GLIT

株式会社オープンハウス

掲載元 doda

【大阪】米国不動産コンサルタント/成長市場を開拓する新規事業/成長率No.1のオープンハウスG【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)

関西支社(大阪梅田ツインタワーズ・ノー…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内富裕層のお客様向けの投資商品として、不動産価値が上昇している米国地域の不動産を厳選して仕入れ、リフォーム・テナント付けを行って販売しています。
販売後は毎月レポートをお届けして、情報提供や将来的な売却のアドバイスも行うことで、オーナー様に高い満足感を持っていただきながら、お客様の投資利益創出に貢献します。
お客様に商談の機会をいただき、米国不動産の魅力説明、資金計画のシミュレーション作成、資産運用のコンサルティングが業務内容となります。
国内の金融機関では難しい海外不動産を担保にした融資をグループ会社で行うことでの他社様との差別化や、米国に現地法人を設置することで土地の仕入れから販売、販売後の管理、お客様が物件を売却するまでを一貫してサポートできる体制を実現しています。

■具体的な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・新規商談機会の獲得
webサイトからの問合せ、ご紹介、セミナー開催などで、お客様との商談機会を獲得します。
営業活動は根気が必要ですが、自らご提案の機会を作り出せる達成感のある業務です。
・銀行、税理士事務所とのリレーション
富裕層の資産形成をお手伝いする仕事であるため、銀行や税理士事務所からお客様をご紹介いただきます。
日頃より銀行や税理士事務所の方との良い関係性を構築しつつ、新しい紹介先の開拓も行います。
・契約・その他手続きのサポート
実際にお客様がご購入を決断された場合、融資や契約の手続きを全面的にサポートします。
・契約後のアドバイス・オーナー様向けイベントの運営
毎月の収支報告はもちろんのこと、オーナー様の要望に応え、賃貸運用や管理がスムーズに行われるようアドバイスを行います。
また、定期的にイベントを開催し、オーナー様へ米国不動産事情の情報提供を行ったり、適切な売却タイミングや販売戦務についても提案を行います。

■同社の魅力:
<働き方も改革中>プライム上場の厳しい審査を合格
・時短勤務導入など女性活躍を推進/育休産休取得後の復帰率100%
・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数(半年でのマネジメント昇格も可)
・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止
・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与

変更の範囲:本文参照

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
前職の現年収考慮!より働きがいのある会社で働きたい経験者を歓迎致します!
■必須要件:
・事業のビジョンに共感し事業の拡大に貢献していただける方
・変化に柔軟に対応し結果を出せる方

■歓迎条件:
・不動産営業のご経験(売買、投資、土地活用など)
・金融営業のご経験(証券、銀行など)

<これまで入社された方の前職の業界>
銀行(メガバンク・信託銀行・地方銀行)、証券会社、生命・損害保険会社
輸入車ディーラー、ブライダル、外資系ホテルなど

募集要項

企業名株式会社オープンハウス
職種営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
勤務地<勤務地詳細>
関西支社(大阪梅田ツインタワーズ・ノース/21階)
住所:大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース21階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
給与・昇給<予定年収>
800万円〜1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):242,500円〜310,700円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:87,500円〜109,300円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
360,000円〜450,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇進・昇格:年4回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限25000円/月
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
【研修2ヵ月間と充実】先輩上司の接客・案内を見ながら営業を体得します。※資格取得祝い金もあり
【充実した評価・還元制度】実績を正当に評価します。入社半年でのマネージャー昇進事例もあり。

<その他補足>
・社会保険完備
・各種表彰制度※四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)
・資格取得支援制度(資格取得奨学金)
・時短勤務
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・従業員持株会
・定期健康診断
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円)
・各種報奨金
休日・休暇週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

※本ポジションは土日休みです。
※計画有給を含むと実質年休115日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(10日ずつ)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(6日間付与)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
5ヶ月
試用期間中、給与など条件の変化はございません。

企業情報

企業名株式会社オープンハウス
資本金100百万円
平均年齢29歳
従業員数6,107名
事業内容◆2024年9月期、売上高1兆円を突破!2013年の上場以来、12期連続過去最高の売上高を更新中◆
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5,000億円、2023年に売上1兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。
2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。
東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。
■ビジョン:
誰にも真似のできない日本一の不動産会社を目指します。
企業憲章に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という一文があります。
完全に実力主義であり、優秀であれば年齢・経歴は一切関係なく要職に抜擢していく会社です。
優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも飛躍できるチャンスを与え、
圧倒的成長を続けて日本一となり、そして日本の年功序列によった風土に一石を投じたいと考えています。
■強み:
(1)優秀な社員…大手コンサルティング会社勤務、元外務省官僚、元飲食店店長、プロスポーツ選手、アパレル業界経験者、他業界での営業経験者、など様々なタイプの社員が中途社員として入社してきます。様々な経験を持ちながら、強い目的意識と規律を全員が統一して持ち、力を発揮して強い組織を作りあげています。
(2)豊富な物件数…同社は人気の高い都心において、圧倒的な自社物件数を持ち、オープンハウスのみが顧客に紹介することができます。エリアによっては5割近い物件を全て自社物として持つため、飛びぬけた情報量を持つため強力な差別化要因となっています。
(3)売れる仕組み:製販一体型のビジネスモデルにより、顧客の住宅を魅力的な価格で提供することが可能です。他社が商品化できない土地でも優れた住宅を建築できる設計・企画力を持ち、デザイン・機能性共に優れ、他社とのコンペでの勝率も7割近くです。
URLhttps://oh.openhouse-group.com/
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら