GLIT

SOMPOひまわり生命保険株式会社

掲載元 doda

【霞が関】データサイエンティスト◆裁量◎/在宅勤務可/福利厚生充実/健康応援企業◆【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析

本社 住所:東京都千代田区霞が関3-7…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

<在宅勤務可/保険にとどまらない個人向け健康応援サービス提供中/中途社員多数活躍中/福利厚生・働きやすさ◎>
■業務内容:
当社のDXを牽引する新組織に所属いただき、当社が保有する保険や健康に関するデータや、営業活動に関するデータなどを材料にした、データ分析や機械学習モデル作成に関わる業務をお任せします。作業内容については、ビジネス価値の最大化のため、企画メンバーやビジネス部門のメンバーと議論をし、仮説を立てながら進めていただきます。作業環境としては Amazon SageMaker(マネージドな Jupyter 環境を含む統合開発環境)を利用いただく予定です。保険は「大数の法則」を基礎として成り立っており、いわば「ビッグデータ」を取り扱うパイオニア的な業界です。健康応援企業として活動している当社に集まる様々なデータでビジネス価値を創出します。

■業務詳細:
・ビジネス部門等との議論やヒアリング / データの前処理・分析
・機械学習モデルの作成 / 簡易なアプリの作成
・バッチ推論、オンライン推論の実装

■配属組織:
情報システム部は100名程度の社員で組織されており、約700名のパートナー会社の方の協力も得ています。IT企画、新ビジネス開発、 ITセキュリティ推進、IT開発、IT基盤、次期インフラ推進の計6つのグループに分かれています。当グループは戦略的組織につき経営層からも組織拡大(増員)の指示がなされている等、当社の中でも注目の組織です。

■就業環境:
働く環境は「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援しています。年2回の5日間連続の休暇取得、リモートワーク推進(現在出社率40%前後)、Fitbitの貸与等を行っています。社風に関しても、「自由で独創的な社風」と「企業としての安定性」が魅力です。中途入社者が大半を占め、年功序列ではなく、多くの若い社員が第一線で活躍しています。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれかに該当する方
・機械学習、深層学習の仕組みに関する主要な概念(アルゴリズム/メトリクス等)の理解
・整理・整備されていないデータ群を分析や機械学習に適した形に処理する能力
・機械学習フレームワーク(「scikit-learn」や「TensorFlow」等)を活用した機械学習モデルの作成・チューニング経験

■歓迎要件:
・パブリッククラウド等の機械学習モデルを作成するサービスを利用した経験
・データ処理パイプラインの設計・開発経験

募集要項

企業名SOMPOひまわり生命保険株式会社
職種リサーチ・分析
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区霞が関3-7-3
勤務地最寄駅:丸の内線/国会議事堂前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
750万円〜1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,320,000円〜6,600,000円

<月額>
443,333円〜550,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業の超過労働分は残業手当支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
月残業10時間程度(繁忙期は月30時間程度)
待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤圏80km未満全額支給
寮社宅:借上げ社宅制度
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■外部派遣研修、通信教育等の自己啓発支援等
■能力開発ポイント制度、中途入社後のOJT制度等
■資格補助制度

<その他補足>
■財産形成貯蓄、WELBOX(各種サービスを会員特別価格で利用可能)、時短勤務
■職務務当、アクチュアリー手当、単身赴任手当
■育児短時間勤務制度、妊娠や育児にかかるシフト勤務制度
■ジョブチャレンジ制度(配属部署の希望等を申告できる社内公募制度)、テレワーク制度(場所や時間に捉われない働き方が可能)、プレミアムフライデーズ制度(月に1度、自分で選んだ金曜日に15時退社が可能)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、年末年始交替休日、特別連続休暇(5営業日連続)、年次有給休暇(2年目以降24日付与)、指定休暇(年5回)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇等
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は特別連続休暇、指定休暇の取得不可

企業情報

企業名SOMPOひまわり生命保険株式会社
資本金17,250百万円
平均年齢40歳
従業員数2,636名
事業内容■事業内容:
生命保険事業を展開しています。

■取扱商品:
・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための医療保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」
・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険
・がん保険…勇気のお守り
・変額保険…健康をサポートする変額保険 将来のお守り
・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等
・こども保険

■同社の特徴:
同社は、顧客が健康になることを応援する「健康応援企業」への変革を掲げています。具体的には、保険(Insurance)に、健康(Healthcare)を応援する機能を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険+健康(Insurhealth)」を目指します。2018年4月に発売した収入保障保険「じぶんと家族のお守り」は、「保険+健康(Insurhealth)」を具現化した第1弾商品です。同社は、今後も商品とサービスが一体となった新たな価値(Insurhealth)を、高品質な募集人が顧客に届けていく「三位一体のビジネスモデル」を構築していきます。

■補足:
当社は健康応援企業として禁煙を推奨しており、就業時間中は全社員禁煙の取り組みを行っております。
URLhttp://www.himawari-life.co.jp
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら