機械・電気設計エンジニア*未経験OK*フレックス＆リモートあり*住宅手当支給*資格取得支援あり*賞与年2回

機械・機構・実装設計・開発

★単身者の場合は、引っ越しに掛かる費用…

￥

300万円〜950万円

正社員

仕事内容

メディカル・半導体分野を含む幅広い業界で、
機電系エンジニアとして
機械設計、電気・電子回路設計・評価などを担当いただきます。

【大手優良メーカーのプロジェクトが中心】
親会社からのコネクションにより、
業界をリードする優良企業のプロジェクトが多数。
自動車（内外装、シートなど）、
半導体製造装置、衛星機器、各種生産設備など、
日本の基幹産業を支えるモノづくりの現場です。

★幅広い経験を積める
大規模案件だけでなく、
中小企業の案件では設計から評価まで
幅広い工程に携わるチャンスがあります。

★最先端技術に触れる
宇宙航空系等の最先端領域の開発にも参画可能。
10年後も通用するスキルを身につけられます。

【未経験・ブランク歓迎の手厚いサポート体制】
◎入社後の研修：IT基礎から学べる研修を実施。期間中も給与全額支給！
◎技術コンサルタント：長年メーカーで働いた専門知識であなたをフォロー
◎専属キャリアアドバイザー：プロジェクト配属後も、キャリアの悩みや目標達成をサポート

スキルや適性に合わせて
無理のない範囲から業務をお任せします。
「学校で電気を学んだ」「業務で少し電気に触れた」という経験でも歓迎です。

（変更の範囲）上記を除く当社業務全般

【案件例】
・新型自動車の車体/内装/シート設計
・衛星機器のメカ・エレキ・ソフト開発
・半導体の設計開発（ASIC、FPGAなど）
・車載機器製品の電気回路設計、評価
・大規模工場での生産技術・生産設備保全
・医療機器、次世代エンジンの先行開発
・試作製品の試験、検査
・各種生産設備のメカ・エレキ設計
・新規アプリ・システムの開発

【注目】年休125日・残業少なめ。私生活を第一に
社員の働きやすさと生活の安定を最優先しています。年間休日は125日以上（土日祝休み）で、残業は月平均10時間以下と少なめ。プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。子育て中の方や、趣味の時間を大切にしたい方も安心。時差出勤や時短勤務、リモートワークもプロジェクトに応じて可能です。また、プロジェクトによって給与が下がることはありません（労使協定による保障）。**「単なる高い給与」ではなく、「長期的に安定して、理想のワークライフバランスで働ける環境」**が当社最大の魅力の一つです。

【注目】成長意欲に応える！20代で年収650万円も可能
急成長ベンチャーだからこそ、早期キャリアアップのチャンスが豊富です。年功序列ではなく、あなたの意欲と成果を正当に評価します。

●年収例：未経験入社3年目（28歳）で年収604万円、経験者5年目（45歳）で年収870万円など、着実にステップアップできる給与体系です。

●昇格・昇進のチャンス：若く伸び盛りの会社のため、リーダークラスなどのポジションが空いており、20代で抜擢の実績があります。

●評価制度：四半期ごとの目標設定、年1回の昇給（達成度により）。**「自分を腐らせたくない」**という探求心を持つ方が、正当に評価され、早期に理想のエンジニア像を実現できる環境です。

※試用期間（6ヶ月）あり。期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

「手に職をつけたい」「現状に満足せず成長したい」という意欲を重視します。
＼20代を中心に活躍中！第二新卒OK／
◆職種・業種未経験歓迎
◆学歴不問

★モノづくりに関する何かしらの経験をお持ちの方は歓迎いたします！

≪こんな方にピッタリです≫
◎新しいことに挑戦したい方
◎ベンチャー企業で成長したい方
◎未経験からスキルを身に付けたい方
◎頑張った分評価で還元される会社で働きたい方

【この仕事に向いている人】
◎「10年後も通用する市場価値」を真剣に求める人
大手グループの安定したノウハウと、ベンチャーの急成長フェーズによるキャリアアップチャンスという最高の環境があります。受け身ではなく、自身の市場価値向上に貪欲で、技術を深く探求したいという上昇志向を持つ方が、早期にリーダーや専門家として活躍できます。

〇「生活の安心」を得てから、挑戦に集中したい人
家賃95％補助など破格の福利厚生により、生活基盤を極めて安定させることができます。これにより、仕事での挑戦やスキルアップに集中したいと考える人にとって、最も理想的な環境です。

【この仕事に向いていない人】
△「言われたことだけ正確にやりたい」という受け身な人
設立4年目の急成長企業では、社員一人ひとりがコアメンバーとして、制度や仕組みを共に創っていくオーナーシップを期待されます。与えられた業務をこなすだけでなく、自ら改善提案をしたり、新しい分野の技術習得に励んだりする意欲がないと、変化のスピードについていくことが難しいでしょう。

×「年功序列で安定」を最優先する人
当社の評価制度は年功序列ではなく、実力と意欲を重視しています。安定を求めつつも、現状維持ではなく成長を望む方を求めているため、自身の評価やポジションが年次で自動的に上がっていくことを期待する人には不向きです。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（1回）
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【STEP03】内定

★オンライン面接も実施中！
★土日、平日18時以降の面接も対応可能です。お気軽にご相談ください

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社アフェクター type採用事務局が採用進捗状況把握のために、応募情報の一部を閲覧（※)させて頂きます。予めご了承ください。
（※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります

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募集背景

世界トップクラスのメーカーの開発を担うアスパークグループの一員である当社。グループの安定基盤とノウハウを強みに、設立4年目で社員数は300名を超え、急拡大中。この勢いをさらに加速させるため、技術コンサルティング事業の核となるエンジニアを大型募集。共に成長を楽しみ、会社の未来を創るメンバーを求めています。

実際の給与例

年収784万円／34歳／5年目（未経験入社／メーカー内製造職出身）
年収604万円／28歳／3年目（未経験入社／営業職出身）
年収870万円／45歳／経験5年

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（4半期ごとに目標設定あり。達成時に昇給）
◆賞与年2回（昨年度実績3.7ヶ月分）
◆各種社会保険完備
◆健康診断費用会社負担
◆通勤交通費（上限3万円／月）

【圧倒的な住居・生活サポート】
◆家賃・共益費95%会社負担の社宅制度（初期費用・更新費も全額会社負担）
◆引越手当100％支給（U・Iターン者向け）
◆結婚手当（1年目1万円／2年目2万円／3年目以上3万円）
◆社員紹介制度（1人につき3万円支給）
◆退職金制度
◆独身寮あり

【スキルアップ支援】
◆資格取得補助制度
◆技術図書購入補助
◆入社時研修あり（基礎スキル研修 ほか）
◆社用スマホ支給（全員）

【その他】
◆役職手当、出張手当
◆定年制（65歳まで）、再雇用制度
◆社内レクリエーション＆イベントあり
◆屋内禁煙

歓迎する経験・スキル

〇機械設計の経験（CAD操作経験）
〇電気・電子の知識、電気回路・電子回路の設計・評価経験
〇PLC（制御設計）経験
〇学校で電気を学んだ経験や、業務に付随して電気に触れていた経験

現場設計を極めたい。最先端技術に触れられる

前職ではメーカーで自動車設計を担当していましたが、管理業務が増え、「もっと現場のモノづくりを続けたい」と思い転職を決意しました。当社は、現場のプロフェッショナルとして活躍し続けられる環境があり、さらに宇宙航空系等の最先端技術にも触れられる案件があることが大きな魅力でした。技術コンサルタントの方など、頼れる存在が多いので、常に新しい知識をアップデートできていると感じます。**「最新技術に携わりたい」「現場でモノづくりを楽しみたい」**という技術探求心を持つ方には、最適な環境です。
（M.S／入社6ヶ月）

「生活基盤の安定」が、新しい挑戦を後押しする

一番の魅力は、「プライベート第一」の柔軟な働き方と、圧倒的な住居サポートです。子どもがいるので、時差出勤や早上がりを希望できる制度は本当に助かります。そして何より、家賃の95％を会社が負担してくれる社宅制度は、地方出身の私にとって最高の安心感です。生活の不安がないからこそ、「新しい技術に挑戦してみよう」「成長企業でコアメンバーを目指そう」という意欲が自然と湧いてきます。設立から間もないですが、社員目線で物事を考え、安心して長くキャリアを築ける環境が整っています。
（O.K／入社8ヶ月）

取材担当者より

「モノづくりを通して、世の中に影響と感動を与える」を理念に掲げる同社は、設立4年目で社員数300名超へと急成長を遂げる、まさに変革期の真っ只中にある。大手グループの安定基盤とノウハウを持ちながら、このベンチャー企業ならではの勢いこそが、同社の最大の魅力だ。年収例からもわかる通り、20代での高収入・早期キャリアアップのチャンスが豊富にある。さらに、年間休日125日以上、残業月10時間以下、そして家賃・共益費95%補助という、「成長」と「安定」を両立したいという現代の求職者の二律背反のニーズに深く応える企業だと感じた。「自分を腐らせたくない」という意欲を持つ方、ぜひこの成長の波に乗ってほしい。

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