【保険の法人営業・販売　（企業福利厚生プランナー）】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中◆上場企業

専門店・量販店・小売系その他、営業・セールス(法人向営業)、営業事務

リモートワークについて リモートワーク…

￥

〜264万円

正社員

仕事内容

法人営業のお仕事。家庭訪問ではありません。企業様への案内及び資料作成などの事務作業です。

具体的には、
当社提携の法人会・納税協会などに加盟する中小企業のお客さまに福利厚生制度や保険商品をご案内していただきます。
その際、ご提案にあたっての資料作成や契約書作成などの事務業務もお任せします。
充実した研修制度やサポート体制で未経験でも安心です。
★基本的には残業はありません。土・日・祝休み。平日9：00～17：00までの勤務です。
★子供の急な発熱や学校行事でも気兼ねなく休むことができます。（半日休暇あり）
★個人宅への訪問ではありません。知人に保険商品をご案内することもありません。
★企業で働く社員のデスクをまわったり…という仕事ではありません。
★1人前になるまで3年。そう考えて、先輩が手厚くフォローします。
先輩は子育てママがほとんど。プライベートも気軽に相談できます。

◆入社後6ヵ月間は「トレーニングセンター」に所属し、基礎的な知識・スキルを学んでいただきますので、未経験者でも安心して就業いただけます。
トレーニングセンターでは専任トレーナーによる、知識研修・ロールプレイング研修・同行研修を行います。
※東京第一トレーニングセンター：
東京都中央区日本橋小網町17-10 日本橋小網町スクエアビル9F
※東京第二トレーニングセンター：
東京都新宿区新宿4-3-25　ＴＯＫＹＵＲＥＩＴ新宿ビル6F


〜保育園児のお子さんがいるママ社員のとある1日〜

8：50／出社★子どもを保育園に送ってから、出社
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9：00／全体朝礼★商品や仕事に関する提案方法や法制度改正、などの情報共有
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10：30／お客様企業へ訪問★月2回のお客様企業へ定期訪問や打ち合わせなど
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12：00／ランチタイム★ランチ休憩はゆっくりしてリフレッシュ
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13：00／上司と企業を訪問。★上司と一緒に必要な保障についてご案内することも
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16：00／帰社★活動報告をPCに入力し、明日の準備
訪問先でお預かりした書類の処理、上司との打ち合わせ、分からない事などを相談
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17：00／退社★子どもをお迎えにいって、早めに帰宅。夕飯の準備

＜業務の変更範囲：なし＞

応募条件・求められるスキル

学歴・経験不問。未経験者・ブランクのある方も大歓迎！ママも活躍中！

「結婚しても働きたい」「子育てしながら働きたい」「一度仕事から離れたけれど、また働いてみたい」「長く働きたい」と考えている方を歓迎します！

募集要項

応募方法

選考プロセス

★まずは説明会にご参加ください！★
疑問や不安を、ぜひ先輩方に直接聞いてくださいね。
説明会に参加して、「私も頑張れそう」と思えた方もたくさんいらっしゃいます。
※土曜日の説明会もあり！
参加できない場合は個別面談のご案内をします。
お気軽にご相談ください♪

専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

web応募書類による書類選考
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説明会（職場見学ができます。全国で実施中です。）
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第一次面接/適性検査
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最終面接
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内　定

その他・PR

働くママにも優しい会社なんです！

【完全週休2日制、毎日定時に退社】
勤務時間は17：00まで。（一部地域より異なります）
残業はほとんどありませんし、土日をしっかりと休むことができるのは嬉しいポイントですよね！

【経験不問！前職のキャリアも問いません！主婦活躍中！】
現在活躍中のプランナーの前職は、派遣社員、一般事務職・役員秘書・教務職など様々。

「ブランクがあるけど働きたい！」
そんな想いを持って入社し、活躍している30～40代スタッフがたくさんいます。
それが実現できているのも、充実した研修制度があるからこそ！困ったときには上司や先輩がサポートしてくれますし、多くの未経験者を一人前のプランナーに育ててきた自負がありますから、安心してチャレンジしてほしいです。

また「家庭と仕事を無理なく両立したい！」といった声にも応えており、自分のライフスタイルに合わせて有給休暇は気兼ねなく使えます。
既婚者も多い当社では、家庭と仕事を両立できるサポート体制の整備に注力し、中には65歳の定年まで勤続している女性社員も！長く働きたい方にピッタリな会社です。

その結果、「子育てサポートに積極的に取り組む企業」として厚生労働省東京労働局より認定をいただきました！

企業保障のエキスパート＜大同生命＞

大同生命の設立は明治35年、およそ110年の歴史を持つ会社です。
生命保険会社が一般的に家計市場を中心に販売活動を行っているのに対し、当社では企業に特化し、経営者向けの保険を主力としています。「企業保障のエキスパート」として、2021年度にお引受けしたご契約のうち、企業市場からのご契約は98%に達しています。

当社は、多数の企業を会員とする各種団体と提携することで、提携団体とのつながりを強みに、企業福利厚生プランナーは各会員企業さまへ充実した福利厚生制度を効率的にご提案しています。
提携から40年間、「経営者大型総合保障制度」として当社の商品が採用され、厚い信頼をいただいて参りました。これも、社員1人ひとりの頑張りがあってこそ。これからも様々な形で社員の皆さんに、還元していきたいと考えています。

子育てをしながらでも安心して働ける環境だということが一番の魅力です

Aさん　2012年入社

企業向けに福利厚生を提案するという仕事に魅力を感じたものの、全くの未経験だったので「本当にできるのだろうか？」という不安がありました。
しかし、上司はそんな私の背中を押してくれました。印象に残っているのは、新人の頃、上司から「何も話さずに横で聞いているだけでいいから」と言われて、まずは上司とお客さまとの会話に耳を傾けていました。そして慣れてきた頃に「今度は自分で話してみて」と優しくアドバイスしていただきました。もちろんその後のフォローも丁寧にしていただけたので、無理なく経験を積むことができました。

仕事のやりがいはもちろん大きいですが、それに加えて助かっているのは子育てへの理解です。
再就職にあたって最も重視したのは、幼い子供を保育所に預けながら働けるか、子供の病気や学校行事などに応じて時間的な融通がきくかという点でした。仕事と子育てを両立させるためには大切なポイントです。その点、大同生命では女性が働きやすい環境が整っていますので、2人の娘も健やかに育ってくれています。

仕事を通じて企業経営者の方々、役員や経理担当の方たちとさまざまなお話をさせていただいています。その結果として幅広い知識が身に付き、キャリアアップしていけることが一番の醍醐味です。自分の成長を日々実感し、この仕事を選んで本当によかったと心から満足しています。

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