【商社での既存顧客管理スタッフ】未経験歓迎◆女性活躍中

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

船橋営業所 変更の可能性：都内近郊 千…

￥

〜264万円

正社員

仕事内容

電設関係資材の商社として、100年以上の歴史を持つ「タカノスマイル」。当社で、既存顧客のルート営業を中心にお任せします。

【具体的には…】

◆どんな商材を扱う？
当社で扱っているものは、電線や配線器具、配管材、照明器具、空調設備といった「電設関係資材」。生活の身近にある“電気”に関わる製品を幅広く取り扱い、多様なお客様のニーズに応じています。

◆営業先は？
営業先は電気工事店です。個人事業主や中小企業から誰もが知る大企業まで、数多くのお客様と取引があります。1人の営業担当が、目安として20～40社程度を担当します。

◆営業エリアは？
営業エリアは、配属となる営業所から車で回れる距離の近隣。船橋営業所であれば、船橋市・習志野市・千葉市などが主な営業エリアです。地方出張などはなく、地域に密着して働けます。

◆営業スタイルは？
多くの取引先に恵まれているため、基本的には既存顧客のルート営業です。取引先の事務所や電気工事現場などに訪問し、ニーズのヒアリングや提案などを行います。また、将来的には新規開拓もお任せします。

【提案から受注までの流れ（例）】
お客様のもとを訪問→お客様に当社で扱う製品の提案→見積作成・受注→お客様先への配送・納品

＼信頼関係の築けた既存顧客からお任せ／
100年の歴史を紡いできた当社では、長年にわたりお付き合いを続けてきた取引先がたくさんあります。まずは、既存顧客のなかでも、引き継ぎやすい取引先からお任せするので、この業界が初めての方や、営業未経験者もご安心ください。少しずつ慣れていきましょう！


変更範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

普通自動車運転免許（AT限定可）

・高校卒業以上
・社会人未経験可

◎入社開始日はご相談ください

募集要項

その他・PR

『インセンティブだけで月15万円！？ 』頑張った分だけ報われるから、モチベーション高く取り組めます！

◆インセンティブ月15万円も十分に可能！
月給とは別に「実績給制度」という形でインセンティブをご用意しています。個々人の状況にあわせた売上目標を設定し、それをクリアするとプラスアルファで支給される仕組み。現在、インセンティブの平均は、だいたい月15万円程度。売上実績が高い人は、インセンティブだけで月50万円を超えることもあります！

◆「電気工事士」の資格に挑戦する人も！
仕事に前向きなメンバーが多い当社。中には「電気工事士」の資格を取る人もいるんです。当社のお客様は、電気工事士を持つ方も大勢おられるので、資格を取ることでより中身の濃い提案もできるようになります。もちろん、強制するものではありませんが、興味がある方は、ぜひ資格取得にもチャレンジを。

◆一緒に働く仲間たちを紹介！
現在、営業職は20代～40代付近のメンバーが多く活躍しています。男性スタッフが多い職場で、明るくガッツのあるメンバーが多め。現場の声が経営陣に届きやすく、「営業部門を統括する専務が接しやすい人柄で、何でも相談もしやすい」と評判です。明るく気さくな先輩たちが何でもサポートしますので、新しく加わる方も安心ですよ。

休みは多め、男性育休取得者も増加中！『健康企業宣言　銀の認定』を受けました！働く環境改善にも邁進中！

◆残業は月平均で30時間ほど！
残業は月平均で30時間程度。また、土日祝がお休みなので家族や友人との予定も合わせやすいですし、その年のカレンダーによりますが、長期休暇（9連休程度）も夏冬の年2回あります。帰省や旅行に行ったり、取りためた動画を楽しんだりと、休みが充実しているからこそ、自分の時間も大切にしながら過ごせます。

◆男性の育休取得者も増加中！
仕事だけではなく、家族も大切にしながら働いてほしいと考える当社では、子育てをしながらでも働きやすい環境づくりにも注力中です。その一例として、男性の所長が率先して育休を取得するなど、時代の変化に対応してきました。また、社内での健康づくり推進活動が認められて『健康企業宣言　銀の認定』を受けました。
社員1人ひとりが心身ともに元気で安全に働けるよう、全社を挙げて取り組んでいます。

＼＼HPやSNSなどでも情報発信中／／
●仕事紹介動画を動画投稿サイトで配信中！
動画投稿サイトに当社の紹介動画がアップされているので、ぜひご覧ください。

●日々の活動をSNSで発信中！
社内イベントの様子や社外イベントへの出展情報など日々の活動は、SNSでも発信しているのでチェックしてみてくださいね。

【先輩メッセージ】「一生働き続けたい」そう思ってもらえるような組織づくりを目指しています。

德永義正　専務取締役（入社32年目／新卒入社）

■Q／入社のきっかけは？
当社へは新卒で入社しました。今から約32年前、ちょうどバブルがはじけた頃です。きっかけは、大学のゼミの先生からの紹介でした。面接に来て、未来を見据えている当社の姿勢に共感し、「ここで働きたい」と思ったのです。

■Q／その後のキャリアについても簡単に教えてください。
入社後は、新たに立ち上がったばかりの船橋営業所に配属され、お客様にご依頼いただいた商品の配達から始め、行った先で注文なども取りながら、仕事に慣れていったんです。その後は、営業担当として長く勤務し、営業所の所長を経て、約3年前より専務取締役を任されています。

■Q／営業部も統轄されているそうですが、どのような営業組織を目指しておられますか。
頑張った分だけ報われる、稼げる組織づくりを目指しています。そうした想いもあって、売上実績に応じた「実績給制度」も整備したんです。それ以外では、できるだけお客様との商談が遅い時間にならないようにし、働きやすい環境づくりも進めていきたいと思っています。

■Q／会社全体としては、どんな職場にしていきたいですか。
「一生働き続けたい」と思ってもらえるような、離職率の低い会社を目指していきたいですね。現状、すでに離職率は低く抑えられていますが、さらに辞める人を減らせるよう、変えていける部分は少しずつ変えていきたいと思っています。

■Q／最後に求職者にメッセージをお願いします。
明るく朗らかなメンバーばかりで、面倒見のよい先輩が大勢いる会社です。なので、何も心配することはありません。経験なども問いませんので、ぜひ当社に飛び込んできてください。

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