トップ通信 - オープン系SE,アプリケーション系SE,その他2件 - 正社員 - 東京都【東京:リモート】プロダクトエンジニア(ソブリンクラウド) ※年収700万円以上
ソフトバンク株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】プロダクトエンジニア(ソブリンクラウド) ※年収700万円以上
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
東京都港区海岸1丁目7番1号 東京メト…
700万円〜900万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
AI時代を支える次世代型クラウド基盤の技術検討、設計、構築を行う部門にて、次世代社会インフラを支えるソブリンクラウドの技術企画、設計開発をお任せします。
【職務詳細】
ソブリンAI、ソブリンクラウドのプラットフォームの検討~導入を行います。
社外のお客さまに提供するべく、データ・運用・技術・法的主権の4主権を確保したソブリンAI とソブリンクラウド、それに付随するポータルを開発しています。
<具体的には>
・AI・クラウドのポータル開発(技術検証、PoC、要件定義、設計)
・GPU・PaaS・セキュリティプラットフォームの検討、導入
【仕事の魅力】
・生成AI・GPUインフラを支える国家レベルの大規模な基盤により構成されるソブリンクラウドインフラに、エンジニアとして直接関与できます。
・ポータル開発の初期段階から関われるため、仕様を自ら定義し、プロダクトを形作る上流工程に携われます。単なる実装担当ではなく、「どんなUXを提供すべきか」「どうすれば柔軟なセキュリティ設計ができるか」といった本質的な設計思考が求められる、裁量の大きいポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・クラウドサービス(IaaS/PaaS)に関する知識・経験
・AWS/GCP/Oracle Cloudなどの導入・構築経験
・セキュリティ要件の理解と設計経験
・IAM、認証基盤、KMS、暗号化処理の設計などの経験
・Webアプリケーションまたは業務ポータルの要件定義・設計経験(上流工程)
・ユーザー視点でのUI/UX改善への理解
・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
【尚可】
・Webフロントエンドの技術スタック(React、TypeScript、Vue.jsなど)を用いたポータル画面設計・開発経験
・サーバーサイド開発(Node.js、Python、Javaなど)によるAPI設計・実装経験(REST/GraphQL)
・クラウドインフラ(GCP/Oracle Cloud/AWS)を用いた以下の経験
‐IaaS/PaaSレイヤでの構成設計
募集要項
企業名 | ソフトバンク株式会社 |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | 東京都港区海岸1丁目7番1号 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・昇給 | 7,000,000円 〜 9,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:730万~1385万円 月給制:月額445513円 賞与:年2回 ※年間標準賞与5ヶ月+特別加算賞与(業績に応じて支給) 昇給:年1回(原則) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3か月) ■福利厚生: 財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/選択制確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待、各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、副業(許可制) 等 ■勤務時間:原則9時00分~17時45分(実働7時間45分) ※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 週休2日制(年間休日数123日/2022年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日(4/30~5/2のうち1日) 等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※変動する可能性あり
企業情報
企業名 | ソフトバンク株式会社 |
設立年月 | 1986年12月 |
資本金 | 228,162百万円(2025年3月現在) |
事業内容 | 【事業内容】■移動通信サービスの提供 ■携帯端末の販売 ■固定通信サービスの提供 ■インターネット接続サービスの提供 【会社の特徴】◇◆…バリュー…◆◇ ~同社独自の仕事への価値観を大切にしています~ ・No.1:トップクラスになることで、常に新しいチャレンジ、新たな成長につながる可能性が広がります。 ・挑戦:現状維持を常に疑い、リスクを恐れず常にチャレンジし続けることで、大きな成長につながります。 ・逆算:目標に対して積み上げただけでは、達成できる位置は限られます。 ・スピード:1週間後の100%より3日後の7割。PDCA(Plan-Do-Check-Act)を早く回すことで、より早い結果につながり、 そしてより早いネクストアクションを起こすことで、より良い結果が生まれます。 ・執念:「難しい」「できない」と思うよりも「どうやってできるか」を常に考え続けるような強い思いを持ち、 「できる」と信じて、最後まで諦めずにやり抜けば、必ず道は開けます。 |