コンプライアンス担当※業界最大手/離職率1％以下

法務

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1100万円

正社員

仕事内容

【採用の背景】
日本事業を統括する会社として、グループ全体のコンプライアンス意識を醸成し、推進する体制を整えていく使命を負っており、コンプライアンス推進の実効性を上げるため、具体的にコンプライアンス施策を立案・実施いただける即戦力となるチームメンバーを募集します。

【職務内容】
１．コンプライアンス（日本事業におけるグループコンプライアンスの推進）
・コンプライアンス推進体制の整備・運用・強化
・コンプライアンスに関する教育・研修（グループ行動規範の周知・浸透）
・グループコンプライアンス支援
・グループグローバルコンプライアンスサーベイの実施・分析・対応策の立案

２. 内部通報（実務経験があればなお良い）
・2024年５月に導入したグローバル内部通報制度が２年目を迎えるため、内部通報制度の運用や管理ルールを維持更新する
・グループ社員へ内部通報制度の窓口や利用方法の周知・研修を実施する
・関連部門、各社と緊密に連携した制度の適切な運用・管理および通報対応を行う（通報者面談を含む）

【魅力】
★同社が統括する子会社などの担当者とコミュニケーションを取りながら、グループ全体のコンプライアンス向上へ向けた施策を幅広く展開できます。同社グループでは、指針である「同社グループ行動規範」に従い、あらゆる行動の中心にコンプライアンスを据え、日々実践しています。コンプライアンスの取り組みを推進、強化していただける人材を募集しています。設立したばかりのチームのため、自由度が高くいろんな施策にチャレンジできるので、コンプライアンス業務経験者にとってやりがいのある職場環境です。

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
■上場企業レベルの組織において3年以上コンプライアンス担当もしくは責任者として業務を担当した経験のある方
■コンプライアンス意識が高く法令遵守できる方
■ビジネス法務の知見がある方

【歓迎要件】
▼内部通報制度事務局で制度の運用・管理や通報対応（調査従事者）の実務経験がある方
▼内部通報制度の関連法令（公益通報者保護法等）の知見がある方

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報