トップ自動車・輸送機器関連 - 商品企画,事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都【応募意志不問WEBセミナー/3月12日(火)19:00開始】【東京】新規事業企画 【エージェントサービス求人】
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日本精機株式会社
掲載元 doda
【応募意志不問WEBセミナー/3月12日(火)19:00開始】【東京】新規事業企画 【エージェントサービス求人】
商品企画、事業企画、事業プロデュース
東京営業所 住所:東京都北区田端6-1…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
【新規事業企画をお任せ〜スタンダード上場/新組織立ち上げから関われる裁量のあるポジションです】
■セミナー概要:
応募意志不問のセミナーになります。当該部門の責任者から業務やミッションの詳細を直接伺える機会になります。奮ってご参加ください。
・応募締切:2024年3月11日(月)12:00まで
・日程:2024年3月12日(火)19:00〜20:00
・場所:オンライン(Microsoft Temas) ※本求人にご応募頂き次第、URLを送付いたします。
セミナー終了後、応募される方は書類選考を実施します。書類通過となった方については3月20日(水/祝)に東京営業所にて対面面接にご案内いたします。
■業務内容:ご本人の経験と志向性を鑑みて下記業務からお任せする業務を決定します。
・社内外と連携し新規ビジネス創出、企画、推進、開拓
・社内外ニーズ、シーズ把握、分析
・ターゲット、事業軸設定
・事業戦略の立案、事業モデル、事業プランの検討
・社内外の関係部門、会社との業務連携
・外商交渉(商社、代理店、製造会社との各種交渉) 等
■配属組織:
現在、部長・課長2名で構成されておりますが、2024年4月からはメンバー2名を追加した4名の組織を予定しております。社長直下の組織のため裁量権とスピード感をもって業務出来る環境です。
■業務の魅力・やりがい:
・社会のニーズを具現化し、新しいサービスを作り出すことを通じて、社会に貢献することができる。
・世界トップシェアの車載製品を持つ当社の土台の上で、既存の枠に縛られず、チャレンジすることができる。
■採用背景・ミッション:
当社は「Challenge&Change for 2023〜技術により、世界の人々に安心・安全、そして、感動を提供するトータルソリューションカンパニーを目指す〜」という経営ビジョンのもとを掲げて活動しています。
次の大きな成長に向けて、既存技術・事業と他事業とのクロスセルにより新しい事業領域の拡大を行っていくため、2023年10月から社長直下の組織として新規ビジネス企画室を立ち上げました。「安心と感動に満ちた世界と未来のために」という当社が大切にしている事業コンセプトを軸に、新商材・新規事業の創出を企画推進して頂くことを期待しております。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
※本セミナーは応募意志・ご経験不問となります。奮ってご参加ください。
セミナー後、書類選考では下記が募集要件となります。
■必須要件:飲食・医療業界を除くBtoC業界にて以下いずれかのご経験をお持ちの方
・商品企画
・事業企画、新規事業企画
・バイヤー
募集要項
企業名 | 日本精機株式会社 |
職種 | 商品企画、事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜450,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:35,000円 <想定月額> 285,000円〜485,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※東京勤務は地域手当として、35,000円を支給 ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社ルールに基づき決定。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■期末賞与あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:55 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 <その他就業時間補足> ※フレックスタイム制の適用職場あり |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当: 100,000円/月を上限に支給 住宅手当:当社規程に基づき賃貸補助手当を支給いたします 社会保険:健康保険組合 退職金制度:勤続3年以上より対象、確定拠出年金あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 中堅社員研修、管理職研修、リーダー研修、ビジネススキル(財務会計、思考スキル、プレゼン等)、語学研修、メンタルヘルス研修、アサーション研修等 <その他補足> ■各種制度:財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、団体保険、定期健康診断、新車購入援助制度 ■諸施設:社員食堂、売店、体育館、独身寮、銀行C/D、語学研修センター等 ■制服貸与、65歳までの再雇用あり ■育児休業・介護休業制度(取得実績あり) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始・GW・夏季(7〜10日程度の連続休)、結婚、産前産後、配偶者出産、忌引、生理、公務、罹災、看護、介護、リフレッシュ、積立有給、有給(入社半年経過後10日付与)※同社独自の休日カレンダーによる |
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企業情報
企業名 | 日本精機株式会社 |