トップ医療・福祉関連 - オープン系SE,アプリケーション系SE,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【港区】社内SE(Salesforce担当) ※プライム上場 ALSOKグループ／残業月20h【エージェントサービス求人】
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株式会社ケアプラス
掲載元 doda
【港区】社内SE(Salesforce担当) ※プライム上場 ALSOKグループ／残業月20h【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
本社 住所：東京都港区芝3-40-4 …
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜プライム市場上場のALSOKグループ／社会貢献性の高い在宅医療分野でトップクラス／有給消化率73%／残業月平均20ｈ程／産休産後休暇制度あり〜
■募集背景：現在、全社的にIT化を推進しており、特にSalesforceクラウドでのアプリケーション開発を行うエンジニアのニーズが高いため、増員募集しております。
■入社後の業務：ご経験スキルによりますが、まずはシステム運用・保守等から入り、ゆくゆくは要件定義、プロジェクト管理、予算作成など企画部分もお任せしていく予定です。
・自社内で要望ヒアリング〜テスト運用まで一貫して行っております。
・全社としてIT化を推進しており、しっかりと有用性が見込める場合、新しいシステム活用や導入については前向きに検討する環境です。
・所謂レガシーなシステムは無く、基本的にSalesforceとOffice365での運営となります。
※Microsoft365については、入社時に知識が無くとも問題ございません。
入社後にキャッチアップいただきご活躍頂けます。
■業務詳細：
継続的に外部ベンダーと連携しながら以下の業務を進めていただきます。
1．システムの運用、管理
2．各種IDの管理
3．システム障害対応、ベンダーとの調整
4．サポートデスク業務（問い合わせ対応）
5．追加開発に関わるサポート（マニュアル更新など）など
6．Salesforceの開発及び運用
・Salesforceによる基幹システムの開発
・Salesforceと連携する情報：営業数字管理、顧客管理など
・Salesforceを利用する社員：現時点で500名ほどのアカウントを発行済み
7．Microsoft365の運用管理
・Microsoft365を使用した業務改善
■配属先情報：
情報システム担当2名／マネージャー 50代男性、派遣1名 60代男性
Salesforce専任／派遣１名 40代女性
データ登録専任／派遣1名 50代女性
■就業環境：
・日勤のみ、年１〜２回程度システム導入・リプレイス作業により土日出勤の可能性がございます。
・有給消化率73%、産休産後休暇も充実しており、組織として柔軟に対応しております。上場ALSOKグループの福利厚生も一部利用可能です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Salesforce開発の実務経験
■歓迎要件：
・Microsoft365のクラウドサービスの運用に関わる実務経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社ケアプラス |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円〜 その他固定手当/月：193,000円〜 ＜月給＞ 333,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 等級手当：30,000円〜70,000円 職種手当：45,000円〜60,000円 地域手当：30,000円 調整手当：0円〜75,000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給あり(年１回) ・当社規定による ・等級制度（年1回査定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 時間外労働：月平均 20時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限5万円） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度あり ＜その他補足＞ ■ALSOK従業員持ち株制度 ■ALSOKグループ保険 ■勤続表彰制度（10年、15年、20年） ■健康診断、インフルエンザ予防接種 ※年1回 ■各種貸与 ・社用携帯貸与 ・制服貸与（ジャンパー等） ■慶弔見舞金支給 ■労働組合、健康保険組合が提供する福利厚生制度を利用可能 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇 ■年末年始休暇（5日〜） ■産休・育休あり ・職場への復帰率は90％以上です。 他多数 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ケアプラス |
