セレモニープランナー*未経験9割超*ペット葬あり*夜勤無*残業少なめ*連休OK

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他

東京都世田谷区船橋7-17-4 東京都…

￥

350万円〜450万円

正社員

仕事内容

土日祝休みの希望可★希望休は月3日OK★有給も希望通り取得OK★産育休取得実績あり★賞与＆インセンティブあり★20代・30代・40代の女性多数活躍★夜勤なし★年収500万以上も可★社員の9割が未経験スタート

ご遺族のサポートから葬儀の段取りまで、
葬祭に関わる運営全般をお任せします。

＜具体的には＞
◆故人様・ペットの送迎 ※搬送車の運転はありません
◆ご葬儀の打ち合わせ
◆葬祭場のレイアウト準備
◆参列者対応
◆ご葬儀の司会進行
◆式後の相談やアフターフォロー

★サンセルモグループとして業界トップクラスの実績と安定基盤あり！
自社会館「玉泉院」を運営していることもあり、柔軟性があり多彩なご葬儀を実現できます。

★日本でもトップクラスの「エンバーミング」技術
「エンバーミング」により、元気だった頃の姿に近づけてあげたい、葬儀の日程を気にせず心ゆくまでおくりたい…といったご家族の希望にも寄り添えます。
※エンバーミングとは：故人のご遺体を衛生的に保ち、腐敗を遅らせるための処置のこと

★お客様想いのご葬儀を大切に
当社では、どのような式ならご家族に喜んでいただけるかを第一に考えており、お打ち合わせでは故人やペットとの思い出、ご家族の希望を丁寧にヒアリングしています。
そして、故人やペットを笑顔で見送る「あたたかい式」を多数実現しています。

※【人の葬儀8割：ペットの葬儀2割】
社内体制や適性・希望により、今後ペットの葬儀をお任せする割合が増える可能性があります◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

◎20代～40代が活躍！第二新卒歓迎
■未経験歓迎
■学歴不問

経歴やスキルよりも意欲やお人柄を重視した採用を行っています。
未経験の方もお気軽にご応募ください！
※社会人経験10年以上の方も歓迎です！

＼こんな方にピッタリ／
□ペットとの別れを経験し、ご家族の悲しみに心から共感できる方
□「誰かのために」という想いを心を込めたお見送りに活かしたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接（原則１回）
　　▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので予めご了承下さい

その他・PR

＊未経験からでも安心してスタートできます！

当社のスタッフは未経験入社が9割以上。
営業、事務、ホテルスタッフ、飲食店員、ウェディングプランナーなど、異業種から完全未経験で転職してきた先輩たちが中心となって活躍中。

◎人と深く関われてやりがいを実感できそうだから
◎アフターフォローまで一気通貫で携われるから
◎顧客満足度第一でお客様に寄り添えそうだから
…といった入社理由が多く、20代・30代の女性も多数在籍しています。

さらに、年齢や役職、部署に関係なく誰とでも気軽にコミュニケーションを取れる穏やかな社風が特徴。
困ったことがあればすぐに相談でき、面倒見のよい先輩たちが丁寧にサポートします！

＊プライベートを大切にできる環境もご用意！

◆残業少なめ
◆夜勤なし
◆希望休3日OK・土日祝休みの希望OK（希望を最大限に考慮！）
◆有給は基本希望通りに取得OK
◆4～5連休も取得可
◆産育休取得実績あり

現在、さらに働きやすい環境づくりに注力！
時短勤務希望などもお気軽にご相談ください♪

この仕事で磨ける経験・能力

葬祭関連の資格取得が目指せ、最高の葬祭サービスを提供することができるようになります。

資格取得支援について

「葬祭ディレクター」「グリーフケア」「動物葬祭ディレクター」といった資格の取得に向けて会社で勉強会を実施。該当資格取得後は手当がつくので、働きながら学んで、スキルアップを目指せます。

女性管理職について

数字だけではなく、お客様からの評価や普段の勤務態度などからも評価し、公平性ある制度を構築。
本人の目指す姿と会社の望む姿を1on1を通して一緒に作り上げています。
女性管理職も活躍中です◎

残業について

月20時間程度と少なめ。
プライベートの時間も大切にできます◎

チャレンジに寛容な社風でキャリアアップを後押し！

売上だけでなく、お客様満足度、会員のリピート率、仕事への姿勢、スキル・知識など「定性面」と「定量面」をバランスよく評価しており、4年目で館長代理、6年目でエリア総責任者、10年目で本部長というキャリアを実現している先輩も！将来的には車両課の責任者、エンバーミングセンターの総務、システムマーケティング部などへのキャリアチェンジも可能です。さらに、新事業の責任者になるチャンスもあります！

教育制度

＜入社後の流れ＞
▼初日～約7日間
施設の見学と座学研修を行い、まずは環境に慣れる事からスタート！

▼7日目～1ヵ月
会場づくりなど簡単な業務から少しずつお任せしていきます。

▼1ヵ月～3ヵ月
先輩社員と一緒にお客様対応を行います。

▼3ヵ月～4ヵ月
あなたのペースで独り立ちを目指していきましょう◎

現場に出てからも先輩が近くでサポートするので、分からないことがあってもすぐに質問できます！

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