トップ教育 - 法務,弁護士、弁理士 - 正社員 - 東京都【新宿】法務リスク管理部(マネージャー候補)/「何度でもやり直せる社会」を目指す教育福祉ベンチャー【エージェントサービス求人】
株式会社キズキ
掲載元 doda
【新宿】法務リスク管理部(マネージャー候補)/「何度でもやり直せる社会」を目指す教育福祉ベンチャー【エージェントサービス求人】
法務、弁護士、弁理士
★新本社 住所:東京都新宿区新宿6-2…
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
「何度でもやり直せる社会」の実現を目指す教育福祉ベンチャー/毎年150%の成長で急拡大中/社会課題の解決に寄与/キャリアアップを叶える/ベンチャー企業ならではの事業成長スピード/自主性を尊重する社風/性別・年齢問わず活躍できる環境
■採用背景・メインミッション:
当社は教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール(就労移行支援事業)などの事業を展開しています。
事業の成長に伴い、現場で発生する多種多様なリスク事案(※)に対して、法的な視点も考慮して、問題解決を図らなければならないシーンが増えてきました。法務リスク管理部では現在責任者1名とスタッフ1名の2名で行っておりますが、担当を増員し、リスク事案に対する対応やリスク管理体制の強化を図ってまいります。まずはマネージャー候補としてのご入社を想定していますが、これまでの職歴・実績、入社後のご活躍、ご本人の希望によっては早期(半年〜)に同部マネージャーとなっていただくことも視野に入れております。
(※)事業の特性上、心身の安全に係るリスク、情報セキュリティに係るリスク、労務リスク、ハラスメントリスク、風評リスクなど多種のリスクが存在します。
■業務内容:
リスク事案への対応がメイン業務となります。法的な知見を活かした助言だけでなく、現場スタッフと密に連携し実際の問題解決や意思決定にも積極的に関わっていただきます。
・重大リスク事案発生時の現場への初動対応指示および、解決までのプロジェクトマネジメント
・その他リスク事案全般に対して、現場の初動対応と再発防止策の妥当性評価及び改善指示(代替案の提示も含む)
・新規事業や新規サービス開発における法的アドバイスの提供(該当部門への支援)
・顧問弁護士との連携した社内意思決定の推進
■ポジションの魅力:
・多様な事業展開に関わり、幅広いリスク管理の経験を積めます。
顧客対応、労務、情報管理など、複数タイプの事業を支えるリスク管理業務に携わり、幅広いスキルを身につけられます。
・会社の成長基盤づくりに携わるやりがいがあります。
将来的には上場を目指しており、企業の成長と発展を支える重要なポジションで活躍できます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法務の実務経験3年以上
※事業会社法務部での実務経験3年以上でも、法律事務所など事業会社以外での法務実務経験3年以上でも、いずれでも構いません。
※リスク事案への対応経験歓迎
募集要項
企業名 | 株式会社キズキ |
職種 | 法務、弁護士、弁理士 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★新本社 住所:東京都新宿区新宿6-28-7 02F(2階) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 845万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜700,000円 その他固定手当/月:150,000円 <月給> 650,000円〜850,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■最終的なオファーについては選考を通じて上下いたします。 ■その他固定手当(管理監督者手当+固定深夜残業手当 ※深夜残業45時間を超える場合は追加で深夜残業手当を支給) ■昇給:あり(1年に2回、評価・見直しを実施) ■賞与:あり(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> コアタイム無しのフレックス勤務となります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限3万円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇33日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 (1)完全週休2日制(月〜金の祝日は勤務) ※有給使って祝日をお休みすることは可能です。 (2)有給休暇:入社時に8日付与、半年後に25日付与 (3)その他:年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、忌引休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社キズキ |
平均年齢 | 35歳 |
従業員数 | 102名 |
事業内容 | 【何度でもやり直せる社会をつくる】 株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンの実現を目指している会社です。 20代や30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。 ■事業内容 〇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」・「家庭教師キズキ家学」 〇うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」 〇行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 支援事例)少年院出院後の学習支援についての記事 https://news.yahoo.co.jp/articles/98ac379bcab80e5ad026368749f5c24204127c50?page=1 〇認知傾向や発達特性を診断し、必要なスキルセットとキャリアの可能性を提案するアルゴリズムを搭載したSaaSプロダクト事業 〇WEB・IT分野等でのBPO事業 ■事業実績 ・キズキ共育塾は首都圏・関西・東海に16拠点展開 ・キズキビジネスカレッジは首都圏・関西に8拠点展開 ・キズキ共育塾生徒総数は約890名、支援した卒業生は累計約4,500名、相談件数は累計18,000名超(2024年7月現在) ・キズキビジネスカレッジの累計相談数約5,000件、累計利用者数約470名(2024年7月現在) ・全国で約50件の中央省庁・自治体から案件を受託 ・事業譲受による学習支援事業のサービス拡大 ■弊社代表安田の著書 ・KADOKAWA「学校に居場所がないと感じる人のための未来が変わる勉強法」 ・翔泳社「ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人が上手に勉強するための本」 ・講談社「暗闇でも走る 発達障害・うつ・ひきこもりだった僕が不登校・中退者の進学塾をつくった理由」 |
URL | https://kizuki-corp.com/ |