【東京23区内】【管理職採用／人事企画※正職員】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都23区内

￥

800万円〜1100万円

正社員

仕事内容

【仕事内容】
管理職として、人事企画業務を主にご担当いただき、学校法人全体・各部門の中長期的な経営戦略に基づき、各種人事戦略を立案・実行する役割を担っていただきます。

具体的には以下のような業務となります。
【1. 制度設計・運営】
■ 等級・評価・報酬制度の設計及び改定
・職務・役割等に応じた等級制度の構築
・人事評価制度の見直し
・報酬制度全般の設計（基本給、賞与、インセンティブ、退職金等）

■ 人事制度の運用管理
・定期的な評価実施、フィードバック運用支援
・昇給・昇格審査プロセスの運営
・学内説明会や評価者研修等による制度浸透活動

■ 働き方改革・福利厚生制度の整備
・法令改正を踏まえた勤務体制の改定
・福利厚生メニューの見直し（健康経営・育児支援など）

【2. 戦略的人事】
■ 職員の人材ポートフォリオ・人員計画の策定
・組織の成長戦略に即した人員配置計画
・職員の中途採用を中心とした戦略立案と予算配分
・スキルマップや将来の組織像に基づく育成戦略立案

■ 教職員マネジメントの推進
・ハイパフォーマーの把握とサクセッションプランの構築
・次世代リーダーの育成と選抜
・職員のキャリア支援・配置転換戦略の立案

■ 組織開発・カルチャー変革
・組織風土調査の実施検討
・DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）推進
・組織の価値観・ビジョン浸透の仕組みづくり
　
＜仕事のやりがい＞
教育改革や社会連携を通じた戦略的マネジメントに携わることができます。
グローバル教育やDX推進など先進的な取組に関与できます。
歴史ある大学で多様性と次世代育成に貢献できます。

募集要項

企業情報