トップ食品 - 生産管理・製造管理,生産・製造スタッフ - 正社員 - 兵庫県【西宮】製造オペレーター(日本酒生産工場の設備保全・ボトル充填業務)◇年間休日130日◇夜勤なし【エージェントサービス求人】
日本盛株式会社
掲載元 doda
【西宮】製造オペレーター(日本酒生産工場の設備保全・ボトル充填業務)◇年間休日130日◇夜勤なし【エージェントサービス求人】
生産管理・製造管理、生産・製造スタッフ
本社 住所:兵庫県西宮市用海町4-57…
300万円〜499万円
正社員
仕事内容
■仕事内容:
日本酒や化粧品の製造販売を行う日本盛の生産部において、作業手順に則って現場作業のオペレーターをしていただきます。将来は現場リーダーとしてご活躍されることを期待しております。
・酒類充填機、箱詰め機等オペレーション作業
・簡単な部品交換など(設備保全)
・機器の洗浄・殺菌作業
<キャリアステップ>
上記業務に慣れていただいたタイミングで、以下の業務も担当していただき、ゆくゆくはリーダーとしてご活躍されることを期待しております。
・機械運転マニュアル、作業手順書、QC工程図、基準規格類の見直しと作業現場への水平展開
・人員配置を含めた人材育成と技能伝承
■やりがい:
創業から130年以上日本酒を製造している当社の酒造りにおいて、製造という重要な業務に携わるやりがいを感じていただけます。
■社員を大切にする日本盛の取り組み:
ワークライフバランスの取れた環境で仕事ができ、『社員がもっと輝ける』環境が整っています。
年間休日は130日(2024年)、その他創立記念日や長期休暇も設けているためプライベートも充実しています。
■企業・求人の特色:
・創業130年以上で日本出荷量Top10に入る清酒メーカー、国内約1200の酒蔵の中で宮内庁に納入している4社のうちの1社。
・「業界初」の事業開発として、化粧品事業/糖質制限週の開発/ボトル缶週開発/通販事業を手掛けるチャレンジャー。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造現場での簡単な部品交換(設備保全経験)
■歓迎条件:
・食品/飲料/製薬業界で製造設備の運転/設備保全/保全技能者の育成経験がある方
・機械保全技能士/電気工事士/シーケンサー技能検定/溶接など現場実務に直結した資格をお持ちの方
・衛生管理全般の知識・経験
・完全にオートマ化された工場内ではなく、古い機械(20年程度)のメンテナンスをして動かすご経験をされた方
募集要項
企業名 | 日本盛株式会社 |
職種 | 生産管理・製造管理、生産・製造スタッフ |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県西宮市用海町4-57 勤務地最寄駅:JR東海道本線/西宮駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 325万円〜460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円〜276,000円 <月給> 195,000円〜276,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与: ・年2回 ・夏期は3月31日、冬期は9月30日現在で勤続1年以上の者は基本支給額の100%とし、1年未満の者は90%とする。また、勤続6ヶ月未満の者は次の通りとする。[基本支給額×90% ×対象期間中の在籍月数/6] 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15 <その他就業時間補足> 所定労働時間:7時間45分/休憩60分■平均残業時間:10時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:※福利厚生その他参照 住宅手当:15,000円(世帯主の場合) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> ■確定給付企業年金 ■企業型確定拠出年金(拠出金会社負担) ■提携宿泊施設割引 ■健康増進活動補助(スポーツクラブ等) ■従業員貸付金制度 ■従業員財形貯蓄制度 ■有給休暇積立制度 ■永年勤続表彰制度 ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■自社商品購入割引制度あり ■引越手当(現住所から通勤が難しい場合は引越し費用支給 ※要相談) ■家族手当:配偶者16,000円、第一子第二子6,000円、第三子3,000円 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏期休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社時6日付与、半年経過後4日追加)、メーデー、創立記念日(5/21) ※お酒のイベントに参加するため休日出勤あり(振替休日、時間代休の取得可) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の変更無
企業情報
企業名 | 日本盛株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 44.3歳 |
従業員数 | 169名 |
事業内容 | ■事業概要:同社は、日本酒の一大産地・灘にある酒造メーカーとして、清酒その他酒類の製造及び販売を行なっております。近年では化粧品事業を通信販売中心に展開し、大きな柱として成長を遂げています。 ■事業詳細:創業以来130年「品質第一」「信用第一」「実行第一」を企業理念とし、酒造業界トップクラスのメーカーです。西暦2000年、創業111年を機に社名も「日本盛」と改め、暮らしの中で愛され、末永く生き続ける日本の酒を21世紀も多くの方に提供することを目指しています。代表的な商品名として、「晩酌シリーズ」「惣花」「生原酒ボトル缶」がございます。また、2019年からホット販売専用の日本酒「燗酒(かんざけ)180mlボトル缶」を販売開始。日本酒は加温することによって著しく品質が劣化するために、これまで日本酒のホット販売は不可能とされてきましたが、同社は約6年の歳月をかけて研究を重ね、商品化にたどりつきました。 化粧品シリーズでは「米ぬか美人」といった基礎化粧品の企画・販売を通信販売事業中心に展開しています。 ■特徴: (1)絶大な認知度:CMの「♪日本盛はよいお酒〜♪」のキャッチコピーでもよく知られている酒造メーカーです。1961年(昭和36年)から採用され今も尚至っていることは認知度の高さを伺えます。 (2)チャレンジスピリット:健康切り口にした商品「糖質ゼロ・プリン体ゼロ」の販売、酒造メーカーとして先鞭をつけ、自然派化粧品という新しいジャンルを確立した「米ぬか美人」シリーズの販売等常にチャレンジしています。 (3)通信販売事業:化粧品事業を中心に酒類や健康食品等通信販売業務を行っております。 ■今後の方針: 創業130年を迎え今も尚培われてきた品質とブランド力をもっています。「晩酌シリーズ」「惣花」「生原酒ボトル缶」といった主力商品の他、日本酒成分を生かした化粧品事業等、新商品開発にも力を注いでいます。現状に満足することなく、顧客に向き合い、新しい施策の提案、企画、開発などを行っていき、成長し続けることのできる組織を目指しています。 |
URL | https://www.nihonsakari.co.jp/index.html |