにおけるEPP／EDRの運用／改善及び、次期XDR企画／設計／導入
２）スマートデバイスにおける運用／改善
３）仮想ブラウザサービスにおける運用/改善及び、次期製品企画／設計／導入
４）グループ内CSIRT業務（組織の一員となりインシデント分析など）、セキュリティ対策を担っている各組織と連携しセキュリティ向上施策の立案
■組織構成：
・グループIT本部セキュアアクセスインフラ部アイデンティファイインフラ室
6名。20代〜40代（特に3,40代）が中心で、中途入社者の多い組織です。
・グループIT本部ワークスタイルインフラ部ユーザインフラ室
9名。20代〜40代が中心で、新卒入社と中途入社者がそれぞれ半数ずつの割合です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記の条件を何れも満たしている方
・ITインフラ基盤のプロジェクト推進（特に要件定義、設計フェーズ）のご経験
・複数の顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝のご経験
■歓迎条件：
・EDRまたはXDRの知識または運用経験
・EntraID／ActiveDirectoryの知識または運用経験
・IDaaSやSASEの知識または運用経験
・PC／スマートデバイスに対するセキュリティ対策のプロジェクトおよび運用改善の経験
募集要項
| 企業名 | パーソルホールディングス株式会社 |
| 職種 | システムコンサルタント、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（パーソル南青山ビル） 住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 720万円〜1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,760,000円〜8,880,000円 固定残業手当/月：113,800円〜173,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 593,800円〜913,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・昇格年2回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※始業9:00〜終業18:00とし、労働者の決定に委ねる |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT） ■能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修） ＜その他補足＞ 【福利厚生】 ・総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入） ・団体扱い保険（生命保険） ・関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 ・財形貯蓄、従業員持株会 ・マザーネットなどの育児サポート 【その他】 ・複業制度 ・グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 ・育児休業制度、介護休業制度 ・育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） ・リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※年末年始､夏季休暇､その他特別休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | パーソルホールディングス株式会社 |
| 資本金 | 17,479百万円 |
| 従業員数 | 60,675名 |
| 事業内容 | ■同社について： ＜事業内容＞ 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。 |
| URL | https://www.persol-group.co.jp/index.html?from_gn |
