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本田技研工業株式会社

掲載元 doda

【鈴鹿市】設備保全(外観・塗装品質領域/四輪完成車)◇「製造を止めない」という重要なミッションに挑戦【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理

鈴鹿製作所 住所:三重県鈴鹿市平田町1…

450万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜製造業における設備に関する業務経験をお持ちの方へ/世界的なモビリティーメーカー〜

■業務内容
四輪完成車の生産工程(プレス ⇒ 溶接 ⇒ 塗装 ⇒ 組立 ⇒ 合成樹脂)のうち、塗装工程(表面処理)を担う設備の保全業務を担当していただきます。

■具体的には
・防錆・外観品質の確保に向けた塗装設備の予防保全・点検およびメンテナンス技術の向上
・塗装ブース、乾燥炉、搬送装置、ロボット等のトラブル対応および修理
・電気・制御系(PLC等)を含む生産設備の機能改善
・新規設備導入・改修工事に関する技術支援(工事計画立案・現場対応・立ち上げ支援)
・既存設備の保全性・信頼性向上に向けた改善活動の企画・推進

■勤務形態の補足
1勤:6:30〜15:15
2勤:15:05〜23:30
3勤:23:20〜6:40
※交替勤務有り(主に3交替制)
※週ごとに「3勤 ⇒ 2勤 ⇒ 1勤」の順でローテーションする勤務形態を想定しています。

■誰とやるか
・設備導入や改修にあたっては、社外の設備メーカーや工事業者と協力しながら、工事内容の確認や日程調整を行い、計画通りに業務を推進していきます。

■期待する役割
・保全業務は基本的にチームでの作業(単独作業は禁止)のため、高いコミュニケーション能力が必要です。
・設備の専門知識を幅広く習得する必要があるため、設備への関心が高く、知的好奇心旺盛な方を歓迎します。

■やりがい・魅力
・鈴鹿製作所は、Hondaで唯一のコンパクトカー専用工場。国内販売台数トップクラスの「N-BOX」もここで製造されています。
・日本の移動を支える大規模生産工場にて、「製造を止めない」という重要なミッションに挑戦できます。
・設備の保守・保全業務が主な業務となりますが、ジョブローテーションを通じて、将来的には設備導入やマネジメントへのキャリアアップも可能です。
・自分が手がけた設備で車体が次々と生産されていく光景を見られる、非常にやりがいのあるポジションです。

■キャリアパス
入社後は実践的な研修を通じて基礎を学び、現場配属後は先輩社員のサポートを受けながら成長いただきます。将来的にはマネジメント業務やグローバルな変化に対応できる人材として活躍することができます。

変更の範囲:専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下2点のスキルをお持ちの方
・電気および機械の基礎知識(工業高校レベル)
・製造業における設備に関する業務経験(設備保全・製造オペレーター・生産技術など)

■歓迎条件:
・電気設備に関する知識・業務経験
・PLC(プログラマブルロジックコントローラ)の使用経験や設備設計経験
・プログラムソースの読解やコーディング経験
・ラダープログラムや電気回路の読解やコーディング経験
・乾燥炉、空調機などの塗装付帯設備、搬送設備やロボットの知識

募集要項

企業名本田技研工業株式会社
職種製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理
勤務地<勤務地詳細>
鈴鹿製作所
住所:三重県鈴鹿市平田町1907
勤務地最寄駅:近鉄鈴鹿線/平田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:勤務地コメント欄に記載
給与・昇給<予定年収>
450万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜500,000円

<月給>
230,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【年収例】
※時間外勤務手当(30h/月)・賞与含む
・メンバークラス 約660万円(月給約29万円)
・チームリーダークラス 約810万円(月給約36万円)
・係長クラス 約960万円(月給約43万円)
・管理職 約1,230万円(月給約64万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
6:30〜6:29(交替制)

<勤務パターン>
6:30〜15:15
15:05〜23:30
23:20〜6:40
<その他就業時間補足>
職務内容欄に補足有り
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づく
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:寮・社宅(入居条件・期限あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:年金制度有

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ(異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど)

<その他補足>
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所(和光/栃木)など
休日・休暇週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜・日曜(当社カレンダーによる)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(勤務年数に応じて年間最大20日付与/半日有給制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

企業情報

企業名本田技研工業株式会社
資本金86,067百万円
従業員数33,065名
事業内容〜2030 年ビジョン「すべての人に “生活の可能性が拡がる喜び” を提供する」に向け様々な最先端の研究開発を推進/CASE時代に向けたコネクテッドサービス・自動運転技術にも積極投資/世界初の自動運転レベル3を4輪の「レジェンド」で達成〜

■概要・研究開発について:
総合モビリティメーカーとして4輪や2輪以外にも、航空機、耕運機、発電機、ロボットなど様々な製品を開発。
これまで培ってきたエンジンの開発技術は航空機やF1などで更なる発展を目指しつつ、新たに環境負荷ゼロを目指したEV・EVバイクの新規開発を推進しています。
また、他完成車メーカーやエネルギー業界とも積極的に提携し、水素エネルギーを社会インフラに実装するための研究も推進中。他社とのオープンイノベーションにも注力。
CASE時代に向けても、クラウド技術を活用した最先端のコネクテッドサービスを開発。世界初の自動運転レベル3を達成した4輪「レジェンド」の開発にも成功。
2026年には外資系企業と共同で開発している「自動運転タクシーサービス」を東京都心で展開予定となっており、未来のモビリティ社会の実現に奔走しています。

■新製品:
2026年より北米市場を皮切りに新たなEV「Honda 0(ゼロ)シリーズ」をグローバルで展開予定です。
Honda 0シリーズのコンセプトモデルとして、「SALOON(サルーン)」、「SPACE-HUB(スペース ハブ)」を公開しています。

■シェア:
4輪においては世界シェアトップ10圏内です。2輪では世界シェアNo.1として君臨。発電機は世界シェア約2割を獲得しています。

■グローバルブランドスローガン:
「The Power of Dreams — How we move you.」を掲げ、取り組んでいます。
これは、Hondaの夢をかたちにした「時間や空間といったさまざまな制約から人を解放するモビリティ」や、「人の能力と可能性を拡張するモビリティ」により、より多くの人の夢の実現を後押しし、社会を前進させるための原動力となっていく、という思いを込めています。
URLhttp://www.honda.co.jp/
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