【東京】KIRIN Home Tapサービスの新規顧客獲得・戦略立案◇大手基盤での新規ダイレクト事業【エージェントサービス求人】

商品企画、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都中野区中野4-10-…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【食から医・ヘルスサイエンス領域にわたる多角的な事業展開／在宅・リモート有／フレックス制で働きやすい就業環境◎】

◆業務内容：
当社ではビールがつくる、おいしいうれしい時間をより深く感じていただくために2017年に「KIRIN Home Tap（キリンホームタップ）」をサービスリリースしました。
ホームタップの事業成長とともに、更なる今後の収益の柱を創造していくためダイレクト事業の戦略立案・実行を担っていただきます。
ホームタップグループ「獲得」チーム6名のリーダーもしくはリーダー候補として業務をお任せいたします。

具体的には以下の業務を担当いただく予定です。
・ホームタップで発売する商品の上市業務
・ダイレクト事業のオン・オフラインを統合した業務革新・新規顧客獲得業務における戦略立案と実行
・メンバーのマネジメント、チームの組織力UPに向けたチームビルディング
・中長期での戦略の立案、遂行
・予算管理
・新規事業開発 (ご本人の希望と経験を考慮)

◆本ポジションの魅力：
・お客様の生活や食卓を豊かにするサービスに携われ、お客様とダイレクトに繋がることができる
・プロダクト、コミュニケーション開発、施策・販促立案、振り返りと上流から責任ある業務を担当できる
・先のキャリアとして、酒類・飲料だけでなく、ヘルスサイエンス領域といった幅広いカテゴリーで活躍できる環境がある

◆マーケティング部事業創造室について：
当グループはお客様の生活環境の変化や嗜好（しこう）の多様化を踏まえ、新たな事業の柱となるビジネスや価値創造に向け、グループ内でさまざまな取り組みに挑戦しています。
そのなかで、食領域（酒類事業）において、酒類カテゴリーの活性化と将来の事業の柱の開発・育成を目的とし、2020年4月に当グループ会社の中に設立。
新規ビジネスの探索・創造・育成をミッションとし、新たな成長エンジンの育成に取り組んでいます。

◆就業環境：
・在宅勤務制度有、リモートワークやフレックス制（コアタイム無）の活用により、ワークライフバランスが叶う就業環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・ダイレクトビジネスの戦略立案・実行経験 (特に顧客獲得での経験)
・プロジェクトリーダーやマネジメント経験
※新規事業や事業開発に関わるマーケティング経験をお持ちの方は歓迎です

◆歓迎要件：
・販路拡大及びオン・オフラインを統合した新規顧客獲得の実績
・顧客データ管理とデータ分析の操作スキル経験（Salesforce,Google Analytics,Tableau等）

募集要項

企業名	キリンホールディングス株式会社
職種	商品企画、事業企画、事業プロデュース
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 700万円〜1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜525,000円＜月給＞ 250,000円〜525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月、6月）予定年収は月額給与＋想定賞与＋残業手当等の総額の想定金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし住宅手当：一部個人負担ありにて社宅・独身寮貸与社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞必修研修の他にカフェテリア方式で様々なプログラムを選択できるシステムになっています。＜その他補足＞ ■住宅財形 ■持ち株会制度 ■在宅勤務リモートワーク有
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇16日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日ステップアップホリデー、ワークライフバランスサポート休業、産休・育休・介護休業、年次有給休暇（最大20日）など
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	キリンホールディングス株式会社
資本金	102,045百万円
従業員数	29,515名
事業内容	【企業理念】キリングループは「よろこびがつなぐ世界へ」をコーポレートスローガンとし、2019年から長期経営構想「キリングループ・ビジョン2027」（略称：KV2027）を掲げ、「再生」から「成長」へとステージをシフトさせることを明確にしました。グループの持続的な成長を実現するため、食から医にわたる領域においてグローバルに事業を展開し、世界のCSV(Creating Shared Value)先進企業となることを目指しています。世界規模での異常気象や国際情勢の変化、既存産業構造の劇的な変化など、将来を予測することが一層難しくなっている中、我々キリングループを取り巻く環境においても、少子高齢化に起因する市場の縮小、嗜好の多様化、健康意識の高まり、超高齢化社会における医療費の増大など、環境変化は激しくなっております。このような環境下においても持続的な成長を実現していくためには、社会課題の解決に取り組むことで社会と共に歩んでいくことが重要だと考えています。【事業内容】 ”発酵・バイオテクノロジー”をコアコンピタンスとし、①食領域②医領域③ヘルスサイエンス領域の3つの事業領域で価値創造にチャレンジしています。「キリングループ・ビジョン2027」（略称：KV2027）における最初の3年間である「キリングループ2019年−2021年中期経営計画」では、食領域・医領域のさらなる収益力強化に加えて、将来の成長を担うヘルスサイエンス事業の立ち上げと育成に取り組んできました。また、既存事業（食・医）では、DtoC事業やクラフトビール事業の展開、高付加価値商材のローンチなど新たな成長エンジンを生み出し・スケールさせるなど、更なる収益力強化にチャレンジしております。食から医に渡る幅広い事業領域から成るユニークなポートフォリオをもつキリングループだからこそできる、お客様への価値創造や社会課題の解決を実現し、キリングループ全体の更なる成長にチャレンジし続けます。
URL	https://www.kirinholdings.com/jp/

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