トップ自動車・輸送機器関連 - 土木施工管理,建築・施工・設備工事系その他 - 正社員 - 長野県【長野市】施工管理＜年休120日＊転勤無＊残業20H程＞地図に残る仕事〜ロープウェイ・ケーブルカー【エージェントサービス求人】
安全索道株式会社
掲載元 doda
【長野市】施工管理＜年休120日＊転勤無＊残業20H程＞地図に残る仕事〜ロープウェイ・ケーブルカー【エージェントサービス求人】
土木施工管理、建築・施工・設備工事系その他
信越支店 住所：長野県長野市南高田2-…
550万円〜799万円
正社員
仕事内容
〇人と自然をつなぐ〜国内ロープウェイシェア50％、スキーリフト30％と索道業界トップシェア／メンテナンスで安定収益・10年以上黒字経営を継続〇
＊国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業！メンテナンスで安定した業績！
＊天橋立ケーブルカー（京都）や函館山ロープウェイ（北海道）、びわ湖バレイ（滋賀県）など数々の施工実績！
＊年休120日、残業20H程度、有休平均取得日数11.6日、振替休日を必ず取得する事を義務付けるなど、ワークライフバランス◎
▼入社後の流れ
製品知識や業務に関わる研修カリキュラムを受けて頂きます。部署配属後はまずは先輩社員に同行いただきサポート業務からお任せいたします。
◎業界未経験の方でも丁寧に教えていきますので、安心してご入社ください。
▼職務内容
ロープウェイ・スキーリフトをはじめとする「索道(さくどう)」を専門に取り扱う当社にて施工管理業務をご担当いただきます。
＜具体的に…＞
・工程管理
・予算管理
・施工主との調整業務
・社内・協力企業の作業員の監督指揮など
※工期は1週間〜10日程度で、大規模案件の場合は数か月程度です。
▼働き方や福利厚生
・土日の出勤は月に1回程度発生いたしますが、振替休日は必ず取得する事を義務づけています。
・月の半分程度は宿泊出張（出張手当支給）となります。
※出張手当（1日2,000〜3,000円、宿泊出張の場合は1日約8,000円）
・残業20時間程度、有休平均取得日数11.6日、年間休日120日とプライベートと仕事の両立が可能です。
・家賃補助や社宅手当（家賃の8.5割を会社支給）など福利厚生も充実しております。
▼施工実績
・宮島ロープウェイ（広島県）
・野沢温泉スキー場（長野県）
・鳥取砂丘観光リフト（鳥取県）など
▼組織構成
本社工務部：部長1名、課長1名、施工管理8名(60代部長1名、50代副部長1名、20代〜50代8名）内勤6名
社員同士で協力して進める仕事が多く、お互いに相談し合える環境が揃ってます！
▼企業の強み
＜国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業◎＞
・10年以上黒字経営を継続／競合は国内に約2社で受注安定
・新規設備導入と、導入後のメンテナンスで高収益なビジネスモデル
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・建設業界でのご経験（建物メンテナンスなども可）
■歓迎条件
・何らかの施工管理のご経験
・土木系の資格をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 安全索道株式会社 |
| 職種 | 土木施工管理、建築・施工・設備工事系その他 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 信越支店 住所：長野県長野市南高田2-6-8 勤務地最寄駅：北陸新幹線／北長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 550万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円〜330,000円 ＜月給＞ 280,000円〜330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定20時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2020年度実績…計4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:15 （所定労働時間：7時間25分） 休憩時間：50分（12:00〜12:50） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■出張手当（1日2,000〜3,000円、宿泊出張の場合は1日約8,000円） ■資格手当、役職手当、食事手当 ■自己啓発制度、メンター制度 ■時短勤務制度 ■会員制リゾート施設 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日※繁忙期（9月〜12月）に年間10日程度の土曜出勤あり 年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇（取得実績あり） 等 ※会社カレンダーによる |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 安全索道株式会社 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 従業員数 | 137名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ロープウェイ、ゴンドラリフト、スキーリフト、降雪機、ゴルファーケーブルなど各種機械装置の設計、製作、施工 ・スキー場の総合レイアウトなどコンサルタント業務 ■製品： ・ロープウェイ…国内で最も長く稼働を続けるロープウェイ（奈良県吉野）をはじめ、日本最高速のロープウェイや日本初の126人乗りロープウェイなど数々の実績をもとに、スキー場やリゾート地に、環境や目的に合わせ設備を提供しています。 ・ゴンドラリフト…絶景の中を短時間で多くの乗客を運びます。4人乗り、6人乗り、12人乗りゴンドラなど充実のラインナップであらゆるニーズに応えます。 ・自動循環式リフト…移動中は高速で運転し、乗降時には適度に減速するシステム。安全でスムーズな乗り降りを実現し、輸送効率アップに成功しました。 ・固定循環式リフト…一定の速度で動くチェアに乗り降りする、リフトのスタンダードタイプです。構造がシンプルなため「コンパクトでローコスト」が特徴です。 ・ケーブルカー…広大な自然の中で、日常から解放されたリゾートシーンを、より快適に演出するサポートをしています。駐車場から主要施設への坂道移動を速やかで安全にサポートします。 ・キッズウェイ…子どもはもちろん、大人も共に乗ることができます。かみ込み防止機能や障害物検知機能など安全性に優れ、分解、移設も容易です。 ・スーパースライダー…自然条件に合わせたコースレイアウトから、設計、製作、施工までを一貫して行っています。 ・トランスモービル…自動運転式で管理も簡単です。様々な地形にマッチした線路設計が可能なので、アイデア次第で活躍の場は広がります。 ・貨物索道…山岳工事の資材と人を輸送する画期的な人貨共用索道「SKY WAY」、積み込み積み下ろし他全自動で物を輸送する特許貨物索道「SRAL」、大量輸送に適した大型の索道「複線自動循環式貨物索道」など、多くの実績と新しい技術で様々な要望に応えます。 |
| URL | https://ansaku.jp/ |
