【週2リモート可】中途採用担当◆母集団形成から入社までのサポート／フレックス／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2…

￥

450万円〜799万円

正社員

仕事内容

【利用者数770万人超え、導入店舗数254,000店舗超え、利用企業数98,000超えのスキマバイトアプリ】

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
現在、中途社員採用のペースとして毎月40名程度の中途採用を見込んでおります。
ビジネスサイドの中途採用を中心とし、メンバー〜CXOまでの採用数にコミットするための採用フロント業務をお任せします。採用職種が多岐にわたるため、基本的に各部署に各担当者を選任で担っております。担当部署の採用成功のため、母集団形成から入社までのサポートを一気通貫で担当していただきます。

■業務詳細：
◎職種
・営業（インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、パートナーセールス）
・マーケティング（toB/toCマーケティング）
・ブランドエクスペリエンス（ブランディング、広報、PR）
・カスタマーサポート（オペレーション、研修担当、CX）
・事業戦略系（事業戦略、FP＆A、事業企画、事業開発）
・人事系（総務、労務、採用、人事企画、HRBP）
・コーポレート（経理、財務、法務、IR）
・パブリックアフェアーズ（社労士、税理士、渉外）
・トラベル事業（カスタマーサクセス）
◎業務内容
・担当職種において有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善
・各部署の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用など）
・母集団形成のイベント企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定
・書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング
・エージェントコミュニケーションなど

■ポジションの魅力：
採用担当と現場組織と連携を取りながら採用を進めることが可能です。現場と密に連携をとりながら、本質的な採用業務に取り組むことができます。採用担当領域は各担当者に分かれており、各担当者の裁量で業務を進められる範囲が非常に広く、採用担当者としてのスキルアップが見込めます。役員との距離も近く、会社や事業の短期成長のためのみならず中長期的な成長戦略を理解した上での採用すべきポジションの提案から取り組んでいただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・職務内容記載の採用職種のいずれかの中途採用担当のご経験（2年以上）
年間数十名以上の中途採用（経験者採用）のフロント経験
※フロント＝母集団形成〜面接の実施〜クロージング対応まで

■歓迎条件：
・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験
・採用イベントの企画立案〜実行までのご経験
・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

企業情報